11_重要干部的人事考绩表格.doc
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要紧干部的人事考绩表格二姓名决定评价分数分第一次调查主任或组长揣摸董监事聚会第二次调查课长或经理调整总经理判定基准.特不优秀.优秀.普通.需要努力.差严守法那么积极地完成义务是典范职员忠于职务有效能可信任,但仍需要积极希望再自我改革与努力需要从全然上再教诲总分值15分15分1412分119分86分5分以下总分值10分10分98分75分54分3分以下总分值5分5分4分3分2分1分对判定褒奖的反响对判定加薪的反响对判定训练的反响对判定晋升的反响本人对判定的不满调整
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