【最新】橡胶院经营个人工作目标.doc
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1、橡胶院经营个人工作目标一、高度重视,增强宣传,提供构造保障 (1)实行“一把手”负责制,增强各部门营销力量 各级领导,特别是“一把手”要切实负责,主抓营销工作;把新签合同标的额作为绩效考核因素;保证营销力量充足,必要时可抽调或临时抽调人员增强营销力量。 各级领导是主要责任人,科技经营部为牵头构造与调解部门。 (2)加大宣传力度,营造高度重视和增强营销的工作氛围 党委、院讯、网站、工会、共青团、离退办和各级领导都要增强营销宣传和动员,让全体职工高度重视营销工作。紧密关注我院技术和产品市场,及时为院提供营销信息,力争赢得更多的合同。 (3)落实营销人员奖励制度 只要签定了营销合同,在职人员按院相关
2、政策予以奖励,非在职人员依据对合同的贡献大小予以奖励。院鼓励各部门在制度允许的情况下制定部门奖励营销人员的政策。在职称评定过程中应给予营销人员与技术研发人员同等的待遇,将营销业绩作为评定的重要条件。 二、明确目标,落实责任,提出促进措施 (1)各部门应明确促进目标,保障经营促进早见成效 各部门要根据年度经济指标(考虑增长因素),合理制定好指标完成计划和营销促进工作计划,将营销工作安排的重心前移,全力争取上半年即可完成50%60%的经济计划,为完成全年计划开好头,打好底。 (2)分解经营计划,落实责任到人 为保证指标完成,各部门务必要将经营计划具体分解,将指标落实到组(或人),明确奖惩措施。重大
3、项目要明确院、部门、工作人员三级负责人,保证信息通畅,多层次跟踪,直到签订合同。 (3)因地制宜地提出本部门的经营促进政策和措施 各部门要积极开动脑筋,通过调动政策和增强服务等措施努力抢客户、抢市场。主要通过增强服务巩固老客户;通过优惠的销售政策,争取新客户;但在合同标的确定前,必须认真增强成本综合测算。 三、开辟渠道,创新销售,确保销量增长 (1)高度重视集团内市场,发挥协同效应 集团公司、总公司的项目必须紧紧盯住,积极争取。各相关部门要统一思想,全面跟上;利用好集团要求提高协同的政策;与工程公司应增强战略合作,实现共同发展。 (2)尽力争取国家和地方的科技创新支持经费 找准重点,全力准备,
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