19.造纸企业安全生产标准化评定标准.doc
《19.造纸企业安全生产标准化评定标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《19.造纸企业安全生产标准化评定标准.doc(56页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、造纸企业平安消费规范化评定规范考评阐明1.本评定规范所指的造纸企业包含存在残缺造纸消费线企业、消费造纸熟料企业及造纸粉磨站等企业。2.本评定规范共13项考评类目、47项考评工程跟197条考评内容。3.在本评定规范的“自评/评审描绘列中,企业及评审单位应依照“考评内容跟“考评办法的有关请求,针对企业实践状况,照实进行扣分点阐明、描绘,并在自评扣分点及缘故阐明汇总表见附表中逐条列出。4.本评定规范中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得呈现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进展扣分,也不得呈现负分。5.本评定规范合计1000分。终极评审评分换算成百分制,换算公式如下:最初得分采纳四舍五入
2、,取小数点后一位数。6.规范化品级分为一级、二级跟三级,一级为最高。评定所对应的品级须同时满意评审评分跟平安绩效等请求,取最低的品级来断定规范化品级见下表。评定品级一级评审评分90平安绩效请求评审前一年内未发作职员逝世亡的消费平安事变。请求评审前一年内发作消费平安事变累计逝世亡不超越请求评审前一年内发作消费平安事变累计逝世亡不超越二级751人。2人。三级60造纸企业平安消费规范化评定规范考评类目考评工程规范空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘分值树破平安消费目的的管理轨制,明白目的无该项轨制的,不得分;未以文件方法宣布掉效的,不得分;平安消费目的管理轨制短少制定、剖析、施行、绩效考察等任
3、一环节内容的,扣1分;未能明白响应环节的义务部分或义务人响应义务的,扣1分。与目标的制订、剖析、施行、考察等环节内容。221.1目标依照平安消费目的管理轨制的规则,文件化的年度平安消费目的与目标。制订并制无年度平安消费目的与目标的,不得分;安222全消费目的与目标未以企业正式文件印发的,得分。不222依照所属下层单位跟部分在平安消费中的本能机能,剖析年度平安消费目的与目标,定施行计划跟考察办法。无年度平安消费目的与目标剖析的,不得1.平安消费目标分;无施行计划或考察办法的,不得分;施行计划无针对性的,不得分;缺一个下层单位跟本能机能1分。部分的目标施行计划或考察办法的,扣依照轨制规则,对平安消
4、费目的跟目标实施计划的履行状况进展监测,并保存有关监测记载资料。无平安目的与目标施行状况的反省或监测1.2监测与考核记载的,不得分;反省跟监测不契合轨制规则的,扣1分;反省跟监测资料不完全的,扣1分。活期对平安消费目的的完功后果进展评估跟考察,依照考察评估结果,实时调剂平安消费目的跟目标的施行计划。未活期进展后果评估跟考察的,不得分;未实时调剂施行计划的,不得分;调剂后的目的与目标以及施行计划未以文件方法发表的,扣212评估结果、施行计划的调剂、修正记载应形成文件并加以保存。分;记载资料保存不完全的,扣1分。小计104得分小计1042.构造2.1组按规则设置平安管理机构或配备平安管未设置或配备
