公司安全检查管理规定.doc

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1、公司安全检查管理规定1、积极配合各级政府部门的安全检查。2、每月28日（遇节假日提前）由安监部组织，参加人员签字，进行一次全面的安全检查，并由专职安全负责人做好隐患登记和整改台帐。3、各班组由班组长或班组安全员负责，班组全体成员参加，对各岗位进行每日的点检和每周的全面安全检查，在检查中发现问题的，要登记在班组安全台帐上，并及时整改或上报生产部和安监部。4、当班岗位操作人员执行班前、班中、班后的岗位自查，发现隐患能解决的，下班前必须解决好。当班解决不好的要及时上报，并采取临时防范措施。5、互保互检。由当班联保互保，结对子执行。在各自岗位确保安全的前提下，互相检查，督促对方严格遵守规程，制止违章操

2、作。6、生产部长、安监部长、生产副部长、当班班长每日巡检不少于2次，作巡检记录，并在巡检表上签字7、公司总经理、生产部、安监部负责人组成点检小组，轮流对生产过程中事故易发点、薄弱环节、危险源（点）实行重点检查控制，或者对班组安全工作情况进行抽检。8、检查采取问、听、看、查、核的方法，进行咨询和判断。每次检查要重点查看上次检查的台帐及需要整改的内容是否完成。9、安全检查中发现的隐患必须限期整改，定整改措施、定整改时间、定整改责任人。每月检查完毕后，要对检查结果进行汇总、通报，对各班组进行评比、考核。 “三违”行为考核管理办法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范员工安

3、全生产行为，杜绝“三违”现象，加强作业现场监督管理，保障员工人身安全，确保公司生产经营活动有序地进行，根据新安全生产法等法律法规，特制定本办法。一、三违”：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。1、违章作业是指违反国家法律法规、标准、企业已成文的规章制度或各项临时性正式拟定方案规定的作业标准。2、违章指挥是指违反安全生产法律法规、安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。3、违反劳动纪律是指迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、班中干与工作无关的事等现象。A类“三违”行为是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为。B类“三违”行为是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。C类“三违”行为是指行为环境和其它

4、条件影响，人身伤害可能性较低的“三违”行为。二、“三违”行为管理办法：1、安全生产部负责落实各班组“三违”行为管理考核的开展情况。2、各班组负责各班组的“三违”行为管理考核的日常管理工作。3、安监负责监督各班组“三违”行为管理考核办法的落实情况。 三、“三违”具体落实办法：1、班组由安全核心小组（班长、内操、外操负责人），负责本班组“三违”行为管理考核工作。完善本班组反“三违”检查考核图表，落实互联保责任，每天检查，每月考核一次。对查实的“三违”登记在班组管理台帐上，并执行互联保连锁考核。2、安全生产部对“三违”管理工作，做指导工作，推进“三违”工作的落实。3、安监部对“三违”工作进行监督。并

5、按考核管理办法进行考核。4、各班组参照本办法，结合自身实际或本行业已发生的各类工伤事故和习惯性违章作业的特点，进一步完善A、B、C三类“三违”行为的内容，制定班组的“三违”行为管理考核办法。并报公司生产部和安监部备案。各班组必须建立相应的汇总台帐，对“三违”行为进行考核后登记、备查。班组三级考核管理独立运作，各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，对发现的“三违”行为，根据性质、危险程度和可能产生的危害后果，分别从重到轻分A、B、C三类进行考核。5、班组的互联保人（包括临时工作等情况下指定的互联保人）是监督制止“三违”行为的直接责任人。班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的主要职责。四：

6、检查考核安全生产部、安监部负责监督各班组“三违”行为管理考核办法的开展情况。负责违章指挥、违反制度的检查考核。在每月安全文明大检查中，认真检查，并建立相应的检查记录。检查考核按以下标准进行考核: （一）对A类“三违”行为者考核300元人次；（二）对B类“三违”行为者考核200元人次；（三）对C类“三违”行为者考核100元人次；（四）如作业现场发现的“三违”行为，在“三违”行为分类表中尚未规定的，可视“三违”行为的性质和危害程度比照相应类别后进行考核。凡是班组自查的“三违”行为，由班组考核，公司不再重复考核。如由部级、厂级检查出，将对个人和班组同时进行考核。检查中发现作业人员在同一作业活动中涉及

