20xx年防突科工作总结.doc
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1、20xx年防突科工作总结20xx年防突科工作总结 20xx年防突科工作总结 郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿防突科 20xx年11月28日 20xx年防突科工作总结 挥手之间,20xx年已成历史,20xx年的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的时刻,回顾过去的20xx年,使人浮想联翩。过去的一年,防突科在公司和矿委的正确领导下,我们团结一致,齐心协力,紧紧围绕“消突”这条主线,坚持“区域防突措施先行、局部防突措施补充,不掘突出头、不采突出面”的原则,对井下各采掘地点安排、布置、指导、落实防突及抽采达标工作。一、坚持区域措施先行,做到抽采达标。 我们在一5煤保护层开采的基础上,在专用瓦斯抽放巷打穿层钻孔,在
2、煤层中打顺层钻孔,并不断改进封孔工艺,坚持“钻到位、管到底、孔封严、水放净”的原则。全年施工钻孔进尺56075m;完成瓦斯抽放量75万m3;敷设瓦斯抽放管道1350m;维修钻机70台次;自制、安装瓦斯管路放水除渣装置80台;加工维修钻机底座15个;用废旧钻杆改制倒杆扳手12套,比管子钳耐用且使用方便。 为了保证采掘工作面的安全正常推进,元11月底共进行突出危险性预测及防突措施效果检验143次。对校检指标超限的,必须重新采取局部防突措施,直到校检指标不超时,方可下达准掘(推进)通知单,并经有关领导批准后,严格按要求施工。由于我们的措施有效,管理到位,25021高突掘进工作面切眼于9月18日零点班
3、安全顺利贯通。 二、坚持科学规范管理,构建标准化科室。 过去的一年,我们与时俱进,坚持科学发展观,坚持规范化管理,不断完善各项规章制度,让制度去约束人,去规范人的言行。先后完善了瓦斯抽采工管理制度、瓦斯抽采、封孔考核制度、防突科安全管理细则等,通过完善管理制度,改进抽探队工资分配办法,加强封连孔质量的管理,使瓦斯抽采效果明显提高。10月份以后平面抽放泵管道瓦斯浓度稳定在11%左右,日抽采量3400m3左右,达到了瓦斯发电的标准要求。 同时,我们始终坚持每旬一次的业务知识学习,不断提高自身的业务素质。先后编制完成了矿井瓦斯抽采设计、矿井防突专项设计、矿井三年瓦斯抽采达标规划、矿井瓦斯综合治理方案
4、、矿井抽采达标评判细则、16015工作面防治煤与瓦斯突出专项设计及防突安全技术措施、23022工作面防治煤与瓦斯突出专项设计及防突安全技术措施、二1煤层瓦斯抽放半径测试及管理系统推广应用计划、低浓度瓦斯发电可行性研究(论证)报告、瓦斯灾害防治实验室可行性论证报告、郑州广贤工贸有限公司新丰煤矿“一矿一策”“一面一策”瓦斯治理方案等工作。特别是10月份我们依据中国矿业大学瓦斯研究所提供的25021工作面有关瓦斯基础参数和我矿对25021工作面抽采达标竣工验收资料,以及防突工测定的有关基础参数,编制了25021工作面前100米范围瓦斯抽采达标评判报告的初稿。 我们边学习、边应用,理论结合实际,完成了
5、11111回采工作面瓦斯地质图、16015上下付巷掘进工作面瓦斯地质图、23012回采工作面瓦斯地质图的绘制工作。 三、认清形势、理清思路,创本质安全型矿井随着时代的飞速发展,矿井开采深度的增加,也随着人民生活水平、生活质量的不断提高。哪个矿井不改变原来在人民心中的苦、累、险的形象,哪个矿井就会被历史无情的淘汰。回顾过去的一年,我们的工作还存在很多不足之处,一是我们专业素质较差,跟不上矿井发展的步伐;二是协调意识较差,缺乏大局意识。 扩展阅读:防突科20xx年工作总结 防突科20xx年工作总结 防突科二九年九月二十二日 防突科20xx年工作总结 在过去的近一年里,防突科在矿党、政的正确领导下,
6、紧紧围绕矿安全生产目标及20xx年防突工作计划,以打造“防突标准化、制度化”为目标,以采面及掘进防突为重点,加强政治理论及专业知识学习,做好预测预报人员的管理,严抓防突质量标准化,加强科研攻关及矿井抽放工作,圆满完成了矿安排的各项工作任务,确保了矿井安全生产。现将09年工作总结如下: 1、加强政治理论及业务知识学习,努力提高干部职工自身素质,严抓防突员队伍管理,做好为区队服务工作。对部分防突管理制度重新修订,进一步健全。 20xx年以来,我们对科内每一位职工都做到了高标准、严要求,要求科内每一位干部职工都要加强政治理论及业务知识学习,努力提高自身素质,根据集团公司及矿上的要求,先后在全科人员中
7、开展了学习实践科学发展观活动,深入学习十七大精神及有关防突方面各种知识进行重点学习的活动,不但使科内所有人员的政治理论素质及业务水平明显提高,而且使每个人的爱国热情有了相应提高,工作态度变的也更加积极向上。 我们还利用每周日晚上学习时间,在职工中开展关于防突方面知 识的应知应会的学习活动,加强科内所有人员的业务能力培养,使每一位职工都做到识大体、顾大局、爱岗敬业、乐于奉献。根据今年矿上的要求,我科对预测人员的队伍进行了调整,将那些对预测预报工作不负责任,工作态度差、责任心差的预测预报人员清理出预测人员队伍,进一步提高预测人员的素质。进入今年以来,未出现一起因预测预报滞后而影响生产现象的发生。
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