《与新员工谈心》读后感.doc

《《与新员工谈心》读后感.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《与新员工谈心》读后感.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、与新员工谈心读后感与新员工谈心读后感 我仔细阅读了首席的与新员工谈心一文，虽然文章的标题是写给新员工的，但作为已经在合其家工作将近两年的我来说，也是感慨良多，受益非浅。首席不但用通俗易懂的语言，全方位透彻解读了合其家的企业文化，同时也从生活、学习、工作等方面全角度，全方位地提出了具体的要求和期许。 文章涉及的内容很多，其中最让我印象深刻的是个人和团队的关系。我们都听说过一根筷子和一把筷子的故事，这个故事给我们一个启迪：一个人的力量是渺小的，但一群人爆发出的力量却是不可估量的。我们每个人都有自己的长处，也会有不足。我们不要总在别人身上找缺点，更多的时候要自省其身，努力学习，努力进步，精诚团结，这

2、也是我对合而不同，独到有力的理解。对我们技术部来说，这一点尤为重要。 我们每个人，都是合其家这艘劈波斩浪、高速向前大船上的一个零件，即使你的能力再突出，如果不放到合其家这台机器上去运转，那也是废铁一块。技术部无论哪个岗位，都是不可或缺的。比如，UI没有设计出界面，前端就没有事可做;而如果没有前端，后端的代码就算写得再好，算法再优秀，你又怎么去呈现给用户呢?公司提倡的竞合利他思维理念让我们明白，每个技术人员都有各自的技术优势，如果大家各自为政，只有竞争，而没有合作，到最后除了剩下一个窝里斗的骂名，是不会有什么好产品让广大用户惊艳的。但是，如果大家在合作中一味地相互妥协，那很容易又走向另一个极端，

3、那就是你好、我好、大家好，所有人都自甘平庸，那样的话，最后设计出来的成品质量必定是不堪设想的。 技术部的每一位师兄师姐都应该时刻牢记合其家的核心理念是专业、荣誉。技术部是合其家的一个核心部门，我们不能满足于现在的成就，更不能止步不前。我们要谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力学习最新、最前沿的技术，并有效地应用到我们的开发项目中，用我们的智慧，用我们的汗水，为公司的大踏步发展做出我们最大的贡献。 公司正处在大踏步走向辉煌的道路上，在这个关键节点上，与新员工谈心这篇文章，实际是给合其家的每位师兄师姐指引了方向、明确了目标，让我们更有勇气，更有干劲，精诚团结，攻坚克难，共同实现合其家事业的伟大目标。 我们来自五湖四海，因为受到让消费者走到天涯海角都能享受到物超所值的优质产品和真诚服务的合其家企业愿景感召而走到了一起。合其家事业领航人林昕杨首席有一个梦想，那也是我们每一个合其家人的梦想，让我们同舟共济，风雨共担，一起为筑就合其家的百年伟业而共同奋斗吧! 2 / 2