你要如何衡量你的人生.doc

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1、最新【精品】范文 参考文献 专业论文你要如何衡量你的人生你要如何衡量你的人生 对于克莱顿 ? 克里斯滕森，大家并不陌生：哈佛商学院教授，颠覆性创新理论提出者，著有创新者的窘境等七本畅销书，2011年被评为“当代50名最具影响力的商业思想家”第一名。作为管理学者，他曾指导过很多企业。你可曾想到，他也可以指导你的人生？答案是肯定的，你要如何衡量你的人生一书正是要实现这个目的。 实际上，在2010年，克里斯滕森就曾在哈佛商业评论英文版发表过题为生命该如何度量的文章，这篇文章来源于其对哈佛商学院2010年春季毕业生的讲话，当时他已被告知患了淋巴癌，在不知还能拥有多少时间的情况下，他发表了这场让很多人重

2、新思考生命意义的演讲。2011年，凭借此文，克里斯滕森获得麦肯锡论文奖这是他第五次获得“管理界奥斯卡”的声誉，成为仅次于德鲁克和迈克尔 ? 波特的管理学家。为了能让更多的读者受益，克里斯滕森和他的学生以及朋友合作完成了此书。 因为一些经理人很轻视管理理论的作用，克里斯滕森和迈克尔 ? 雷纳曾写过一篇经理人，你为什么要重视管理理论的文章，该文指出一个好的理论至少有两个好处，一是有助于预测，二是有助于解释现状，从而理解正在发生的一切及其原因。 如果将这些理论运用于家庭或个人生活是否依然有效？在实际的教学过程中，克里斯滕森也与学生们分享过如何利用管理理论审视自己的人生。通过亲身经历和帮助他人的经验，

3、克里斯滕森相信，一些理论不仅可以用于指导企业，也可以用于指导人生。而且他在书中介绍的理论“已经被全球大大小小的许多组织严格验证并使用过了，它们可以帮助所有人在每天的生活中做出正确的决定”。 在书中，克里斯滕森提出了三个很简单的问题：如何确定获取事业的成功？如何确定亲朋好友的关系是你幸福的源泉？如何确定你正直一生，远离犯罪？这些问题看似简单，但实际上，我们往往忽略了这些能带来幸福感的东西。 以本书第一部分为例，作者认为如何确定成功的事业实际上就是战略，战略的含义是你想实现怎样的目标以及如何实现这个目标。为了回答以上问题，作者提出了三个关键因素，即重点、根据机遇权衡计划、分配资源。“重点”是在职业

4、生涯中对你最重要的是什么，哪些因素能够激励你的工作，为此作者推荐了赫茨伯格的双因素理论，根据该理论你可以得知自己适合哪种类型的工作，该工作对我是否有意义？“根据机遇权衡计划”是面对机遇如何做出最佳选择，我们的理想和事业不是一成不变的，需要在周密战略和应急战略中做出选择，为此作者推荐了麦克尼伦和麦格拉思的“发现驱动计划”，根据该理论，你可以得知要完成任务，需要验证哪些假设条件是真实的？无论对于企业还是个人，“分配资源”都很重要，只有合理配置资源才能实现价值最大化，当企业的短期目标和长期利益面临冲突，个人工作与生活的平衡面临冲突，这时候都需要重新配置你的资源。 除此之外，在另外两个部分，作者介绍了好钱与坏钱理论、客户需求理论、RPV理论（资源、程序和价值观理论）、经验学校理论、沙因组织文化理论、完全成本理论与边缘思维理论。这些理论若以术语出现，一般读者难以理解，但经过作者的再加工，并辅以真实的案例分析，不但易于理解，还让人产生要将理论运用于实践的冲动。 最后，无论你是一家企业的创始人或者经理人，抑或是孩子的家长，我建议你们阅读一下哈佛商学院教授的真知灼见，它虽然不能短时间内让你致富，但却可以逐步改变你的人生，让你的生命更精彩！-最新【精品】范文