02安全机构设置及安全管理人员配置管理制度.doc

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1、安全机构设置及安全管理人员配置管理制度1 目的为确保有专门的机构和人员负责安全生产管理，保障安全生产工作正常有序开展，实现安全生产目标，特制定安全机构设置及安全管理人员配置管理制度。2 适用范围本制度适用于武钢集团昆明钢铁股份有限公司棒线厂。3 制定依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法云南省安全生产条例冶金企业安全生产监督管理规定（总局令第26号）国家安全监管总局关于印发冶金企业安全生产标准化评定标准（轧钢）的通知（安监总管四2010172号）轧钢安全规程（AQ2003-2004） 职业健康安全管理体系 规范（GB/T 28001-2001）4 工作职责4

2、.1 厂长是本过程的主管领导。安全生产管理机构的设置与人员任命，均应经厂长批准。4.2 分管安全生产副厂长是安全管理机构与安全生产管理人员的主管领导，提议安全管理机构的设置和人员任命建议。4.3 综合办公室负责安全管理机构、人员任命文件的行文和发放工作。4.4 安全生产管理机构按工作权限认真履行工作职责，对专（兼）职安全管理人员进行管理，并定期向分管安全生产副厂长和厂长汇报安全生产工作。5 安全生产管理机构设置5.1 安全生产委员会的设置5.1.1 安全生产委员会是安全生产工作的议事机构，由厂长兼任安全生产委员会（以下简称安委会）主任，由生产安全副厂长、设备工艺技术质量副厂长、厂党委书记（纪委

3、书记、工会主席）任副主任，厂属各作业区作业长（支部书记）、部（室）主任（副主任）、部长（副部长）、安全环保部全体成员、专（兼）职职业卫生管理人员、专（兼）职消防人员及职工代表任安委会委员。5.1.2 为便于工作，安委会下设安委会办公室，安委会办公室（以下简称安委办）设于安全环保部，由安全环保部负责人兼任安委办主任。5.1.3 安委会的设置及人员组成应以正式文件发布。5.2 安全环保部5.2.1 为了加强安全生产的专业管理和日常管理工作，设置安全环保部作为厂安全管理与环保管理的职能部门，并为之配备能力与数量相适应的安全、环保、职业卫生管理人员。5.2.2 安全环保部的设置及负责人任命由分管安全生

4、产副厂长提议，经厂办公会讨论，厂长批准，综合办公室以正式文件发布。5.2.3 专职安全员配置人数必须大于员工总人数的3。6 安委会工作要求6. 1 严格贯彻执行国家的安全生产工作方针、政策、法律法规标准和上级有关安全生产工作的规定、决定等。6.2 定期组织召开安委会会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的重大安全问题。6.3 确定安全生产目标。6.4 对重大人身、设备、交通、火灾、爆炸、中毒事故、职业危害或重大事件，组织进行调查、分析和处理。6.5 督促厂属各责任单位认真落实“安全生产责任制”，并协调各单位、专业部门之间的安全工作，确保全厂安全管理工作健康发展。6.6 审定厂年度安全环

5、保工作总结、安全环保工作年度计划和重大安全环保措施及计划，审定厂安全环保奖励办法和重大事故隐患整改方案，并督促各单位和部门认真落实。6.7 安全生产委员会的主任、副主任应牵头组织开展安委会的工作，安委办是安委会的办事机构，负责处理日常安全管理方面的工作。6.8 安委会会议由安委会主任或副主任主持，每季度召开一次安委会会议，特殊情况可临时增加。6.9 安委会会议由安委办具体组织，准备相应资料，做好会议记录。安委会会议必须形成纪要，纪要内容必须包括跟踪上次会议工作要求的落实情况、制定新的工作要求，未完成项目必须有整改措施。会议纪要由安委会主任签发。6.10 每年在职工代表大会上向职工代表报告本年度

6、的安全生产工作情况。7 安全环保部工作要求7.1 安全环保部是厂安全工作的主管部门，在厂长和主管安全生产副厂长领导下，做好安全生产管理工作。7.2 宣传、贯彻国家安全法律法规、标准和方针、政策，执行上级部门相关规定。7.3 组织制（修）订厂安全、环保管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。贯彻、落实安全标准化管理，规范安全管理行为，持续改进安全管理绩效。7.4 负责厂安全技术教育管理，配合相关单位开展安全教育。配合上级部门开展特种作业、特种设备操作与管理、安全管理人员的培训、考核和资格证取（换）证工作。配合相关部门对外来施工队伍进行安全教育。组织召开安全例会。7.5 组织厂级各项安全检查，

