04安全生产目标责任书.doc

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1、XXX平安消费规范化系统文件平安消费目的义务书8月9日宣布2013年8月15日施行邮政编码平安消费目的义务书一、总司理助理平安消费目的义务书1、平安消费职责1)仔细贯彻国度“平安第一，防备为主的平安消费目标；2)严厉恪守国度及各级当局、主管部分制订的平安消费法律、法例并盲目承受监视；3)参加本公司的平安消费管理任务；4)帮助总司理任务，为决议供给技巧支撑；5)担任指点、催促平安消费培训、教导运动；6)活期、不活期构造、参加平安消费年夜反省；7)参加种种事情、事变的考察及处置任务；8)对公司内存在的平安隐患、危险迫害等提出整改看法跟倡议；9)羁系各部分的所有运作；10)履行总司理赐与的别的暂时性

2、任务。2、目的1、无平安、环保、职业安康平安事变。2、参加本公司构造的种种平安消费年夜反省运动达90%。3、按方案参加培训率达100%。3、赏罚办法1)年内本公司将对以上目的进展考察，抵达目的请求的，进展惩处嘉奖，达不到目的请求的，视情节赐与嘉奖。(按公司平安消费赏罚跟义务保障金轨制履行)2)对于玩忽职守，任务不担任任形成必定结果的，将依照情节轻重严正处理，直至追查刑事义务。3)因管理不力以致地区内存在的严重平安隐患不克不及实时整改或形成严重安全事变的，对有关义务职员依照国务院对于特年夜平安事变行政义务追查的规则赐与行政嘉奖；形成破功的，依法追查刑事义务。义务人具名：日期：总司理具名：日期：二

3、、人事主管平安消费目的义务书1、平安消费职责1)构造新聘请的员工承受公司级平安教导，宣扬平安消费法则法例跟本公司有关平安消费管理轨制、公司规律规则，使新进公司的员工对本公司运营特征，公司纪规等有一开端看法，做好上岗前的思维预备。2)特别工种跟关键部位操纵职员的安排应绝对波动，分配新员工应思索对该岗亭功课职员的政治、技巧、安康状况的请求。3)严厉操纵加班加点，恰当操纵休息强度，做好新老工人、职业忌讳病员工的安排跟分配。4)担任员工绩效、赏罚考评任务。5)担任本公司工会、人力资本、员工考察、福利等管理任务。6)担任本公司一样平常行政综合性事件管理任务；担任各部分岗亭职责的体例及本部分文件的体例、订

4、正、考核、发放任务。2、目的及考察评分比重40实践得分考察序号考察工程担任人12345分担地区平安、环保、职业安康平安零事变按方案参加培训率达100%10办公地区危险源操纵率100%10文件、及下级来电转达实时率达100%平安消费资本供给实时率100%2020该科室职员，依照得分状况及绩效考察轨制、赏罚轨制履行3、赏罚办法1)年内本公司将对以上目的进展考察，抵达目的请求的，进展惩处嘉奖，达不到目的请求的，视情节赐与嘉奖。(按公司平安消费赏罚跟义务保障金轨制履行)2)对于玩忽职守，任务不担任任形成必定结果的职员，将依照情节轻重严肃处置，直至追查刑事义务。3)因管理不力以致地区内存在的严重平安隐患

5、不克不及实时整改或形成严重安全事变的，对有关义务职员依照国务院对于特年夜平安事变行政义务追查的规则赐与行政嘉奖；形成破功的，依法追查刑事义务。义务人具名：日期：日期：总司理助理具名：三、行政主管平安消费目的义务书1、平安消费职责1)担任贯彻履行“平安消费法，“中华国平易近共跟国消防条例，落实“平安第一、防备为主，综合管理的目标。2)参加制订或订正、检察平安技巧规程、平安管理轨制、平安操纵规程跟职工防护用品规范，并监视反省。3)担任安排、反省、总结、评选平安捍卫任务，每季进展一次反省并落实隐患整改任务。4)担任本公司的捍卫跟关键岗亭、库区内交通、消防的管理任务；担任处理危及消费平安的职员。做好消

6、费现场的捍卫任务。5)参加有关事变的考察跟工伤判定任务。担任对工伤跟伤亡职员的工资等善后事件。6)担任保健食物，清冷饮料的供给发放任务，搞好食物饮食卫生；搞好职工体检，担任职业病防治跟安康监护任务。7)常常进展防火宣扬教导，担任任务消防职员的培训跟管理任务；活期组织有关职员进展防火反省跟练习；担任消防东西方案，装备跟保护管理任务。8)构造火警的扑救，担任火警事变、毁好事变跟库区内交通事变的考察、处置跟统计上报任务。2、目的及考察序号考察工程评分比重实践得分考察担任人12345678平安、环保、职业安康平安零事变按方案参加培训率达100%危险源操纵率100%2010201010101010平安消

