201305采购与供应链案例整理复习资料.doc
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1、推销与供给链案例收拾温习材料第一章推销与货源决定1.2推销界说与原那么1.2.1界说P3狭义:公司购置产物跟效劳的行动;狭义:公司猎取产物跟效劳的进程;包含:租赁、假贷、交换推销进程为:理解需要寻寻跟选择供给商价钱跟效劳条目会谈并施行签署条约及订货物质及效劳交付验收;信息流跟资金流的活动。推销随同物流、1.2.2原那么P41、品质第一原那么:树破推销品质操纵系统,产物质量、功用,物流效劳品质2、价钱公道原那么:比价、限价、招标断订价钱最优惠的供给商3、顺序迷信原那么:经过迷信推销顺序实现推销与供给进程集成,以提高品质、落低本钱、浪费时刻4、信用最准确原那么:与信用最好的供给商树破并坚持临时波动
2、的合作关联,终极实现双赢5、会合推销原那么:扩展推销范围取得范围经济跟范畴后果1.3推销对经营的妨碍1.3.1推销能够落低经营本钱P4推销本钱占企业总本钱的比例较年夜,推销本钱操纵是企业本钱操纵的核心局部,落低本钱可取得更多的利润跟更高的资产报答率。1.3.2推销能够优化供给链P5经过推销整合,提高消费效力、延长交货期、增加库存、落低本钱、猎取利润,并使主顾因企业及时交货而发生决心,从而增加订双数目跟范围,将供给商归入本人经营中,并看做是本身供给链的一个无机构成局部,从而实现供给链的优化。1.4货源决定的要紧要素剖析企业展开策略与企业策略的和谐性、与核心营业的习惯性、与核心竞争才能的婚配性现有
3、产物的研发才能跟工艺水平本钱企业品质系统供给的波动性市场竞争水平监控供给商绩效的才能情况的不断定性1.5克己与推销的缘故及其上风、上风1克己的缘故:数目太少且不适宜的供给商供给商无奈满意品质请求供给商无奈满意特别的加工技巧跟进程外部供给更有保证爱护专利或专有技巧防止对单一供给商的依附竞争/政治/情况等其余要素2推销的缘故:企业缺少治理或技巧经历而无奈克己牢固供给商有充足的信用终极用户承受度更高临时保护非核心才能的非经济性3克己的上风与上风:上风上风提高对企业经营的操纵才能范围经济浪费本钱高额投资,危险高落低企业策略的柔性构成核心竞争力不克不及掉掉潜伏供给商的优质产物跟效劳4推销的上风与上风:投
4、资少,危险低对供给商的操纵与合作本钱高能够无奈寻到优良供给商企业策略存在柔性可取得外部供给商的优质产物跟效劳损掉对核心技巧的操纵才能1.6推销效应剖析推销能够为企业浪费本钱,使企业会合精神于坚持核心竞争上风,从而为企业带来更多的利润,使企业取得久远展开。详细来说,推销存在以下效应:企业抽象效应推销部分的行动直截了当关联到企业的市场位置跟抽象。假如不克不及以精良的立场看待现有跟潜伏的供给商,供给商就会对全部企业发生不良见解,还会把这种不良的见解通报给其余供给商。这种不良抽象势必会对推销企业形成负面妨碍,从而使其无奈取得新交易,也寻不到更好的供给商。假如推销部分能够制订公道的政策同时公高山施行这些
5、政策,那就会添加主顾的信赖感。其余方面的推销效应包含:利润杠杆效应资产收益效应信息通报效应企业经营效应市场竞争跟主顾代价效应效应相同培训第四章推销治理4.1.1推销治理的目标P78-79本钱目标:依照推销本钱跟推销数目的关联,能够将本钱分为直截了当推销本钱跟直接推销本钱。直截了当推销本钱与推销数目呈正向相干关联。比例较年夜直接推销本钱与推销数目不关联,平日,直接推销本钱与推销频率成比例。定货牢固本钱效益目标:推销治理的效益是指因胜利推销而添加的赚钱额。总的来说,推销治理的目标是晋升全部供给链的供给预备水平,力求将库存本钱跟缺货本钱落低至零。4.1.2推销治理的进程P79-80推销计划计划内容:
6、能否推销、推销方法、推销种类、推销数目、推销时刻计划治理:PDCA计划举动或施行反省总结询价计划约请供给商招标或提交倡议书或报价单。询价:供给商进展招标或从供给商处猎取报价单或倡议书;体例招标文件进展地下或约请招标招标人招标、开标、评标供给商选择:某一供给商招标书或倡议书的承受;定标或中标条约治理:确保供给商按商定前提实行条约;含条约会谈、条约变卦、条约扫尾三个全然治理进程。条约扫尾:产物核实、条约实现跟处置、未处置事项的决定。第五章推销绩效治理5.1.1推销绩效评定感化P113推销绩效权衡规范为订正或从新制订推销决定奠基了根底;推销纯洁权衡支撑无效相同;供给推销绩效反响;鼓励跟指点推销行动;
7、推销绩效评估的策略调剂感化。5.1.2推销绩效规范P114-116KPI目标:推销计划实现率、推销物质品质及格率、推销资金周转率、物质成套推销实现率、物质推销料价差别率、物质推销用度率。推销规范标准:价钱/本钱标准、产物/品质标准、推销物流标准、推销构造标准推销绩效权衡系统:基于效力导向的推销绩效权衡系统:目标有推销本钱、经营本钱、推销时刻基于实效导向的推销绩效权衡系统:目标有对利润的奉献、与供给商关联品质、主顾称心度基于综合目标的推销绩效权衡系统:同时思索效力跟实效两方面推销后果目标对利润的奉献、与供给商关联品质、主顾称心度包含的规范标准:推销物料本钱、产物质量交货品质及参与计划改良品质、推
8、销流程交货牢靠、交货周期库存操纵与推销才能相干的目标:推销效力目标推销本钱、经营本钱、推销时刻包含的规范标准:推销构造推销职员才能、推销治理、推销顺序与操纵、推销信息零碎5.1.3推销绩效评估P117-119评估全然请求:评估职员存在评估才能;评估要继续进展且活期考核目标告竣状况;要从企业全体目标不雅念进展评估;评估标准/规范可采纳汗青数据、外部规范、与其余企业比拟拟等方法进展。评估目标:确保推销目标实现;供给绩效改良的依照;作为绩效赏罚的参考;作为职员调剂的参数;优化部分合作;提高职员士气。评估职员:推销主管、管帐及财政部分、工程部分及消费主管部分、供给商、外界专家跟治理参谋评估方法:360
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