山西大学共青团工作考核办法（试行）.doc

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1、1附件 1：山西大学共青团工作考核办法（试行）一、总则第一条 为了适应高等教育改革和发展的要求，紧紧围绕学校培养精英型人才的育人目标，进一步加强我校基层团组织建设，提升团委工作的针对性和实效性，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定山西大学共青团工作考核办法。第二条 我校共青团工作考核的指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕我校党政的中心工作和培养精英型人才的育人目标，坚持“育人为本、德育为先、能力为重”，将研究型理念和理想信念教育贯穿于思想引领和服务成长的全过程

2、，提升团员青年的思想道德素质、创新精神和实践动手能力，促进团员青年全面发展，增强其核心竞争力，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。按照扎实推进、务求实效、开拓创新、科学发展的要求，建立能够充分发挥高校共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益职能的长效激励机制，为全面推进我校共青团工作持续健康发展提供制度保障。第三条 共青团工作考核的基本原则：21、注重实效、体现特色原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，注重考察工作扎实推进的力度和效果，兼顾青年学生、相关部门和上级组织的评价意见，全面、客观、公正地考核评价各学院团的工作实绩。2、鼓励创新原

3、则。鼓励各学院团委在推进各项工作过程中，根据目标、对象、条件等实际情况，大胆探索完成工作任务的新思路、新方法、新路径，鼓励形成具有学院、学科特色的品牌工作和整体工作的经验成果。3、以考促改、重在建设的原则。通过考核，及时了解掌握各学院团委在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，通过加强对工作的指导和工作的相互交流，不断提升我校共青团工作的整体水平。4、定量、定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量化考核，不能量化的进行定性评价；在定量和定性的基础上，进行综合评价。二、考核对象第四条 考核范围：全校 19 个学院及省委党校国民教育本科部。第五条 考评组成员：校团委工作人员和各学院团委书

4、记。三、考核内容第六条 考核的主要内容：按照团中央和团省委的相关文件精神，根据学校党委的有关要求，结合校团委每年的工作重点，各学院团委一年开展的各项工作。3第七条 考核的具体内容：1、思想政治工作； 2、校园文化活动；3、科技创新活动；4、志愿服务；5、服务学生工作；6、组织建设；7、维稳工作；8、特色工作。四、考核办法第八条 校团委成立学校共青团工作考评组，按年度考核，考核方法采取总结自评、观摩互检、综合评价等方式，围绕考核的具体标准进行，实行量化评分，具体是总结自评占 20%，观摩互检占 50%，综合评价占 30%。1、总结自评。各学院团委总结自评工作应于当年 12 月底前完成。自评报告内

5、容包括：完成年度工作目标情况、采取的主要措施、形成的主要经验和特色、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各学院团委在自评后，将年度工作总结和根据考核细则所填的自评表报送校团委。2、观摩互检。由校团委工作人员和学院团委书记组成考评组，对各学院进行实地观摩互检，具体包括听取各学院团委本年度工作汇报、交流座谈、查阅相关工作资料、现场观摩四项内容。考评组成员按照评分标准对被考核学院实行无记名打分，并在此基础上集体研究各学院得分。3、综合评价。在综合各学院总结自评和观摩互检情况的基础上，考评组对各学院本年度共青团工作做出综合评价。五、考核评价第九条 依据年度考核结果，按照得分由高到低取前 10 名，作

6、为4本年度“先进团委”的获奖单位；凡得分在 60 分以下的学院，要针对存在的问题写出书面材料，进行整改。第十条 有以下情况之一的，实行一票否决，取消受表彰资格：（1）发生重大情况不上报造成严重后果的；（2）维护稳定工作出现问题的；（3）发生有损共青团形象的事件且情节严重的；（4）在考核中弄虚作假、虚报浮夸的；（4）工作作风存在严重问题的。第十一条 被考核学院如对考核结果有异议，可以向校团委提出书面申请，进行复议，校团委将对结果进行复核并及时予以反馈。第十二条 每年考核结束后，校团委将把考核结果以书面的形式向学院党委进行通报，并及时向学校党委进行汇报；对连续两年以上（含两年）被评为先进团委的单位