7、费投入资金到位率100%平安消费资本供给实时率100%按方案参加班组运动率达90%平安装备装备残缺率达100%一样平常巡护、平安反省无效力100%该科室职员依照得分状况及绩效考察轨制、赏罚轨制履行3、赏罚办法1)年内将对以上目的进展考察，抵达目的请求的，进展惩处嘉奖，达不到目的请求的，视情节赐与嘉奖。(按公司内平安消费赏罚跟义务保障金轨制履行)2)对于玩忽职守，任务不担任任形成必定结果的职员，将依照情节轻重严肃处置，直至追查刑事义务。3)因管理不力以致地区内存在的严重平安隐患不克不及实时整改或形成严重安全事变的，对有关义务职员依照国务院对于特年夜平安事变行政义务追查的规则赐与行政嘉奖；形成破功

8、的，依法追查刑事义务。义务人具名：日期：日期：总司理助理具名：四、专职平安员平安消费目的义务书1、平安消费职责1)贯彻履行平安消费的法例、轨制跟规范，帮助总司理构造推进平安管理任务，研讨跟推行古代平安管理办法跟技巧。2)参加制订或订正、检察平安技巧规程、平安管理轨制、平安操纵规程跟职工防护用品规范，并监视反省。3)担任体例、汇总、检察平安技巧办法方案。催促有关部分定期履行。4)担任平安宣扬教导任务，构造进修贯彻平安法律、法例、条例；担任对职工进展平安思维，平安管理跟平安技巧的教导，协同各部分，活期构造平安考核。5)参加全公司性平安年夜反省，监视，反省隐患的整改任务。6)参加新建、改建、扩建工程

9、的计划考核，开工验收及试运行任务。7)帮助有关部分做好职业病防治等产业卫生任务。8)常常进展现场反省，指点消费一线平安任务，发觉违章有权禁止，不听劝止者，可令其停顿任务，并破刻告诉有关指点。9)构造展开平安消费比赛运动，总结跟推行平安消费的进步经历。10)综合剖析研讨平安消费中的凸起咨询题，实时向总司理或有关部分提出改进看法。11担任伤亡事变的考察、统计、上报跟建档任务，参加种种严重事变的调查处置跟工伤判定任务。2、目的及考察实践得分考察担任人序号考察工程评分比重1平安、环保、职业安康平安零事变4023456按方案参加培训率达100%1010102010按方案参加班组运动率达90%平安装备装备

10、残缺率达100%一样平常巡护、平安反省无效力100%平安教导培训方案实现率100%依照得分状况及绩效考察轨制、赏罚轨制履行3、赏罚办法1)年内将对以上目的进展考察，抵达目的请求的，进展惩处嘉奖，达不到目的请求的，视情节赐与嘉奖。(按公司平安消费赏罚跟义务保障金轨制履行)2)对于玩忽职守，任务不担任任形成必定结果的职员，将依照情节轻重严肃处置，直至追查刑事义务。3)因管理不力以致地区内存在的严重平安隐患不克不及实时整改或形成严重安全事变的，对有关义务职员依照国务院对于特年夜平安事变行政义务追查的规则赐与行政嘉奖；形成破功的，依法追查刑事义务。义务人具名：日期：日期：行政主管具名：五、财政部平安消

11、费目的义务书1、平安消费职责1)担任财政管帐核算任务，以实践发作的经济营业及证实经济营业发作的正当凭据为依照，照实记载，反应本公司财政状况跟经济效果，做到数字精确，材料牢靠。2)平安技巧办法用度要独自破项，专款公用；3)要保障休息防护用品，保健食物，清冷饮料及职业病防治用度的公道运用。4)发扬财政管理本能机能，催促做好各项物质的收发、领退转移、调出、调入、盘盈、盘亏、毁损、报损等任务。保持活期跟不活期地对财富，物质进展盘存的轨制，共同物质管理部分做好活期跟不活期的物质盘存，做到帐、卡、物符合。5)担任制订各项财政进出方案，依法公道筹集资金，尽力进步资本营运效率。严厉履行国度税收及工商管理轨制，

