电商劳动合同doc.doc

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1、_公司劳 动 合 同_人劳条约 编号：-001单元 法定代表人甲方：_身份证号码： 联络方法 ： 单 位 地 址：_ 员工乙方：_身份证号码： 户口地点 地：_ _ 依照中华国平易近 共跟 国苏息 法及相干 执法 、法例 的规则，甲、乙单方协商分歧，赞同签订 本条约 ，并告竣 如下协定 条目 ，供单方独特 恪守履行 ：一、条约 范例 与限期 第一条 乙单方抉择 以固活限期 方法 签订 本条约 。第二条 条约 限期 ： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、任务内容跟 任务地点 第三条 甲方布置乙方在 从事 任务，详细的岗亭 职责、任务请求 按甲方的有关规则履行 ，甲方能够 依照本企业依法

2、制订 的规章轨制 对乙方任务岗亭 进展调剂 。第四条 乙方任务地点 为：_ _，甲方能够 依照本企业依法制订 的规章轨制 变卦乙方任务地点 。三、任务时刻 跟 苏息 休假第五条 甲方布置乙方履行 规范工时任务制 ，甲方能够 依照本企业依法制订 的规章轨制 调剂 乙方履行 的工时轨制 。第六条 乙方享有在法定假期跟 企业规则的假期苏息 的权利。如甲方因任务需求布置乙方暂时加班的，乙方该当了解跟 听从。甲方布置乙方加班，应契正当 律、法例 的规则。四、苏息 酬劳与社会保险第七条 甲方按月实时 以货泉 方法 国平易近 币足额领取乙方人为 ，任务时期甲方领取给乙方的根本薪酬为： 元/月： 元/月 工龄

3、、绩效、职称、社保另计。第八条 甲方领取乙方的苏息 酬劳为税后支出，团体所得税由甲方担任。第九条 乙方在条约 期内，因为 契合公司规则的苏息 、休假、抱病 或挂彩、患职业病或因工挂彩、生养 、逝世 亡等情况 所触及的报酬 ，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的限期 及报酬 ，均按国度规则跟 甲方依法制订 的规章轨制 履行 。第十条 甲、乙单方必需依照国度跟 地点 有关社会保险方面的规则，参加 社会保险，缴纳 各项社会保险费。乙方应缴纳 的局部，由甲方代扣代缴。第十一条 甲方依照公司薪酬福利轨制 为乙方供给 福利报酬 。五、苏息 爱护 、苏息 前提 跟 职业迫害 防护第十二条 甲方依照国度的执法 、

4、法例 ，树破 、健全任务规范，制订 操纵 规程跟 苏息 平安卫生、职业迫害 防护轨制 ；为乙方供给 契合国度平安卫生规范的任务场合 跟 实现 任务义务所必需的前提 ，并不时改良 。第十三条 甲方担任对乙方进展职业品德、苏息 规律 、营业 技艺、苏息 平安卫生、职业迫害 防护等方面根本常识 教导 跟 培训。第十四条 乙方必需依照甲方规则获得响应 的上岗资历证书，严厉恪守平安操纵 规程，并有权回绝违章批示 。六、苏息 规律 第十五条 乙方应盲目恪守国度及外地当局 的执法 、法例 跟 甲方依法制订 的各项规章轨制 ，甲方有权依照国度有关规则及本企业依法制订 的规章轨制 赐与 乙方嘉奖 或惩办。第十六

5、条 在本条约 实行进程中，甲方能够 依法依照国度跟 甲方治理 的需求制订 新的规章轨制 ，也能够 对公司制订 的规章轨制 依法进展修正。七、保密及竞业限度 义务 第十七条 乙方许诺 严厉恪守甲方依法制订 的有关守旧 公司机密的各项规章轨制 ；严厉守旧 甲方各种 运营、买卖、治理 、技巧 等机密；在条约 期内及停止 或排除 条约 后，未经甲方赞同，均不得以任何方法 表露 、运用或许赞同 别人运用甲方贸易 技巧 机密，亦不得自营或为别人运营以及帮助 别人运营与甲方同类行业及产物 的各项营业 。第十八条 竞业限度 的限期 为排除 条约 或许条约 停止 后两年，自排除 或许停止 条约 之日起。第十九条