5、的,不得分;未以文件方法进行设置或录用的,不得分;设置或配备不契合规机构跟职责织机构理职员。跟职员定的,每处扣1分;扣满4分的,追加扣除10考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘分。依照有关规则跟企业实践,设破平安消费未设破的,不得分;未以文件方法录用的,指导机构。33扣1分;成员未包含要紧担任人、部分担任人等相干职员的,扣1分。33平安消费指导机构每季度应至多召开一次平安专题会,和谐处理平安消费咨询题。集会纪要中应有任务请求并保存。未活期召开平安专题会的,不得分;无集会记载的,扣2分;未跟踪上次集会任务请求的落实状况的或未制订新的任务请求的,未实现项且无整改办法的
6、,每一项扣不得分;有1分。树破、健全平安消费义务制,并对落真相况进展考察。未树破平安消费义务制的,不得分;未以文件方法宣布掉效的,不得分;每缺一个部分、岗位的义务制的,扣1分;义务制内容与岗亭任务实践不符合的,每处扣1分;不对平安消费责43432.2职任制落实状况进展考察的,扣1分。责企业要紧担任人应依照平安消费执法法规赐与的职责,片面担任平安消费任务,并履行平安消费任务。要紧担任人的平安消费职责不明白的,不得分;未按规则履行职责的,不得分,并追加扣除10分。各级职员应控制本岗亭的平安消费职责。3未控制岗亭平安消费职责的,每人扣得分小计1分。3小计2020树破平安消费用度提取跟运用管理轨制。无
7、该项轨制的,不得分;轨制中职责、流程、3333范畴、反省等外容,每缺一项扣未保障平安消费用度投入的,1分。3.1安全消费用度3.平安保障平安消费用度投入,专款公用,并建破平安消费用度运用台账。不得分;财政投入报表中无平安消费用度归类统计管理的,扣2分;无平安用度运用台账的,不得分;台账不完考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘划一全的,扣1分。制订并施行包含以下方面的平安消费费无该运用计划的,不得分;计划内容缺掉的,用的运用计划:每缺一个方面扣1分;未按计划施行的,每一项1.完美、改革跟保护平安安康防护装备设2.平安消费教导培训跟配备集体防护装3.平安评估、职业迫害
8、评估、严重危险源扣1分;有超范畴运用的,每次扣2分。施。备。监控、事变隐患排查跟管理。4.职业迫害防治,职业迫害要素检测、监测跟职业安康体检。885.装备装备平安功用检测测验。6.应抢救济东西、配备的配备及应抢救济练习训练。7.平安标记及标识跟职业迫害警示标识。8.其余与平安消费直截了当相干的物品或许活动。交纳足额的保险费工伤保险、平安消费义务险。未交纳的,不得分;无缴费相干资料的,不3333得分。3.2相保障受损害员工享用工伤保险报酬。有关保险评估、年费、抵偿等资料不全的,每一项扣1分;未进展伤残品级判定的,不得分;抵偿不到位的,本工程不得分。关保险考评类目考评工程规范分值20空实践项得分2
9、0考评内容考评办法自评/评审描绘小计得分小计树破识不、猎取、评审、更新平安消费法律法例、规范规范与其余请求的管理轨制。无该项轨制的,不得分;短少识不、猎取、评审、更新等环节请求以及部分、职员职责等外容的,每短少一项扣1分;未以文件方法宣布生效的,扣2分。55各本能机能部分跟下层单位应活期、实时识不未活期识不跟猎取的,不得分;不迭时的,每次扣1分;每少一个部分跟下层单位活期识不跟猎取的,扣1分;未实时汇总的,扣1分;无清单的,不得分;每缺一个平安消费执法法例、跟猎取本部分实用的平安消费执法法例、规范4.1法规范与其余请求,向归口部分汇总,并宣布清单。55律法规、标准规范规范规范与其余请求文本或电
10、子版的,扣1分。未实时融入的,每项扣2分;轨制与平安生2分。实时将识不跟猎取的平安消费执法法例、规范规范与其余请求融入到企业平安消费管理轨制中。4.执法法例与平安管理轨制55产执法法例与其余请求不符的,每项扣55实时将实用的平安消费执法法例、规范规范与其余请求转达给从业职员,并进展相干培训跟考察。未转达的,不得分;未培训考察的,不得分;无培训考察记载的,不得分;短少培训跟考察的,每人次扣1分。依拍照干规则树破跟宣布健全的平安生未以文件方法宣布的,不得分;每缺一项制度,扣2分其余考评内容中已有的不反复扣分;轨制内容不契合规则或与实践不符的,每项轨制扣1分;无轨制履行记载的,每项轨制扣1分。产规章