12、依法上缴国度税收，和谐外部经济关联。6)活期做好经济运动剖析及运营效果猜测，并供给反应经济运动近况的信息及各项汗青材料。7)担任汇总本公司的种种财政报表。8)严厉履行公司规则的各项财政开销范畴，增强财政监视操纵，做好外部的审计任务，承受财税部分跟有关法律机构的反省监视。2、目的及考察实践得分考察担任人序号考察工程评分比重12平安、环保、职业安康平安零事变4020按方案参加培训率达100%34平安消费投入资金到位率100%按规则列席平安消费任务集会达90%3010该科室职员，依照得分状况及绩效考察轨制、赏罚轨制履行3、赏罚办法1)年内将对以上目的进展考察，抵达目的请求的，进展惩处嘉奖，达不到目的

13、请求的，视情节赐与嘉奖。(按公司平安消费赏罚跟义务保障金轨制履行)2)对于玩忽职守，任务不担任任形成必定结果的职员，将依照情节轻重严肃处置，直至追查刑事义务。3)因管理不力以致地区内存在的严重平安隐患不克不及实时整改或形成严重安全事变的，对有关义务职员依照国务院对于特年夜平安事变行政义务追查的规则赐与行政嘉奖；形成破功的，依法追查刑事义务。义务人具名：日期：日期：总司理助理具名：六、其余管理职员消费目的义务书甲方：乙方：管理职员是企业构造消费运动的根本单元，是企业最下层的平安管理构造。所有平安消费运动都在平安员跟管理职员中进展，因此平安任务的优劣，直截了当关系着企业平安消费的成败。为保持“平安

14、第一，防备为主，出力构建“以工资本，关爱性命的古代平安思维跟看法，树破平安消费长效机制为目的，特制订平安管理职员目的义务书，请求及考察工程如下：1、平安包干轨制依照地区分区划块，平安义务包干到人，担任管理本公司范畴内_义务区的平安消费一样平常管理,消费安排,平安反省跟纠违，履行“谁主管，谁担任的原那么，强化平安，落实防备措施，做到高枕无忧，警钟长鸣，常抓不懈，平安、环保、职业安康平安零事变。20分2、平安任务例会轨制，礼拜天召开部分平安任务集会，总结、报告、安排、羁系任务。5分3、严厉履行各项考勤、考察轨制，活期抽查管区反省笔录，静态考察绩效与法律程度。下班必需比职工提早30分钟抵达岗亭，下班

15、必需退职工全体下班后15分钟方能落锁分开，严禁将钥匙交由职工管理。5分4、发觉隐患实时处置，去除事变苗头，隐患整改履行义务追查、隐患查处跟踪轨制，整改义务到人，对只查隐患不催促整改，对严重隐患视而不见的，进行义务追查。20分5、以身作那么，带头履行管理轨制跟各项操纵规程，决不秉公作弊。10分6、必需保持“小型、疏散、年夜批、屡次、勤运走的目标，禁绝超温、超量、超员、超范畴功课，禁绝自作主意，严正处置种种违章行动。10分7、对入公司职工进展岗亭教导，常常向职工宣讲规章轨制、平安常识跟质量平安规范，不时进步职工素养，强化本身平安爱护看法，关怀职工生涯。分58、各办公室、堆栈堆码划一，收发有序，贮存

16、无方，放弃物品实时进展安全处置。5分9、担任本岗亭辖区周边的情况卫生羁系任务,催促从业职员按规则打扫工作园地。5分10、保持原那么，根绝童工跟身残、弱智者、年轻职工、非任务职员参加消费，严禁在公司区叫骂叫卖喧闹跟游玩。对于麻木者、就寝缺乏者、酗酒者、思维异常心情不定者，禁绝其上岗功课。5分11、据守岗亭，未经答应不得私自分开岗亭跟请人代班，有事有病要告假，必需经平安科调排，书面告假，方可离岗。5分12、承受“安监部分反省看法，听从本公司专职平安员的管理，踊跃共同专职平安员搞好本公司的平安捍卫任务，尽力实现有关平安部分下达的各项任务。5分经平安指点小组履行抽查跟考察评审，首次违背批判教导、罚款，再次书面检查、罚款，累计抵达三次时向全公司转达并除名跟罚款；变成事变者承当严重义务，同时上报给平安主管部分处置。对发觉隐患不迭时处置者视情节严峻按自动离任处置，能实时处置者，公司里赐与嘉奖。本义务书限期一年，自年代日起至年代日止，公司里每月进展反省一次。在义务期内，若有职员变卦，由继任人担任，交代必需破档。本义务书一式两份，即签章字之日起失效，甲乙单方各执一份。甲方盖印：乙方具名：法人代表具名：年月日年代日