7、多项“三违”行为的，按“一事一考核”进行处罚。对重复性“三违”行为加倍考核（重复性“三违”行为是指同一员工在一个月内重复发生同一条款“三违”行为）。外委施工单位发生“三违”行为的考核。班组要及时向公司安全生产部汇报，由公司安全生产部核实并按规定考核，数目从外委施工单位的安全抵押金中扣除。如未及时检查外委单位施工是否按照作业内容和作业流程进行施工，则对班组进行考核。三违清单一、违章操作（作业）行为：（1）未经安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工

8、作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作； （7）在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定； （8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火违章明火作业；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌； (12) 使用可移动得梯子，无人扶梯或监护；（13）职业禁忌症者未及时调换工种；（14）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。（15）不按操作规定进行操作。（16）攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定。（17）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（18）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。（19）起重作业操作方

9、法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（20）使用的安全工具、安全用具不合格。（21）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（22）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（23）供料或送料速度过快；（24）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（25）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车；（26）用手替代工具操作;（27）未按规定排放重烃、水；（28）冲压作业时，手进入危险区域；（29）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（30）擅自启用查封或报废设备；（30）机动车辆行驶时，上、下抛掷物品；（31）高空作业时，任意掷扔物件；（32）检修电器设备（

10、施）是未停电、验电、接地及挂牌操作；（34）安全电压灯具与使用电压及要求不符；（35）容器内部作业时未使用通风设备；（36）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（37）其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。二、违章指挥行为：（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（6）设备带病

11、运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、准、规程的指令的行为。三、违反劳动纪律行为：（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；（2）生产现场未按规定穿防静电工作服，穿着不安全装束；（3）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；（4）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（5）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；（6）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；（7）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或

12、耳塞；（8）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；（9）使用类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。（10）其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。以下列为作业性违章：1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。2、厂区内吸烟。3、酒后上岗。4、非特种作业人员从事特种作业。4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。5、检修设备时安全措施不落实属，开始检修。5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断

13、开进行检修作业。5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作。10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。11、未办理动火作业证，进行动火作业。12、未办理受限空间作业票,进行进入受限空间作业。13、未办理高处作业票及不系安全带者,进行登高作业。14、未办理电气

14、作业票,进行电器操作作业。15、未办理动土作业票进行动土施工作业。16、未办理吊装作业证，进行吊装作业。吊物、传运物件操作方法违反规程规定。17、未办理检修工作票严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业时上下抛掷工具、材料等物品。21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

15、22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。23、检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作。24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米，动火点与气瓶间距不足10米。25.2、氧气瓶或乙炔瓶无防护，在烈日下暴晒26、作业时监护人未持证上岗，未落实安全措施，擅自离开监护岗位，监护时干与工作无关的事。26.1、作业未取样分析开始作业。26.2、未带监护证就进行监护。26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始作业。27、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。28、设备运转时

16、，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越板框、刮板机29、用手替代工具操作。30、启用查封或报废设备。31、高空作业时，任意掷扔物件。32、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。33、工艺指标控制超标。微机工在工艺指标超出后未及时调节34、使用类手持式电动工具未配戴漏电保护器。在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。（二）下列为劳动纪律性违章1、上班迟到、早退，无故旷工。2、上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事，看与生产无管的书籍。3、未按照巡检要求进行巡检。4、不按操作法、操作票进行操作。5、工艺指标超标后未及时发现或调节。6、员工在上班期间脱离岗位，私自去外面订饭。7、上班期间嬉皮打闹，打架斗殴。8、未阻止陌生人出入厂房。9、当班操作人员手机上网、玩游戏。10、上班期间未经同意私自换岗。11、上班期间闲聊、吃零食、干与工作无关的事。