锅炉房管理制度汇编.doc
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1、 锅炉房制度汇编(试行稿)二0一九年一月 目录一、锅炉房管理制度2二、压力容器管理制度3三、机电设备包机制度4四、要害场所管理制度5五、干部上岗检查制度5六、锅炉水质管理制度6七、安全保卫制度9八、清洁卫生制度10九、司炉工交接班制度11十、化验工交接班制度12十一、巡回检查制度12十二、锅炉维修保养制度13十三、教育培训制度14十四、锅炉班组长岗位责任制16十五、司炉工岗位责任制17十六、锅炉司炉工操作规程18十七、水质化验员岗位责任制24十八、水质化验员技术操作规程25十九、司炉工岗位责任制28二十、锅炉司炉工操作规程29二十一、水质化验员技术操作规程 29 31 一、锅炉房管理制度 1、
2、司炉人员须持有司炉操作证,并严格依照操作规程操作。二、严禁带无关人员进入锅炉间。 2、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品,不允许在锅炉房内洗晒衣物。 3、严守工作岗位,未经允许不得擅自离岗。 4、做好锅炉日常维修保养工作,严禁锅炉及附近设备带故障操作,做好维护检查登记工作。锅炉设备巡回检查时应注意:、压力、温度、水位表是否处于正常工作状态。、燃料输送系统是否正常,燃料供应情况是否正常。、送风机、引风机运转是否正常,档板位置是否适宜。、给水系统中水箱情况是否正常,水泵运转状况和给水调节伐、逆水伐的工作状况是否正常。、排污伐和管道有无异常情况。、各类伐表工作是否正常。、本体受压件有无渗漏、变形
3、等异常情况。、检查各转动机械的润滑油系统是否需补充润滑油。 5、严格遵守安全操作规程,不得违规操作。如遇事故发生,应第一时间向主管领导报告,待事故处理完毕确认无误后方可操作。 6、上班期间不准喝酒,一旦发现将予以重罚,并对其造成的意处事故和损失负直接责任。 7、若在工作期间身体出现不适,应及时报告领导。 8、做好锅炉房内的清洁卫生工作。二、压力容器管理制度 1.总则 、根据国家、省等有关压力容器管理规定,并结合我矿实际情况,特制定本制度。 、设备管理部门负责压力容器设备的归口管理。 、使用部门和操作者必须严格执行使用操作管理各项规定。 2.压力容器的定义 、最高工作压力0.1Mpa,且压力与容
4、器乘积2.5Mpa*L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器。 、盛装公称工作压力0.2MPa,且压力与容器乘积1.0Mpa*L的气体、液化气体和标准沸点60液体的气瓶,氧舱等。 3.压力容器的使用与操作 、设备管理部问必须对每台压力容器建立设备档案,档案应包括:压力容器使用登记证,合格证,质量证明书,和检验证书等。 、新安装的压力容器,应在一个月之内,由设备管理部门组织有关单位,对制造、安装质量进行验收和试运行,经技术监督局认证合格并办理有关手续后,方可投入生产使用。 、各操作人员应严格按设计中的工艺条件操作,严禁违反安全技术操作规程,尤其是超温、超
5、压运行。 、压力容器的安全运行与检查保养 设备管理部门应负责:a.做好定期保养工作;b.压力表每六个月检验一次;c.安全阀每年检验一次;d.外部检验每年进行一次;e.内、外部检验每三年进行一次;f全面检验每六年进行一次;g.检验记录,应在检验后一个半月之内归入设备档案。 使用部门应负责:a.弹簧式安全阀每周作一次手提排气试验;b做好日常检查及保养工作;c.压力容器在使用和运行过程中,如发现下列不正常现象,操作人员应立即采取紧急措施进行处理,并及时报告设备管理部门。三、机电设备包机制度 1、井下所有使用设备必须有明确的包机人,做到留名挂牌,包机人要对所包设备进行维护和保养,确保设备正常运转。 2