11、轨制,至多包含以下内容:平安消费责任制管理、执法法例规范规范管理、平安投入管理、文件跟档案管理、平安教导培训管理、特种功课职员管理、装备装备平安管理、树破工程平安装备“三同时管理、消费装备装备验收管理、消费装备装备报废管理、施工跟检维修平安管理、危险物品及严重危险源管理、功课平安管理、相干方及外用工单位管理、4.2规1515章轨制考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘职业安康管理、集体防护配备具管理、安全反省、隐患排查管理、消防平安管理、应急管理、事变管理、平安绩效评定管理等。将平安消费规章轨制发放到相干任务岗位,员工应控制相干内容。未发放的,扣2分;发放不到位的,
12、每处扣551分;员工未控制相干内容的,每人次扣1分。基于岗亭危险辨识,体例完美、实用的岗位平安操纵规程。无岗亭平安操纵规程的,不得分;岗亭操纵10规程不完美、不实用的,每缺一个扣2分;内容10不危险剖析、评估跟把持的,每个扣1分。4.3操向员工下发岗亭平安操纵规程,员工应掌握相干内容。未发放至岗亭的,不得分;发放不到位的,每处扣1分;员工未控制相干内容的,每人次扣1分。作规程5555员工操纵要严厉依照操纵规程履行。现场发觉违背操纵规程的,每人次扣1分。未进展反省、评估的,不得分;无评估讲演的,不得分;评估讲演每短少一个方面内容的,每年至多一次对平安消费执法法例、规范4.4评10规范、规章轨制、
13、操纵规程的履行状况跟实用状况进展反省、评估。10估扣1分;评估结果与实践不符的,扣2分。依照评估状况、平安反省反响的咨询题、生产平安事变案例、绩效评定结果等,对平安生应构造订正而未构造进展的,不得分;该修4.5修1分;无记载资料的,扣订而未订正的,每项扣1010订产管理规章轨制跟操纵规程进展订正,无效跟实用。确保其5分。树破文件跟档案的管理轨制,明白职责、流程、方法、权限及种种平安消费档案及保存请求等事项。无该项轨制的,不得分;未以文件方法宣布的,不得分;未明白平安规章轨制跟操纵规程编4.6文件跟档案管理55/职员、流程、方法、权限等的,每处扣1分;未明白详细档案55制、运用、评审、订正等义务
14、部分资料、保存周期、保存方法等的,每处扣1分。确保平安规章轨制跟操纵规程体例、使用、评审、订正的效能。未按文件管理轨制履行的,不得分;短少环节记载资料的,每处扣1分。考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘对以下要紧平安消费资料履行档案管理:要紧平安消费文件、平安消费集会记载、隐患管理信息、培训记载、资历天资证书、反省跟整改记载、职业安康管理记载、平安活动记载、法定检测记载、要害装备装备档案、相干方信息、应急练习信息、事变管理记载、规范化系统评估讲演、保护跟校验记载、技巧图纸等。未履行档案管理的,不得分;档案管理不规范的,扣2分;每短少一类档案的,扣1分。101005
15、101005小计得分小计树破平安教导培训的管理轨制。无该项轨制的,不得分;未以文件方法宣布掉效的,不得分;轨制中每短少一类培训规则的,扣1分;培训请求不契合消费运营单位平安培训规则国度平安羁系总局令第3号跟特种功课职员平安技巧培训考察管理规则国度平安羁系总局令第30号等有关规则的,每处扣1分。5.1教育培训管理断定平安教导培训主管部分,活期识不安全教导培训需要,制订种种职员的培训计划。未明白主管部分的,不得分;未活期识不需求的,扣1分;识不不充沛的,扣1分;无培训计划的,不得分;培训计划中每缺一类培训的,扣1分。5.教导55培训按计划进展平安教导培训,对平安培训效果进展评估跟改良。做好培训记载
