2021最新软件公司培训协议范本.doc

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1、2021最新软件公司培训协议范本甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 第一条 培训期限 自_年_月_日至_年_月_日在_进行培训。 第二条 培训费用

2、本条款中的 培训费 系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 第三条 乙方的义务 受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习情况。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第四条 违约责任 合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的； 2、乙方被依法追究刑事责任或违

3、反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的； 3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4、乙方提出解除劳动合同的。 第五条 服务期限风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定 如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止 等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 服务期限从培训开始起，到劳动合同期满止。 第六条 工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；不享受其他的社会保险及福利待遇。 第七条 其他事项 1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决； 2、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行； 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 3 / 3