17劳务派遣协议书(人力资源和企业)新.doc

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1、劳务派遣协议书甲方：乙方：XX人力资源所在：所在：XX：XX：开户行:开户行：账号：账号：甲乙单方经友好协商,按照中华国夷易近共跟国公约法、中华国夷易近共跟国休息公约法的有关规那么，就乙方派遣符合甲方恳求的被派遣休息者以下简称“休息者为甲方供应劳务效力，协议达成不合，订破如下协议：一、在本协议限日内，单方赞成按以下次序接受跟供应劳务派遣效力。1、甲倾向乙方发出用工需求通知书包括：岗位描画、人数、用工全然恳求、任务内容、任务所在、任务条件、报酬报酬等外容。2、甲方所需休息者，由甲方延聘或委托乙方延聘，或单方联合延聘。3、按照甲方确认接受的休息者名单，由甲倾向乙方开出用工通知单。4、乙方按照甲方的

2、用工通知单上确认的休息者名单与休息者签订休息公约，并向甲方开具劳务派遣介绍信。5、休息者持乙方劳务派遣介绍信到甲方报到，甲方按照乙方劳务派遣介绍信接收休息者并安排用工。6、对符合退工条件的休息者由甲倾向乙方开具退工通知单退回乙方，由乙方料理相关手续。二、甲方的权益与任务1、休息者所从事的具体任务由甲方安排，甲方有权按照本单位花费跟任务的需求及休息者的综合素养、业务水平等状况，在乙方与休息者的休息公约约定的岗位范围内，调解休息者的具体岗位。如需调解到休息公约约定以外的岗位，甲方应与休息者协商不合后调解，并书面通知乙方。2、甲方应当按照国家有关法律、法那么的恳求为休息者供应休息安全职业卫生条件，供

3、应需求的劳开货色跟休息爱护，履行国家休息标准、规那么的工时跟休息休假等制度。3、甲方有权按照任务需求，按照国家有关法律、法那么制定各项规章制度及薪酬调查办法等，并应将开门见山涉及休息者亲自益处的规章制度跟严格事项如任务恳求、休息报酬、福利报酬等通知休息者。4、甲方可就有关事项开门见山与休息者签订专项协议如培训协议、保密协议等，专项协议需及时送交乙方备案。5、如休息者有以下状况之一的，甲方有权退回乙方，并以退工通知单的办法书面通知乙方。1在试用期被证明不符合录用条件的；2严格违背甲方合理有效规章制度的；3严格尽职，营私舞弊，给甲方形成严格损害的；4同时与其他用人单位树破休息关系或供应劳务效力，对

4、完成甲方的任务任务形成严格阻碍，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；5被依法清查刑事任务的；6乙方或休息者以敲诈、钳制的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的状况应用被派遣休息者的；7因扶病或者非因工负伤，在规那么的医疗期满后不克不迭从事原任务，也不克不迭从事由甲方另行安排的任务的；8不克不迭胜任任务，通过培训或者调解任务岗位，仍不克不迭胜任任务的；9国家跟所在相关法律、政策及甲方用工政策调解、或者订破本协议时所按照的客不雅观状况发生严格变卦，致使本协议无法履行的；10单方协商不合或符合理律、政策法那么规那么的其他状况。其中甲方按照7、8、9、10款状况之一退回休息者的，甲方应延迟三十日通知或

5、额外支付休息者一个月工资乙方及休息者本人。如因乙方与休息者扫除或停顿休息公约按休息法律、法那么、政策规那么需求支付经济补偿金的，由甲乙单方协商按国家有关规那么的标准打算支付给乙方，乙方担负料理有关手续。6、有以下状况之一的，甲方不得扫除公约：1、乙方因工负伤在规那么的医疗期内的；2、乙方因病或非因工负伤在规那么的医疗期内的；3、女工在国家规那么的孕期、产期、哺乳期内的。7、因休息者缘故给甲方形成经济丧失落的，甲方有权按照国家跟所在有关规那么跟企业依法制定的规章制度清查休息者的法律任务，乙方应积极协助甲方。8、休息者因扶病或者非因工负伤在规那么的医疗期内去世亡且法律规那么由用工单位承担的，由甲方

6、按本地政府规那么的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给去世亡休息者的亲属。9、甲方应按照乙方供应劳务效力状况准时足额打算支付劳务费用包括休息者工资、社会保险费、劳务管理费等，并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。三、乙方的权益与任务1、乙方担负依法与休息者树破休息关系，依法爱护休息者的合理权益。担负料理相关用工手续，依法与休息者签订有效的休息公约，并按照本协议及有关休息公约的约定按月发放休息者薪酬福利，料理各种保险的缴费及对应报酬享受。2、乙方有权对甲方违背本协议有关条目或损害休息者合理权益的举动提出书面见解，甲方应在收到乙方书面见解后十五个任务日内书面振兴乙方。3、乙方有权恳求甲方供应休息者

7、涉及休息争议方面的材料。如休息者对甲方的退工有异议，乙方认为公正，乙方有权在六十日内提请复议。4、乙方派遣的休息者在本协议履行时代发生工伤，甲乙单方共同担负工伤事故的处理，甲方应及时结构援救治疗，并在清楚工伤事故发生时起24小时内通知乙方，乙方担负工伤事故的申报跟工伤保险报酬的落实。休息者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。按照国家工伤保险条例有关规那么，除工伤保险赔偿外，应由用工单位承担的费用由甲方承担。5、乙方按政策规那么担负非休息者本人缘故被用工单位在休息公约期内退工人员的再次派遣跟再失业任务。6、乙方担负料理或协助甲方料理休息者的职业技能培训、