6、、包机人要对所包设备做到心中有数、需准备的备品备件要提前向值班干部汇报。 3、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。 4、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。 5、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护、保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。 6、设备的日常维护、保养应及时填写记录,包机组必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度,由于包机人责任心不强,造成漏检,要追究其责任,视情节轻重给予必要的处罚和扣分。四、要害场所管理制度 1、机房重地,闲人免进。 2、进入配电室检查参观者,由科领导陪同,并做好来客登记。 3、在参观或检查工作中,任何来人不得与
7、正在操作人员谈话或问问题,必要时,可停止进行。 4、非配电室人员不得操纵设备,非本职维修人员不得打开设备运行维修。 5、机房内不得高声喧哗,严禁任何人将易燃易爆物品带入机房。 6、每天要对机房内的设备做到通风良好,环境卫生清洁,并且做好记录。 7、停、送电要填写工作票并且汇报给有关部门的领导说明原因,方可停、送电。五、干部上岗检查制度 1、值班干部主动上岗,做好查岗工作,发现安全隐患及时指出,并报处安监处限期解决处理。 2、干部上岗要对发生的一切机械、电气故障积极组织维修处理,能够及时处理的应安排当班处理。 3、干部上岗积极进行巡回检查工作,发现不足的地方及时给予平衡解决,促进岗位工作地进一步
8、提高。 4、干部上岗发现“三违”现象,严厉处罚,对“三违”人员进行批评教育,报送安监处进行处理,执行“三违亮相”与奖金挂钩。 5、干部查岗必须填写干部上岗记录,认真填写记录本岗位存在的一切问题。 6、干部进行机房查岗,主动检查各运转记录情况,积极听取各工种对本岗位工作情况的汇报。 7、对各工种本岗位存在的问题,查岗干部及时主动提出整改方案,限期要求改正。 8、主管领导每月一次现场安全检查,岗位管理人员每周做一次全面检查,并填写记录备查。六、锅炉水质管理制度 1、水处理操作人员必须是经过培训,考核合格,并取得特种设备安全监察机构颁发的相应资格证书后的专职或兼职人员才能从事相应的水处理工作。 2、
9、水质化验人员应热爱本职工作,认真贯彻GB15762001低压锅炉水质标准,保证锅炉经济运行与安全运行。 3、锅炉用水必须处理,没有可靠水处理措施,水质不合格,锅炉不准投入运行。 4、严格执行GB15761996低压锅炉水质标准,加强水质监督。 5、锅炉水处理一般采用锅炉外化学水处理,对于立式、卧式、内燃小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。 6、采用锅内加药水处理的锅炉,每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一次(给水化验水箱内的加药水)。 7、采用锅外化学水处理的锅炉,对给水应每两小时测一次硬度、PH值及溶解氧。锅水应每二到四小时测定一次碱度、氧根、PH值,水质化验异常时应采取相应
10、措施适当增加化验次数。 8、蒸汽锅炉和汽水两用锅炉的给水一般应用锅外化学水处理、水质应符合下表规定。项目给水锅水额定蒸汽压力、Mpa1.01.01.61.62.51.01.01.61.62.5悬浮物、mg/L555总硬度、mmol/L0.030.030.03总碱度mmol/L无过热器6-266-246-16有过热器1412pH(25)77710-1210-1210-12容解氧、mg/L1.01.00.05溶解固形物mg/L无过热器400035003000有过热器30002500SO32-、mg/L10-3010-30PO43-mg/L10-3010-30相对碱度0.20.2含油量、mg/L22
11、2含铁量、mg/L0.30.30.3 9、额定蒸发量小于等于2t/h,且额定蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉和汽水两用锅炉,采用锅内加药处理。其水质应符合下表。 项目给水锅水悬浮物,mg/L20-总硬度,mmol/L4-总碱度,mmo/L-826pH(25)710-12溶解固形物,mg/L-5000 10、对离子交换器的操作,要针对设备特点制定操作规程,并认真执行。 11、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。 12、分析化验用的药剂应妥善保管,易燃易爆,有毒有害药剂要严格按规定保管使用。 13、锅炉停用检修时,首先要由水处理人员检查结垢腐蚀情况,对水垢的分析和厚