6、 乙方地点 岗亭 触及甲方贸易 机密的，需签署涉密职员 守旧 公司竞业协定 书，并作为本条约 附件。八、单方商定的事项第二十条 乙方经口试 及格 后，试用期满后，经单方协商后签订 条约 。乙方上岗后，必需分期向甲方缴纳 培育、培训保障 金_元整。(注：司理 押金3千元，主管押金为2千元，一般员工押金为1千元，从人为 中扣除。)畸形 条约 期满后全体 退还乙方。第二十一条 在条约 时期，乙方因特别缘故，必需提早撤消 条约 的，提早向甲方担任人交书面告退 书，甲方将在一个月内有权随时同意离场，不退还协定 保障 金，如协定 保障 金未缴纳 完，在人为 内补交完，只发扣除用度 后的人为 。第二十二条

7、凡签条约 起六个月后，乙方如因完婚 需求撤消 条约 ，提早向甲方请求后交完婚 证原件及复印件，必需是条约 期内请求的完婚 证无效，甲方退还乙方已交协定 保障 金及全体 人为 。第二十三条 乙方赞同并许诺 仔细实行岗亭 职责，实现 任务义务，恪守甲方的苏息 规律 跟 规章轨制 ，保护 甲方的合理权利 ，听从甲方的治理 。第二十四条 乙方在以下情况 之一的，甲方可排除 苏息 条约 ，解雇乙方，并不发放协定 保障 金： 1) 屡次任务掉 误，经教导 培训屡教不改、严峻 渎职、不称职，不契合任命 前提 的。 2) 严峻 违背苏息 规律 或规章轨制 的，一个月被正告、投拆三次以上的。 3) 严峻 渎职、

8、形成甲方好处 严重丧掉 的，有严峻 名誉破坏 及严峻 毁坏任务顺序的。 4) 被依法追查刑事义务 的。 5) 乙方抱病 超越疗期三个月(最长)不克不及 从事原任务或另行布置的任务的。 第二十五条 有以下情况 之一的，乙方可排除 苏息 会同，并请求 收取协定 保障 金及工 资追查义务 。 1) 甲方以暴力要挟或正当 限度 人身自在的手腕逼迫 苏息 的。 2) 甲方未定时 领取苏息 酬劳或供给 苏息 前提 的。 3) 经单方协商复工无补贴 超越 30 天的。 4) 甲方请求 乙方人事守法破 功行动 的。 第二十六条 乙方参加 甲方出资的外出专业技艺培训，应与甲方签署培训协定 ，并作为本条约 附件。

9、乙方应恪守有关效劳期的规则，如乙方违背效劳期商定的，该当依照商定向甲方领取违约金。第二十七条 苏息 条约 的变卦、排除 跟 停止 及响应 执法 义务 按国度有关执法 、法例 跟 甲方依法制订 的规章轨制 履行 。第二十八条 乙方赞同在条约 期内，不在其余 单元 从事、参加 、兼职任务的，并恪守甲方规章轨制 对于 在其余 单元 从事、参加 、兼职任务的有关规则。第二十九条 甲、乙单方在排除 或停止 苏息 条约 时，乙方赞同依照甲方的有关规则操持任务交代 手续；依照执法 规则，如甲方应向乙方领取经济弥补 金的，甲方在乙方办清任务交代 手续后依法领取。九、其余 事项第三十条 甲、乙单方经协商签署的有关协定 书，能够 商定为本条约 的附件，并与本条约 存在 等同 执法 效能。第三十一条 本条约 未尽事件 ，均依照国度有关规则履行 ，国度不 规则的，经过甲、乙单方协商处理。不肯 协商或协商不成的，当事人能够 向外地苏息 争议仲裁委员会请求仲裁。对判决不平 的，能够 向外地国平易近 法院提告状 讼。第三十二条 本合统一 式二份，甲、乙单方各执一份。 本苏息 条约 不得代签或涂改，经甲、乙单方具名 盖印 后掉 效。甲方：_公司公章乙 方：_签 约 人：_ 签 约 人：_签约时刻 ： 年 月 日签约时刻 ： 年 月 日