8、职业技能断定、专业技能职务评审手续。7、在本协议履行期内，乙方指派专人担负与甲方及休息者停顿信息一样跟任务联系。8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用。9、乙方对甲方的商业秘密应有保密任务。四、劳务报酬、社会保险、劳务管理费用支付及结算1、工资发放1甲方应在每月30日前将休息者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在五个任务日内按照甲方供应的工资明细及时、准确将休息者工资划入其集团银行工资账户，并按月向甲方供应工资发放痛处。2乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给休息者，甲方应供应工资发放痛处给乙方，以便乙方了解休息者的工资支付状况。2、社会保险费缴纳1乙方

9、派遣到甲方任务的休息者，其社会保险缴纳由甲方按国家跟省.市政府的有关规那么履行。年度最低缴费基数跟比例不得低于休息者参保所在地社会保险包办机构宣布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调解，乙方应按照规那么作呼应调解并及时通知甲方，甲方应按新的规那么数额承担。2用工单位应为休息者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户，并供应参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时辰。休息者集团应缴纳的部分由乙方在休息者工资中扣除乙方委托甲方发工资的由甲方代扣。甲方划转社保费后，乙方按照有关规那么为休息者准时足额缴纳社会保险费用。3甲方应于当月20日前将下月退工人员名单通知乙方遇法

10、定节假日时延迟，乙方按照有关规那么为休息者料理社会保险封存或转移手续。3、劳务管理费的打算支付甲方每月应按理论应用乙方休息者供应的劳务效力状况，按照元的标准打算劳务管理费，划入乙方指定账户。4、休息者应缴纳的集团所得税由乙方在发放休息者工资报酬或甲方在代发休息者工资报酬时代扣。5、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方供应标准的税务不合印制发票。五、其他约定的事项1、甲方制定的有用于被派遣休息者的劳务派遣管理规那么，应当及时送乙方备存。单方也可按照需求共同协商制定劳务派遣相关管理规那么，并按照理论状况停顿公正分工，共同做好对休息者的管理任务。2、休息者在任务中通过开门见山或开门见山办法知晓的所有涉及

11、甲方商业技能秘密的各种材料由甲方管理，乙方不得向休息者索要或恳求休息者向其供应。3、休息者因各种缘故停顿为甲方供应效力，应当与甲方料理有关任务交接手续，甲方有权恳求休息者必须交回与任务有关的文件与物品包括各种文件、客户材料、培训讲义、办公配备等及按照有关协议恳求休息者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等，乙方在失落失落甲方有关任务交接终了的书面确认后方可料理有关手续。4、休息者出现违纪、违章、违背保密制度等状况，由乙方委托甲方或甲乙单方共同按照国家法律法那么、乙方被派遣休息者管理规那么跟甲方的规章管理制度对休息者停顿处理。有冒立功律举动的，依法送交司法结构。奖励结果以书面办法记入休息者的档案。六

12、、违约任务跟争议的处理1、甲乙单方应按本协议约定，履行各自的任务。如因一方不按本协议约定履行任务或耽搁履行任务，形成另一方或休息者丧失落的，违约方答应当全部赔偿任务。2、因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老、医疗、工伤、生育、失业的社会保险，所发生的任务全部由甲方承担。3、对本协议约定的条目，如单方在履行过程中均有违约过失，那么单方应按违约过失的任务大小，承担跟赔偿呼应的丧失落。4、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面停顿本协议，因停顿本协议发生的丧失落，由违约方承担跟赔偿。5、甲乙单方因履行本协议发生的争议应友好协商处理，如协商不克不迭达成不合，按照法律次序处理。6、上述条目内

13、容在履行过程中发生与国家政策法律法那么有冲突的，甲乙单方相互免责。七、附那么一协议限日与协议扫除条件1、本协议限日年，自年月日起至年月日止。2、协议扫除条件：1如扫除本协议，任何一方应延迟六十天书面通知对方，因停顿本协议给对方形成的丧失落，由单方平等协商处理。2由于弗成抗力致使本协议的全部或要紧部分不克不迭履行时，协议即予停顿。二其他事项1、本协议到期后，甲方提出不再续订的，甲乙单方本着任务共担、友好协商的原那么，按本协议的有关规那么共同处理好已在甲方任务而休息公约及用工限日未到期的休息者的相关事情。、本协议附件是本协议的有效形成部分。、国家或省.市国夷易近政府有关政策规那么有变卦时，甲乙单方应及时相互传达，单方按政策规那么协商处理相关事情。本协议有悖于法律政策规那么的，按有关法律政策规那么料理。4、单方对本协议的内容负有保密任务。任何一方未经另一方书面赞成，不得将本协议中的权益跟任务让渡给第三方。5、本协议未尽事情，单方可通过协商以书面办法停顿补偿，经单方修订跟补偿的内容与本协议存在同等法律效力。6、本协议一式贰份，存在同等法律效力，甲、乙单方各执一份，经单方签字盖章后失落效。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人或法定代表人或授权代表签字：授权代表签字：签约日期：年月日