12、度、腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。 14、对备用或停用的锅炉及水处理设备,必须做好保养工作,防止锅炉和水处理设备严重腐蚀及树脂中毒。 15、化验室及水处理间应保持清洁卫生。 16、水处理设备的运行和水质化验的记录填写正确完整。七、安全保卫制度 1、锅炉房是重要、特殊部门,非工作员工与外来人员未经许可不得擅自进入锅炉房内。 2、防火部位必须有义务消务员和动火证者监护人由专护人承担,责任到人,机房内必须有灭火器材和工具。 3、锅炉房电器、照明设施应符合电气安全规范要求,电气设备着火应首先考虑切断电源,严禁带电用水救火,应使用灭火器和沙子针对不同易燃易爆物品应熟悉不同的灭火方法。 4、机房内
13、禁止存放易燃易爆物品,火炉严禁用汽油柴油生火,必须由三班岗位人员严格管理,确保安全。 5、岗位人员必须熟悉灭火器的使用方法,每班交接班应详细检查灭火器材、火炉、电炉的完好情况,发现问题应及时反映处理,消除一切可能发生的不安全隐患。 6、对入炉的燃料要注意检查,以防危险品(如雷管、铁块等)混入,造成事故;在清除炉渣灰时,要注意熄灭余火。 7、锅炉的检修,必须严格执行检修安全规程和有关规定;焊、割动火作业应按规定办理审批手续,并有具体的安全措施。 8、维护保养好锅炉房内的消防器材,不得擅自变动;司炉人员必须学会正确使用灭火器材,及时扑灭初起火灾。 9、锅炉压力停炉期间必须有司炉人员监视管理,以防意
14、外事故发生。 10、锅炉房内的安全保护措施,非锅炉房当班人员不得动用。 11、岗位人员发现个人不能扑火时,必须向调度室和队有关责任人员进行呼应,及时采取行动,以防造成人身安全事故和不必要的经济损失。八、清洁卫生制度 1、锅炉清洁卫生工作是文明生产的重要内容,依靠司炉人员共同搞好。要求做到锅炉房清洁、工具、用具、煤场、煤渣堆放整齐,消除泡、冒、滴、漏。 2、当班人员应打扫操作室卫生,保持控制柜表面干净清晰,液位计、电极压力表、压力表等清晰可见,对辅机设备、鼓引风机、循环泵、阀门、轴承座、电动机、等设备经常揩擦清洁。 3、保持炉前清洁卫生,并做好设备周围的环境卫生,保持地面整洁,无积灰、积水、积油
15、。 4、每周由锅炉房负责人员组织清洁大扫除。 5、锅炉房卫生应达到下列要求: 、清洁、道路畅通、工具用具、消防器材等摆放整齐; 、 锅炉外表、附属设备、操作台等无积灰、无油垢; 、温度计等仪器清晰明亮; 、锅炉房内无杂物。 6、锅炉烟尘排放应符合国家环境保护法规的要求。九、司炉工交接班制度 1、交班者必须提前15分钟做到以下工作: 、检查锅炉本体、辅机及附件、供暖系统是否正常。 、搞好所有设备及室内卫生。 、填写好各种记录。 2、接班者必须提前15分钟到岗,检查如下内容: 、锅炉及辅机运行情况和检修变动情况。 、上级有无指示及注意事项。 、上班的各种记录填写情况。 3、交接班时双方必须共同检查
16、,一丝不苟地认真填写好交接班记录,接班后再出现问题均由接班人负责。 4、如交接班时,上班的事故未处理完,接班者可协助处理,待处理完后再进行交接班。 5、如交班人对本班设备运行情况交接不清,室内卫生不清洁,工具及其它设备不齐全,接班人有权拒绝接班,并向有关领导汇报。 6、接班人如未按时到岗,交班人不得离开岗位,可向有关领导报告,听候处理。 7、接班人有病、酗酒或神智不清,接班人有权拒绝交班,并向有关领导或部门报告,听候处理。十、化验工交接班制度1、接班者必须提前15分钟做好如下工作: 、检查水处理设备,仪器、仪表是否良好。 、搞好室内及操作台上的卫生,确保整洁。 、填写好相关记录。2、接班者必须
17、提前15分钟到岗,检查如下内容:、数据处理设备的运转情况、仪器、仪表的完好情况。、化验炉水、池水是否符合规定标准。、上班相关记录的填写情况及注意事项。3、交接班时,双方必须共同化验测定,一丝不苟地认真填写交接班记录,接班后出现问题均应由接班人负责。4、如接班时,上班的事故未处理完,接班人可协助处理,待处理完后再进行交接班。5、如交班人对本班水质情况交代不满,室内卫生不清洁,化验器具不齐全,接班人有权拒绝接班,并向有关领导汇报。6、接班人未按时到岗接班,交班人不得离开岗位,可向有关领导汇报,听候处理。十一、巡回检查制度 1、为了保证锅炉及附属设备的正常运行,以带班班长为主,按下列顺序每两小时至少