7、，校团委将向全校通报表扬，在推荐省级以上优秀团组织时予以优先考虑；在推荐省级以上优秀团干部时，这些先进团委的主要负责人予以优先考虑；对连续两年得分在 60 分以下的团委，校团委将与该学院团委负责人进行诫勉谈话，并向学校党委汇报。六、考核要求第十三条 严肃考核纪律。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格按照规定的考核程序和标准实施考核，全面准确、客观公正地反映各学院团委的工作情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。5第十四条 高度重视和正确对待考核工作。在考核的各个环节中，被考核学院团委要严肃认真，不走过场，不弄虚作假，不敷衍、不应付，要实事求是地总

8、结工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成不良影响的学院团委，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。第十五条 本办法自颁布之日起试行，解释权属校团委。附件：山西大学共青团工作考核评分表共青团山西大学委员会二一年十二月三十一日6附件：山西大学共青团工作考核评分表考核单位：考核单位： 考核年度：考核年度： 考核时间：考核时间：考评内容考评内容分值分值评分标准评分标准得分得分备注备注政治理论学习5 分1牢牢把握思想引领的根本任务，广泛开展落实 学校主题教育活动； 2引导学生深入学习中国特色社会主义理论，学 习形式多样，内容丰富。

9、青马工程5 分1建立学院青马工程培养格局和“种子库” ，定期 培训； 2培养体系完善，效果显著。思 想 政 治 工 作 （15 分）创新与特色5 分1长期坚持并积极探索创新教育模式，效果明显；2选树典型集体与优秀个人； 3积极开展以“创先争优”为主题的活动。科技创新和学 科竞赛活动8 分1积极参与“挑战杯”大学生课外学术科技作品 竞赛和创业计划竞赛； 2参与人数多，组织得力，作品有推广和开发潜 力； 3认真组织学生参与本学科的相关竞赛，成绩显 著。校 园 文 化 活 动 （15 分）文体活动7 分1开展丰富多彩、积极向上的学术、科技和文体 活动； 2注重宿舍文化建设，营造和谐的宿舍文化氛围；3

10、积极承办全校性的大学生校园文化活动； 4积极组织参加各级各类文体活动。社会实践活动8 分1组织严密，学生参与面广、效果显著； 2广泛联系和建立社会实践基地，校企、校地联 系紧密。志愿服务 （15 分）青年志愿者7 分1活动内容丰富，形式多样，制度健全，学生参 与人数多； 2有固定的志愿服务基地，长期的志愿服务项目。服 务 学 生 工 作 （15 分）就业创业8 分1围绕转变就业观念，积极开展毕业生就业创业 指导工作； 2积极联系建立大学生就业创业见习基地和素质 拓展基地； 3主动加强校企联系，为毕业生提供就业方针、 政策、措施和就业信息。7维护学生 合法权益7 分1发挥学生会的桥梁纽带作用，拓

11、展代表和维护 学生权益的渠道； 2密切关注与学生切身利益相关的焦点、热点和 难点问题，积极做好诉求反映工作。团委建设4 分1定期换届，团委班子健全； 2团干部队伍工作扎实，作风优良； 3积极整合资源，团的工作有良好的阵地依托和 经费保障； 4对学生会、研究生会、学生社团工作指导有力；5积极开展调研工作，成果显著； 6积极创新团建模式，大力推进在学生宿舍和学 生社团中建团。学生会建设3 分1机构设置合理，各项工作制度完善； 2能够发挥“自我服务，自我管理，自我教育” 的功能，对班委会起到有效的带动作用； 3能够积极配合团委开展一些在学生中有影响力 的工作和活动。研究生会建设2.5 分1机构健全，

12、工作制度完善； 2设立研究生团总支，并开展相应工作； 3能够配合团委有效调动全院研究生参与各种学 术活动的积极性，营造良好的学术氛围。组 织 建 设 （12 分）社团建设2.5 分1规章制度完善，定期召开换届大会，有指导教 师； 2社团活动开展规范，覆盖面广，有一定的影响 力； 3有明星社团，在全校学生社团中有一定影响。机构制度5 分1 维护学生安全稳定工作体系完整，制度健全， 职责明确，责任到人； 2 维护安全稳定工作，执行有力。维 稳 工 作 （10 分）工作落实5 分1学生安全稳定工作具有前瞻性，预防工作开展 良好，未发现影响大的学生群体事件； 2如遇突发事件，上报及时，应急处理及时得当。品牌活动9 分学院有体现专业特色、影响深远的品牌活动。特 色 工 作 （18 分）特色工作9 分学院在团组织建设、团日活动、科技创新、校园文 化、就业创业、社会实践、志愿服务等方面有特色。总分