各级护理人员岗位职责工作标准.docx

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1、各级护理人员岗位职责、工作标准各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 护士长职责 技术能力要求 资质要求 评价标准（满分100分） （1）在领导的业务指导下，依据科内工作计划，制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施。 （2）负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及救护病人的护理。催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。检查岗位职责的降实和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。对本病区发生的护理事故、差错，及时向上级报告。并查明原因，吸取教训，妥善处理。 （3）随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊，大手术或新开展手术的术前讨论，以及疑难病例，死亡病例的讨

2、论。 （4）组织本病区护理查房和业务查房，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 （5）组织领导护理人员的业务学习，技术培训及考核。 （6）负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房治理。 （7）计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，加强对麻剧限药及急救物品的治理，保证完备有用。并分别指定专人负责领取、保管和定期检查，做到账、物相符。 （8）指定护师或有经验、有教学能力的护士担任实习、进修人员的带教工作，并负责指导、催促。 （9）催促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。 （10）加强病房治理，使病房达到肃静、整齐、清洁、有序、安全。定期召开公休人员座谈会，

3、听取意见，研究改进措施。 （11）.加强护理质量治理，按时完成月计划，周重点。有总结分析工作，安要求仔细收集，积存有关资料。 （12）完成护理部交给的其他任务。 1具备护理专业大专及大专以上学历 2掌握护理基础理论，及有关医学基础知识和本病区常见疾病诊疗护理原则；了解常用的临床检验及本病区特别检查办法，临床意义。 3了解与本病区工作有关的国内外护理技术进展情况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、科研工作能力。 4能写出较有水平的护理总结。 主任（副主任）护师 护士职称 1、无病房治理意识扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分

4、。 3、与医师配合救护不协调扣1分。 4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。 5、对本科护理差错、事故，不关怀扣5分，未提出意见和建议扣2分。 6、担任教学指导工作不到位扣1分。 7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。 8、对本科室护理科研、技术革新计划不关怀扣2分。 9、组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。 10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。 各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 主管护师岗位职责 技术能力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护

5、理工作，协助护士长做好病房治理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的救护工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务赋予具体指导。 4、负责对本科发生的护理差错、事故举行分析、鉴定，并提出防范措施。 5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士举行业务培训工作。 6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。 1、有丰富的临床经验。 2、有病房治理意识。 3、护理技术操作熟练、规范。 4、参与、配合疑难、重危病人救护。 5、主持护理查房，参与护理会诊

6、。 6、指导护师、护士业务学习的能力。 7、指导临床带教和讲座的能力。 8、有护理新技术革新的意识。 主管护师职称 1、病房治理意识不强扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。 3、与医师配合救护不协调扣1分。 4、对护理查房、护理会诊、护理业务赋予指导不到位扣2分。 5、护理差错、事故举行分析不彻底，无防范措施扣3分。 6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。 7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。 8、对本科室护理科研意识差，不关怀扣3分。 9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。 各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 护师岗位职责 技

7、术能力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房治理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、配合医师做好疑难、重危患者的救护工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。 4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。 5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。 6、对病房浮现的护理差错、事故举行分析，提出防范措施。 1、有一定的临床经验。 2、有病房治理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参与疑难、重危病人救护的

8、能力。 5、主持护理查房的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。 7、参加临床带教和讲座的能力。 护师职称 1、协助护士长做病房治理工作不到位扣1分。 2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。 3、未正确执行医嘱，发觉问题未及时处理扣2分。 4、与医师配合救护不协调扣1分。 5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。 6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不完善扣2分。 7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。 8、对病房浮现的护理差错、事故未举行分析，不能提出防范措施扣1分。 9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分。 各级护理人员岗位职责、资质、技

9、术能力要求及工作标准 护士岗位职责 技术能力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、仔细执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。 3、协助医师举行各种诊疗工作，积极配合医师仔细做好危重患者的救护、护理工作，负责采集各种化验标本。 4、仔细完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。 5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。 1、有一定的临床经验。 2、护理技术操作标准、规范。 3、

10、配合医师做好疑难、重危病人救护。 4、指导护生工作的能力 5、参与护理查房。 执业护士资格证 1、患者基础护理、心理护理不到位扣2分 2、不仔细执行医嘱，浮现护理差错，依据情节轻重，按差错治理制度处罚。 3、配合医师完成各种诊疗工作不积极扣2分，未正确采集标本扣1分。 4、指导护理员、护生、卫生员的工作不到位扣1分。 5、宣传卫生保健知识、住院规则不细致扣1分 6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。 7、协助护士长做好病房治理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。 6、入院、出院指不全面扣2分。 7、护

11、理文书书写不仔细扣2分。 8、对病房治理工作无意识扣2分。 各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准 临床带教老师岗位职责 资质要求 技术能力要求 评价标准（满分100分） 1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的治理和实施。 2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。 3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。 4、及时发觉实习中的问题并反馈相关部门。 5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士举行考核。 执业护士资格 临床工作35年 临床经验丰富 思维缜密 语言表达能力强 组织、协调能力强 1、有一定的临床经验。 2、有病房治理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参与重危病人救护的能力。 5、主持护理查房，组织病房的小讲座、操作示范、病例讨论的能力。 6、指导护士、临床实习生业务学习 1、对临床护理教学工作治理不到位扣2分。 2、制定本科室内各类学生的实习计划不完善扣3分。 3、未组织及参加病房教育活动扣2分。 4、发觉实习中的问题未及时反馈给相关部门扣3分。 5、未参与病房带教护士的培训扣2分。6、教学检查不及时，对护生发生的护理差错、事故未及时分析，不能及时解决的，扣3分。 7、参加临床带教和讲座的能力。 9