18、进行一次巡回检查。 2、检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常,电动机轴承升温是否超限(滑动轴承温不大于35,最高不大于60;滚动轴承温升不大于40,最高不大于70)。 3、检查设备和燃烧工艺是否正常。 4、检查锅炉受压元件和可见部位及炉拱、炉墙是否有异常现象。 5、检查水箱水位,给水泵轴承和电动机的温度和各阀门开关位置和给水压力是否正常。 6、检查除尘器是否漏风,水膜除尘器水量大小。 7、检查炉渣清除情况。 8、检查安全附件和一次仪表,二次仪表是否正常,各指示信号有无异常变化。 9、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油是否正常。 10、巡回检查发现的问题要及时处理,
19、并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。 十二、锅炉维修保养制度 1、锅炉设备维修保养是在不停炉的状况下进行经常性的维护修理。 2、结合巡回检查,发现的问题在不停炉的状况下,能维修时维修。 3、维修保养主要内容: 、水位表、玻璃管损坏、漏水、漏气,要及时进行维修或更换。 、压力表损坏、光盘不清及时跟换。 、跑、冒、滴、的阀门要及时修理、更换。 、转动机械润滑油路畅通,油衬保持一定油位。 、检查维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等。 、检查维修仪表和安全保护装置。 、不定期清除设备及附属设备上的灰尘。 4、对安全附件校验的要求: 、安全阀门、手动放汽(水)实验每周至少一次,
20、自动放汽(水)实验三个月至少一次。 、压力表正常运行时,每周冲洗一次,存水弯管每半年至少校验一次。并在刻度盘上划指示工作压力红线,校验后铅封。 、高压水位报警器、低水位连锁装置、超压超温报警器、超压联锁装置每月至少做一次报警联锁实验。 5、设备维修保养和安全附件校验情况要详细做好记录,锅炉房管理人员应定期抽查。十三、教育培训制度 1、制订学习培训制度,积极组织员工培训学习,并将其参加培训学习情况纳入日常管理及月度、年度考核之中。 2、结合矿、区队的培训计划,制订适合本班组的学习培训计划,有计划地大力加强培养人才队伍特别是紧缺岗位。并定期总结经验,找出不足,提出改进意见。 3、做好对新员工的培训
21、,主要包括:安全培训、岗位知识培训、岗位技能修炼。 4、适时对员工进行学习培训,要注意:有基础理论到实际应用;从简单到复杂;让其动手去做,宽容失败。积极提问,不停地关心鼓励新员工的成长。 5.要开展多种形式的学习活动,调动大家的学习兴趣,促进班组学习效能。通过学习活动,强化班组的团队凝聚力,激发班组潜在的活力,最终实现工作创新、技术创新、管理创新和制度创新。 、要求:明确培训对象;确定学习内容;安排培训时间;落实培训责任;创造培训条件;注重培训效果。 、学习内容:各相关文件精神、岗位知识、操作技能、创新意识、创新方式方法等。 、学习方法:自学、集中学习、师带徒学习、互动学习、经验交流、先进人物
22、做报告、座谈会等形式交流学习心得、共享经验、共享感悟,培养班组个人的思考能力,增强危机意识、责任意识。 6、集中培训学习实行签到制,无故不参加学习培训者按旷工论处。 7、必须按规定的时间参加班组集体学习培训,不迟到、不早退、不无故缺席。 8、集中学习时必须严格遵守学习纪律,聚精会神,不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,要准备好有关的学习资料,认真讨论,积极发言,做好学习记录。 9、培训组员要做到“八要”:一要注重人格人品的培养;二要注重员工的精神教育和常识教育;三要培养员工的专业知识、正确的规范的操作技能和应急事故的处理能力;四要训练员工的细心;五要培训员工的竞争意识;六要注重员工的创新
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