2021-2022年收藏的精品资料人力部管理表格.doc

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1、员工辞职申请表申请人姓 名部门主管部 门职 务申请时间入职日期辞职原因 申请人签字：上级主管意见 签字： 办公室主任意见签字： 批准离职时间 备 注员工奖罚申请表 部门：序号姓 名奖罚原因建 议处理结果申请人： 主管经理： 总经理：工资调整申请 部门：姓 名工作岗位原工资等级/工资额拟调整工资等级/工资额调整理由：申请人主管领导公司核准意见：主管经理办公室工资调整申请 部门：姓 名工作岗位原工资等级/工资额拟调整工资等级/工资额调整理由：申请人主管领导公司核准意见：主管经理办公室培 训 记 录培训主持部门培训时间主 讲 人受训人数培训内容：考核办法、结果评定：填表人负责人填表日期注：1、请附受

2、训人员名单； 2、如有考试请将成绩单附后；3、其它相关资料员工外训情况汇总表 编号：姓 名工作部门、职务 培训时间年 月 日 月 日 计 课时 培训主要内容：培训地点及组织单位培 训 费 用学费： 其它： 合计：培训效果评估：您对这次培训课程的满意程度： 1-2-3-4-5-6-7-8 -9-10 很不理想 很理想培训跟踪、考核：1）资料归档：2）培训总结、学习体会：3）交流情况：4）其它： 部门负责人办公室主管经理员工辞职申请表 年 月 日申请人姓 名年 龄部 门职 务辞职日期入职日期辞职原因 申请人签字：上级主管意见 部门主任签字： 主管经理：办公室意见签 字： 批准辞职时间 公司主管经理

3、：备 注 人员需求申请表需求部门： 年 月 日职务名称人 数聘用条件学 历性别/年龄工作经验外语及其它工作年限待 遇备注需要理由:工作项目:（岗位职责）要求到岗时间：申请人（部门负责人）签字：主管经理签字:签字:办公室意见：签字：总经理意见: 签字:招聘形式及结果：培 训 签 到 表授 课 人：授课内容： 序 号部 门姓 名序 号部 门姓 名12122232342452562672782892910301131123213331434153516361737183819392040试用期培训记录 部门： 姓名： 岗位：培训时间培训项目培训内容考核形式及结果培训人综合评定：完全能胜任 可以胜任 不能胜任 建议：按时转正 延时转正 转 岗 部门主任： 员工签字：转岗人员培训记录 部门： 姓名： 转入岗位：培训时间培训项目培训内容考核形式及结果培训人综合评定：完全能胜任 可以胜任 不能胜任 建议：按时转正 延时转正 转 岗 部门主任： 员工签字：