16、,并树破档案。未按计划进展培训的,每次扣2分;记载不残缺的,每缺一项扣1分;未进展后果评估的,1510每次扣1分;未依照评估作出改良的,每次扣121510分;未履行档案管理的,扣10分;档案资料不残缺的,每个扣1分。5.2安要紧担任人跟平安消费管理职员,必需具要紧担任人未经考察及格上岗的,不得分;要紧担任人未按有关规则进展再培训的,扣全消费备与本单位所从事的消费运营活动响应的安考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘管理人全消费常识跟管理才能,须经考察及格前方可员教导任职,并应按规则进展再培训。培训分;平安管理职员未经培训考察及格或未按有关规则进展再培训的,每人次扣2
17、分。对操纵岗亭职员进展平安教导跟消费技能培训跟考察,考察分歧格的职员,不得上岗。未经培训考察及格就上岗的,每人次扣分;未进展“三级平安教导的,每人次扣分;在新工艺、新技巧、新资料、新装备装备投入运用前,未对岗亭操纵职员进展专门的平安教22对新员工进展“三级平安教导。5.3操在新工艺、新技巧、新资料、新装备装备作岗亭投入运用前,应答有关操纵岗亭职员进展专门15育培训的,每人次扣2分;未按规则对转岗、离15职员教的平安教导跟培训。育培训岗者进展培训考察及格就上岗的,每人次扣分。2操纵岗亭职员转岗、离岗六个月以上从新上岗者,应进展车间(工段)、班组平安教导培训,经考察及格后,方可上岗任务。5.4特从
18、事特种功课的职员应获得特种功课操无特种功课操纵资历证书上岗功课的,每人种功课作资历证书,方可上岗功课。次扣4分;证书过时未实时考核的,每人次扣215151515职员教育培训分;短少特种功课职员档案资料的,分;扣满15分的,追加扣除10分。未对相干方功课职员进展培训的,每人次扣1企业应答相干方的功课职员进展平安教扣10分。育培训。功课职员进入功课现场前,应由功课现场合在单位对其进展进入现场前的平安教育培训。相干方功课职员未经平安教导培训进入功课现场的,每人次扣2分;对外来职员未进展平安教育跟迫害告诉的,每人次扣2分;内容与实践不符的,每处扣1分;未按规则准确运用集体防护5.5其不职员教导培训对外
19、来不雅赏、进修等职员进展有关平安规定、能够打仗到的迫害及应急常识等外容的安全教导跟告诉,并由专人带着。用品的,每人次扣分。1分;无专人带着的,扣3考评类目考评工程规范分值空实践项得分考评内容考评办法自评/评审描绘5.6安采用多种方法的活动来增进企业的平安未展开企业平安文明树破的,不得分;平安全文明文明树破,增进平安消费任务。树破10文明树破与企业平安文明树破导那么AQ/T9004不符的,每项扣1分。得分小计10小计903903企业新改扩工程应树破树破工程平安设无该项轨制的,不得分;轨制不契合有关规定的,每处扣1分。施“三同时管理轨制。新、改、扩树破工程应严厉履行平安装备“三同时轨制,依照国度、
20、地点及行业等规未履行“三同时请求的,不得分;未依照规则进展平安预评估、平安专篇检察、平安验收定履行树破工程平安预评估、平安专篇、平安评估跟工程平安验收次序的,一个工程扣未依照树破工程消防监督管理规则计划考核跟消防验收的,不得分。3分;验收评估跟工程平安验收等检察、批复跟存案8进展消防8等次序;依照树破工程消防监督管理规则公安部令第106号的请求,进展消防计划考核跟消防验收。6.1生产装备装备建设6.消费装备设施厂址选择、厂区安排跟要紧车间的工艺布置、要紧消费场合的火警危险性分类及建修建物防火最小平安间距、装备装备、变配电等电气装备、爆炸危险场合透风装备、防爆型电气装备装备、装备装备双重接地爱护
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 19. 造纸 企业 安全生产 标准化 评定 标准
限制150内