7、下达隐患整改通知书，进行跟踪、落实。 7.6 配合相关单位对压力容器、起重机械及安全设施、装置等按规定检查和校验工作。7.7 负责职业健康工作。定期委托有资质的检测机构对工作场所职业危害因素进行检测与评价；协调、督促相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业危害。7.8 组织编制事故应急救援预案，并组织演练、评审和完善。7.9 负责组织危险化学品的登记、管理、评估、评价工作。7.10按照国家规定，委托有资质的中介机构开展安全评价或安全标准化外部评审。7.11 负责防护器材的配置，并指导、监督防护器材的使用。7.12 负责工伤事故汇总、统计上报工作，组织重伤事故、一般污染事故的调查处理，配合主管部

8、门进行各类重、特大事故的调查、处理工作。7.13 按规定发放劳动防护用品，监督、指导员工正确使用。7.14 负责应急救援污染区域的监测与评价工作。7.15 对下列情形之一者，有权责令其停工、停产整改。 a) 明显处于危险运行状态的设备、设施。b) 高危作业(含进入容器、登高、动火、煤气区域作业等)未履行安全审批手续，或未采取安全防范措施等。7.16安全环保部参加新、改、扩建建设项目会议；在项目组的领导下，协助安全预评价、职业卫生预评价及相关评审工作；参与项目初步设计文件（含安全专篇）编制与审查；参与项目建成后的安全、职业卫生验收工作；参与建设项目“三同时”审查，协助办理相关批文；监督“三同时”

9、制度的落实。7.17 积极推广、应用安全先进技术；积极采用现代化管理方法；不断提高安全装置的可靠性和管理水平。7.18 在职责范围内代表厂向政府主管部门联系、报告工作。业务上接受上级主管部门的指导。有权对违反安全法律法规和违反厂安全管理制度的行为进行批评教育和考核。7.19 负责工伤事故管理、申报和认定，协助主管部门开展工伤鉴定等工作。7.20 与外来施工单位签订安全协议，明确责任，依法进行安全监督管理。施工前必须进行安全交底，对“三违”行为进行考核，对其安全表现进行评价。7.21 严格执行安全生产管理制度，坚持生产与安全“五同时”，为安全生产提供保障。7.22 组织编制安全操作规程，并对其执

10、行情况进行监督、检查和考核。 7.23建立变更管理制度，并对变更可能产生的风险进行评价与控制。7.24 编制安全费用使用计划。7.25 随时掌握安全生产动态，一旦发生生产安全事故应及时向主管领导报告。按“四不放过”的原则组织调查与处理。7.26 在设备年检工作中，会同相关单位审核开、停车方案。方案中应明确风险评价、预防与控制措施，确保开、停车安全。 8 安全管理人员条件8.1 经依法培训合格，取得安全任职资格证书。8.2 5年以上轧钢安全生产管理相关经历，中专及以上学历。8.3 掌握计算机文档处理、数据处理等应用技能。8.4 具有风险评价能力、事故调查分析技能、应急处理能力、安全检测和试验研究

11、能力、系统安全评价能力、专业写作能力、较强的组织和对内对外沟通、协调能力。8.5 了解安全生产管理基本知识、系统掌握安全技术和管理基本知识，熟悉国家安全生产法律法规和国家、行业相关安全标准，熟悉全厂生产工艺原理和各生产环节、过程。9 安全管理人员变更管理发生以下情况时，对被任命的人员进行更新：9.1 出现安全事故被撤职的；9.2 参加上级组织的安全生产知识培训考试不合格的；9.3 被任命的人员岗位发生变化；9.4 根据相关规定需进行更新的。10 相关记录安委会设立文件安全管理机构设立文件安委会会议纪要安全生产会议记录安全管理资格证安全管理人员档案管理人员基本情况登记表12 附则12.1 本制度由安全环保部负责解释。12.2 本制度自下发之日起实施。8