小学学校工作计划2012(1).doc
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1、天宝镇大年夜东庄联办小学度学年义务方案一、指点思维缭绕教诲局跟教研室义务重点,充沛发扬“研究、引领、效能功用,接着全面推动课改良程,规范教学惯例治理,深入讲堂教学改造,严把教学品质关。以“培训不美不雅摩竞赛的教研方法为义务思绪,晋升老师专业程度,展开老师素质,指点黉舍走一条轻担负、高品质的教学程度平衡的外延式展开路途。二、义务重点以“规范治理,聚焦讲堂,进步素养为核心,落实三工程标。黉舍教学治理:完成黉舍教学治理精密化。经过交换、培训、评估、培树榜样等运动,确保各校治理环节、次第完好。鼓舞优质黉舍治理翻新。老师专业展开:展开各个层面、种种方法的培训跟达标运动,让老师全员过课程关、上好达标课,让
2、市级教学妙手过方法关、上好树模课,让市级教学妙手出方法关、上好特色课。老师根底教诲:把老师安康生长作为教诲义务的动身点跟落足点,为老师展开奠基根底。经过运动推动,评估促动,晋升老师的人文、迷信素养,坚持耐久兴味,养成优良习惯,学会迷信的思维,构成安康的操行。三、义务方法本学年,接着以“345优质高效课讲堂方法构建、战略研究为攻破口,以教师专业生长跟进步老师综合素养为目标,抓实抓勤黉舍教学惯例治理,增进学校特色展开。重点展开五方面的义务:(一)教学惯例治理精密化,增进过程治理上程度增强黉舍教学治理的精密化,为进步教诲教学品质跟推动课程改造制造良好情况。念活治理“五字经,破足“新字做文章、破足“严
3、字夯根底、破足“实字重落实、破足“细字务实效、破足“活字谋展开。落实精密化治理义务,将治理义务详细化、清晰化,大年夜家都治理,到处有治理,事事见治理。教学惯例治理中做到“八抓,即:抓见地进修与方案制订;抓备课时效;抓上课落实;抓功课安排与修正;抓老师分类指点;抓检测改正;抓教学总结撰写;抓评估反应。种种运动结果计入老师团体事迹量化中。1.开学前下发小学各学科课程施行指点见地,用以指点第一学期学科教学,为老师撰写教学方案供给依照。并在开学两周之内经过教学调研,理解小学各学科课程施行指点见地的制订品质、使用情况等。2.施行电子备课的黉舍,教诲奖励歧安排主备老师分单位编写教学案,耽误一周将教学案上传
4、至备课资本库中,其余老师到资本库中下载本人需求的教学案进展特色化修正后使用。从备老师的教学案要注明主备人、从备人姓名。主备人教学案全部使用主动宋字体,从备人本人方案或许修正的局部特别多于30%,且采纳差别字体或色彩标注;教学案采纳word文档,一单位模块一个文档。3.深入把持“345优质高效讲堂教学方法外延的精华,落实“先学后教,以学定教,多学少教,简练精讲,学教互动二十字目标,各学科树破讲堂教学研究运动“台账,做好运动方案,经过举动研究,鼓舞老师踊跃参加。各学科展开全市的讲堂教学技艺大年夜赛、现场不美不雅摩推介、分片送课等运动;黉舍施行排闼听课,进展“达标讲堂督察,听课者将老师备课时效、授课
5、情况归入老师营业考察;设破“讲堂教学交锋月,采纳一样平常考察、教研组推举、黉舍评比的方法,进展说课、授课、评优;进展市校不美不雅摩课,推出“特色讲堂。教研室确破为“课堂教学效益年,依照潍坊市教科院的有关文件央求,出台对于进一步深入全市讲堂教学改造的见地。进一步订正完美各学科讲堂教学评估规范,展开“345优质高效讲堂教学达标验收运动。4.细化功课改造,完美功课库树破。树破“大年夜功课的不美不雅念,将实践性、探求性功课归入功课改造的范围跟视线。学科功课安排与实践性、探求性功课安排相联合进展。重点在学科功课内容上改造,研究如何样安排根底波动型功课、方法探求型功课、思维设想型功课、交换运动型功课。不时
6、空虚完美市校功课库内容。5.面向全部老师,抓中间,促中间,分类推动,特不重视待优生修改,把持其特色专长跟思维、学业、家庭情况,据此对他们进展对症下药的教诲。经过心灵的一样,在进修兴味、习惯、方法上增强详细指点,并经过优良生对他们指点,让他们把持进修的步调、要领跟窍门,逐渐走出进修的窘境。6.完成教学品质检测常态化。依照素养教诲、课程施行及办学规范的央求,迷信安排小学教学品质监测,完成教学品质监测常态化。树破品质跟踪检测体系,教学品质检测各负其责,市监测核心抓品质抽测,黉舍抓期末检测,教研组抓单位检验,任课老师抓当堂检测。种种检测要迷信化,在检测标题代表性、严亲近合教学重点难点、试题难易上做到“
7、精、准、适中,在反应改正方面做到“四测四清。7.晋升老师擅长总结的才能。每学期终了,要活期召开教学总结专题会,教师依照团体岗亭专业生长愿景,撰写交换一篇高品质的教学论文或教学反思、教学案例、教诲故事等,鼓舞老师向高规格的学术刊物上投稿。8.抓评估反应。教学惯例反省要采纳活期反省与不活期抽查相联合的方法进行,每学期特别多于2次。反省主体除校长、教诲处主任、教研组长外,应吸纳局部老师参加惯例反省,吸纳老师参加评教,反省结果实时反应。既能使老师心中无数,又能针对征询题跟短少,实时整改。(二)老师培育轨制化,增进老师专业生长黉舍要履行以讲堂教学法、课程开辟、科研课题、念书进修、团体专长、教学全然功、团
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