短期劳动合同1doc.doc

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1、员工短期聘请 苏息 条约 甲方用人单元 ： 称号： 地点 ： 乙方苏息 者： 姓名： 性不： 年纪 ： 身份证号： 户口地点 地： 甲乙单方依照苏息 法及相干 执法 法例 的规则，对等被迫 、协商分歧，签订 本次短期苏息 条约 。一、乙方之考勤与治理 悉按甲方有关员工手册操持。二、乙方在甲方职务为 。三、 乙方受聘于甲方时期，应依照甲方任务布置，在甲方供给 的任务场合 实行职责： 1.乙方要依照甲方规则的时刻 畸形 上上班，不得迟到迟到。 2.乙方要遵从甲方担负 人批示 ，听从变更 。 3.乙方要在每月尾 向甲方报备次月的苏息 天数，甲方将依照店内状况一致布置。乙方必需依照甲方布置的时刻 履行

2、 ，不得擅自 苏息 。若有 专门 状况，应提早一天向店内担负 人提出请求，经同意前方可苏息 ，否那么视为旷工。 4.在本公司担负 此任务是乙方的被迫 行动 ，乙方在任务时期，应遵纪违法、严厉自律、保护躯体 、正直 行动 。在任务时刻 外发作的或与任务有关的所有 行动 跟 结果，皆由乙方本人担负 ，甲方不承当任何连带义务 。 5.乙方受聘时期，因违法、违纪或别的 不当行动 ，给甲方形成丧掉 的，甲方有权请求 乙方承当响应 的抵偿 义务 。 6.乙方假定欲离任，需提早15天以书面方法 告诉甲方，经赞同前方可操持离任手续，本协定 主动 排除 。7. 乙方必需恪守甲方规则的与任务岗亭 响应 的保密职责

3、,假定因乙方违背规则而招致甲方蒙受丧掉 ，甲方将追查乙方响应 的执法 义务 。 四、乙方之任务职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需求进展分配 。五、乙方之畸形 任务时刻 逐日 为9小时，每周六个任务日，其任务、苏息 、休假等，依员工手册操持。六、甲方依照任务需求，请求 乙方加班时，除弗成 顺从之事外，乙方应予共同 ，有关加班事件 ，依员工手册操持。 七、甲方应按月领取乙方酬劳，乙方的人为 报酬 每月元国平易近 币报酬 内包括全勤奖，然而 不含有计件提成。八、乙方每月人为 由甲方次月15日发放，假定人为 发放日适逢周日或沐日 。甲方得提早或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方嘉

4、奖 ，分为褒奖 、小功、年夜 功、升级 、提升等5种。甲方对乙方之惩办，分为正告、小过、年夜 过、落级、劝退、开革 等6种。以上嘉奖 及惩办事由跟 方法，依员工手册操持。嘉奖 及惩办记载列为甲方考察 乙方之依照之一。十、甲方因营业 萎缩或乙方不克不及 胜任甲方任务时，甲方有权停止 本条约 ，并提早10天告诉乙，条约 停止 时，甲方如数给乙方发放本月的人为 。十一、乙方主动 提出排除 本条约 时，须提早15天告诉甲方，调离时，乙方须按员工手册操持有关手续。 十二、乙方申明 ：乙方在签订 本条约 时，业已取得员工手册，并知悉全文，情愿 恪守各项规则。十三、本合统一 式两份，甲、乙单方各执一份，经单方签章后于 年月 日起掉 效。十四、如乙方入职后不克不及 保障 供给 苏息 三个月离任，那么离任当月按自离盘算 。十五、本条约 限时三个月，甲、乙单方假定不特不申明 ，本条约 坚持继续无效，如三个月当时甲、乙单方可接着签订 本条约 。十六、甲、乙单方就实行本条约 所发作所有 争吵 ，赞同以市苏息 局为第一仲裁构造 。订破 条约 书人甲方：签约代表人：(具名 )职称：乙方(姓名)： (具名 )身份证号码户口地点 地地点 联系 方法