2021-2022年收藏的精品资料职业素质考试题.doc

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1、 职业素质第一套试卷 分100题共50总共 查看试题范围 仅显示答错试题 显示全部试题 仅显示答对试题 仅显示未答试题 2015-12-06 2015-12-06 考试编号 答题结束时间 答题开始时间 5901-1 12:09:15 11:35:22 漆巧 考生姓名 分82 总得分分钟00:33:53 考试时间 2015-12-06 系统自动评卷 评卷人 评卷时间 12:09:15 单选题. 一 分）40共,题20（共 分）2（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （1. 岗位文化的价值特征A. 岗位文化的品牌特征B. 岗位文化的人文特征C. 岗位文化的禁忌特征

2、D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 （2. 择业与就业信息的获取A. 信息搜集的渠道B. 就业信息的筛选C. 就业信息的运用D. A 考生答案： 分2 考生得分： 评语： 分）2（ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。 （3. 劳动者A. 劳动工具B. 工作时间C. 职业目标D. B 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 （4. 职业意识A. 岗位评估B. 职业生涯规划C. 自我评价D. C 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 2（ ）类型的组织结

3、构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。 （5. 分） 直线制组织结构A. 职能制组织结构B. 事业部制组织结构C. 矩阵制组织结构D. A 考生答案： 评语： 分0 考生得分： （6. ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方 分）2（ 案。 实干者A. 监督者B. 凝聚者C. 完美者D. B 考生答案： 评语： 分2 考生得分： ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏 在自主发展中，（7. 分）2（ 有的不为意识层面接受的欲望等。 开放我A. 隐藏我B. 盲目我C. 未知我D. D 考生答

4、案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （8. 职业意识A. 职业抉择B. 职业生涯规划C. 竞争D. D 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 （9. A. 实干者 协调者B. 推进者C. 创新者D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般 （10. 分）2（ 水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 利益导向发展A. 以资源为本B. 服务至上C. 顾客为本D. B 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 2

5、（是职业目的达成的基础。情感和态度等心理过程的行为反应，评价、是人们对职业劳动的人是、） （11. 分） 职业道德A. 职业技能B. 职业行为C. 职业意识D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）是职业匹配的唯一途径。 （12. 处理好家庭与工作的关系A. 提高职业兴趣B. 提高职业素养C. 不断学习和能力提升D. D 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 （13. 职业道德A. 职业技能B. 职业行为C. 职业意识D. D 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领

6、导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，14. 分）2（ ）。 这种类型的组织结构称为（ 直线制组织结构A. 职能制组织结构B. 事业部制组织结构C. 矩阵制组织结构D. D 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。 （15. 劳动者A. 劳动工具B. 工作时间C. 职业目标D. D 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 16. 分）2（ ）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。 （ 劳动者A. 劳动工具B. 职业岗位C. 职业目标D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）及职业活动的时间，指老

7、宋这开展职业活动的时限。 （17. 劳动者A. 劳动工具B. 工作时间C. 职业目标D. A 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 分）2（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （18. 组织A. 文化B. 制度C. 环境D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 提升交往效果和交往质量的重要方法是（19. 良好的心理素质A. 自身的人格魅力B. 良好的交往态度C. 强大的沟通能力D. C 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 （20. 不值得定律A. 彼得原理B. 手表定理C. 马太效应D. D 考生答案： 评语： 分

8、2 考生得分： 多选题. 二 分）20共,题10（共 分）2（ ）。 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（1. 职业兴趣A. 职业能力B. 职业性格C. 职业礼仪D. 工作经历E. A,B,C 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 分）2（ ）。 建立和完善自我管理的基本规则（2. 做好目标规划和发展规划A. 做好日常小事B. 掌握自我管理的主动权C. 不断自我反省和自我超越D. 有计划与行动E. A,D,E 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 分）2（ ）。 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（3. 自卑型情感交往A. 接触性交往B. 个体与个体交往C. 个体与群里的交

9、往D. 群体与群体的交往E. A,C,D,E 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 分）2（ ）。 良好的职业意识包括（4. 责任意识A. 顾客意识B. 团队意识C. 自律意识D. 学习意识E. B,C,D,E 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 社会交往的价值是（5. 生存和发展的需要A. 个人身心健康发展的需要B. 个人社会化的必经之路C. 获取知识的需要D. 实现个人价值、走向成功的需要E. A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 融入团队的高校素质要求有（6. 清晰的目标A. 相关的技能B. 一致的承诺C. 良好的沟通D. 恰当的领导

10、E. A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 下列选项中属于职业素养的意义的是（7. 从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素A. 从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高B. 从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定C. 从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素D. A,B,C,D 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 分）2（ ）。 掌握职场行为的技巧有（8. 考自己的行动来证实对职场的忠诚A. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不B. 信任源于做的比说的好C. 要学会倾听，更要学会尊重D. 误会多么简

11、单的工作都要关注细节E. A,B,C,D,E 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（9. 建成平等自愿的原则A. 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突B. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签C. 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义D. 对用人单位提供的合同要认真推敲E. A,B,D,E 考生答案： 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ）。 团队需求的角色有（10. 实干者A. 协调者B. 推进者C. 创造者D. 完美者E. A,B,C,D 考生答案： 评语： 分0 考生得分： 判断题. 三 分）4

12、0共,题20（共 分）2（ 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。1. 错误 正确考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2 （都要坚持不放弃。不论面对怎样的严峻就业形式与环境，择业与就业的目标一旦确立就要坚持，2. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。3. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 所处的环境就是完全相同的。而同一职业的从业者，所处的工作环境不同；不同职业的从业者，4. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 工作是用来谋生的，因此在求职

13、的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。5. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。6. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。7. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ ，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。”双刃剑“竞争是把8. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。9. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2

14、 考生得分： 分）2（ 组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。10. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构11. 分）2（ 成。他是一个架构体系。 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。12. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。13. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 分）2

15、（ 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。14. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。15. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能16. 分）2（ 创造性地工作。 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 分）2（ 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。17. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分

16、： 分）2（ 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，是自己更快地融入到组织中去。18. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分0 考生得分： 元的报酬，我们可以说着这份监考工作是200小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了19. 分）2（ 小李的一个职业。 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分2 考生得分： 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等20. 分）2（ 多种要素构成的集合体。 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分2 考生得分： 屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关

17、系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金

18、的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要

19、与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方

20、互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号

21、的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金 元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。 甲方：乙方：