建达名车城销售顾问及工资考核办法.doc

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1、建达名车城销售顾问及工资调查办法一目的鼓励提高，鞭挞落伍，公司与集团共赢。二原那么多劳多得，少劳少得。三销售顾问薪资具体实施办法:底薪+车辆提成+保险提成+精品提成+褒奖=月实发工资1.底薪900元2.车辆提成车型/台次02台提成标准150元/台300元/台600元/台1000元/台调查办法保险完成率100%扣除整车提成10%保险完成率90%扣除整车提成10%保险完成率80%扣除整车提成10%保险完成率70%扣除整车提成10%36台710台11台以上例：2*150+4*300+4*600=39003.保险提成逼迫保险不计提13台车4个点4台车以上5个点出电销险不计提成4.精品提成精品金额300

2、0元以内4000以上10000元以内10000元以上2000020000元以元以内上4%5%6%8%提成比例5.代办入户费提成代办入户费提成额手续费600元30元6.按揭手续费提成手续费提成额1000元/台手续费的10%三.褒奖1.月度销售冠军：完成当月整车销售、精品、保险任务以上最多者可获得销售冠军称号,褒奖200元。2.销售之星：完成当月整车销售、精品、保险任务表现凹陷可获销售之星称号，褒奖100元。如当月被公司或局部奖励者，那么吊销评选资格。3.季度销售之星：奖500元获得月销售之星最多者中选4.年度销售之星：奖1000元，晋升指点岗位。公司总经理按照获奖最多，表现最好者选定5.末位淘汰制：连续两个月销量为“零拆除销售顾问职务，退回训练顾问，训练顾问不参与销售。销售部2013-9-12