大学生入职培训总结.docx

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1、大学生入职培训总结大学生入职培训总结总结一：大学生入职培训总结光阴荏苒，岁月如梭，转眼为期半年的培训即将结束，回顾过往，不禁感慨，我们已不再是那在校的大学生，固然篮球队服上仍然印着“大学生的字样，我们也不将再是那“游手好闲的入职培训学员，固然脸上那股稚气仍在。在这讲短不短，讲长不长的六个月利，不敢讲本人已经过大学生向在职员工成功转型，但成效还是很明显的。而正由于有了这样一个培训的经过，让我们收获的不仅是对云浮这座新城市、云硫集团公司的了解经过，更是一种认清自我、融入企业的成熟心态的经过。在这里，我很真诚的感谢集团公司给予我的这样一个培训时机，以及在此次培训经过中给予我们支持和厚爱的各级领导。我

2、明晰地记得付书记给我们上课时所讲的话，他不像是以一个集团公司领导的身份给我们授课，反而更像是以我们父辈的姿态与我们谈心、教授经历。他教的不是虚无缥缈的东西，而是教我们怎样走向幸福人生。幸福是什么？幸福就是快乐加上意义。我们都渴望成功，但如何才能成功呢？兢兢业业，仰望星空。而这些都建立在健康之上。正如（易经）上所讲的“与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序。付书上一页下一页记讲的时间固然不多，但给予我们的启发、感悟又岂能用那点时间来衡量？集团公司给予这次培训的目的意义在于通过培训帮助新入职大学生尽快完成角色转变，进入工作状态，更好地更快地融入企业、适应企业环境，加强对企业的认同感和归属感，加强

3、企业凝聚力，降低新入职大学生的流失率，为企业发展提供人力资源保障。公司正值二次创业时期，人才的短缺更为明显。让新入职大学生快速有效合理地融入企业，了解企业文化尤显重要与迫切。此次培训正是基于这些出发，凸显了公司领导对新入职大学生的关心与期望。此次培训主要是进行轮岗培训制，即对集团公司各个二级单位进行轮岗培训。矿业分公司和化工厂作为生产单位无疑是培训的重点。下面就针对在二级单位的培训的经过谈谈感受和体会。我们在矿业分公司经历了一个半月的培训，对公司的十二个车间进行了轮岗。固然时间并不长，只能算得上走马观花，但是对采矿和选矿的经过还是有了不少的了解。从由穿爆车间爆破，采剥车间挖矿，再到破碎车间破碎

4、后进行棒磨浮选装矿经过，看似简单，实际透露着精细、繁琐的工序。在矿上一页下一页山上我们看到的是工作的有序进行，员工们工作的热情高涨，对我们提出的问题不厌其烦解答。由于矿山上工作的繁忙，我们队实际的操作经过不能了解的太深，这也是留下了一点小小的遗憾。在化工厂的一个月培训时间里，主要了解了化工厂四个车间的生产工艺流程，接受车间领导对我们的谆谆教诲，让我们不仅是对化工知识的了解，还是对为人处事的一个认知经过。在硫酸二车间了解到硫酸的生产工艺，从工艺组的一些细节能够看出很多回收利用、环保的理念。动力车间发电知足本厂的用电需求；精制酸车间对硫酸的提纯，提高竞争力等都有这方面的体现。其他的二级单位固然是辅

5、助矿业、化工厂的工作，但是它们也同时很多资质，知足公司要求的同时，也能对外进行营销。云硫集团正值二次创业，公司领导适宜地提出“三高标准，即高境界、高精度、高效率。着眼于大局，积极进取，要求严、细、实、快的工作作风，为建百年云硫，造企业航母奠定坚实的基础。半年培训即将结束，我们度过了从学校进入社会的迷茫期，云硫集团给予我们一个很好展示自我的平台，让我们有了长远的目的和为之奋斗的动力。这次培训也上一页下一页让我们知道本人应该在现状中努力做对事，用心做好事，积累知识经历，厚积薄发，向成功迈出坚实的步伐。总结二：大学生入职培训总结20xx年7月22日，公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统

6、培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍、公司十二五规划及发展目的、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导特别重视对年轻后备人才的关爱与培养，党委书记抽出时间亲身讲课，董事长屡次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声，与学员们进行对话，其他部门领导也积极配合，认真备课上课。在公司上下级的共同努力下，这次培训工作获得了较好的效果。上一页下一页通过介绍公司大

7、概情况使学员们了解了公司的成长、发展的经过；通过学习公司十二五规划，学员们了解到公司的目的和愿景，增加了企业发展的自信心；通过学习企业文化及员工职业道德教育，学员们对“忠实有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习，使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联络；通过学习安全生产知识，学员们深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过学习公司规章制度及相关法律法规，学员们清楚了本人的权利和义务，学会正确对待员工与企业之间互相制约的关系；通过学习社交礼仪知识，学员们把握

8、了人际沟通的基本原则，学会怎样与同事和睦相处，怎样适应本人的社会角色。为欢迎这些年轻大学生参加公司，培训结束的当天晚上，在董事长的带领下，公司领导与新入职18名大学生举起酒杯，共进晚餐。在欢乐的气氛中，不少大学生表示本人找到回家的感觉。培训时间虽短，学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训，学员们对公司有了更深化的了解和认识，这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司，更好地开展各项业上一页下一页务工作奠定了基础。总结三：大学生入职培训总结公司把对青年大学生的培养教育作为施行人才兴企战略的一个重要组成部分，连续多年坚持对大学生进行入职专题培训，加强大学生对公司的认同度和归属感，使大学生尽快

9、融入移山，适应公司生产经营和长远发展的需要。日前，20xx届大学生入职培训圆满结束。党委书记张友平出席见面会，并作主要谈话。这次培训旨在使大学生尽快熟悉企业历史、现状，企业价值理念和发展战略、发展前景等等，内容涉及移山文化、产品介绍、推土机市场现状及趋势、质量管理、安全管理、劳动合同管理制度、职业生涯设计等，十分是移山家文化的介绍，加强了大学生对移山的感性认识，既有亲和力，又有亲切感，一下子拉近了大学生和企业的距离，大学生邴海明感触颇深，他讲：我们移山有着良好的企业文化，就像一个暖和和谐的大家庭，让初来乍到的我们没有感到多么陌生。师傅和同事的热情、热心，更鼓励我们为移山去努力多做奉献。上一页下

10、一页公司高层与大学生见面、座谈是每年培训的保留曲目，既为大学生与公司高层面对面沟通搭建了平台，又充分体现了对青年后备人才的尊重。党委书记张友平在与大学生座谈时介绍了移山的辉煌历史和美妙将来，从中国第一台推土机的诞生到第一个引进国外先进技术，从国产机械率先列装军队装备到首创新一代节能高效智能型推土机和具有国际先进水平的大马力推土机，从移山产品构造调整到兴建天津工业园，打造国际一流的、国内最大的工程机械基地，独具魅力的移山带给大学生美妙的希望与鼓励。党委书记张友平在座谈时还对大学生提出三点希望：一是要做好吃苦准备。学会吃苦、懂得吃苦是人生经历的珍贵财富，无论在什么岗位工作都是人生的历炼，希望大学生

11、兢兢业业，在基层岗位努力工作，在最短时间内把握承当建设工业园重任所需的知识和才干。二是迅速溶入移山。移山快速发展、工业园建设亟需大批有理论知识、实践经历，懂管理、懂技术的人才支撑，希望大学生们在实践中继续加强学习，通过在学校把握的专业知识向实际工作转化，发挥每个人的作用，在学习中成长。三是相互关爱，体现团队精神。无论是工作中，还是生活中，希望大家互相学习，学习别人与众不同的能力、激情。相互关爱，互帮互助，以移山团队精神去战胜克制各种困难，为移山发展做出奉献。上一页下一页总结四：大学生入职培训总结7月18日，广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校

12、。虽是三伏天气，但大家的学习热情丝毫不减。我带着憧憬和强烈的求知欲望而去，希望通过培训展现全新的自我！五天的时间转眼即逝，培训效果超乎我的想象，让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起共享。一、开班典礼及座谈会鼓励前行开班典礼上，张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做了主要谈话。张处长的讲话寓意深远，让我感悟颇多。首先，讲话让我体会到烟草商业系统择优录用的招聘原则以及招聘程序的公平、公正、严格与高效。其次，讲话让我体会到烟草商业系统系统惜才、爱才、重视人才的人才观。第三，讲话让我进一步加深了对烟草行业的认识。最后，讲话为我的职业规划指明了方向。上一页下一页老员工代表用朴素、生动语言结合亲身经

13、历为我提供了前进的动力、指明了通向成功的光芒大道，他们是我学习的典范。二、烟草行业知识的讲解加深认识培训班根据工作需要精心设置了烟草行业发展史、行业大概情况、广东烟草商业系统大概情况等课程。授课教师深化浅出的讲解使我对烟草行业有了较全面、系统、深入的认识。烟草行业发展史课程让我构建了世界、中国烟草发展史的基本框架。行业大概情况课程对实现专卖制度以来的行业发展状况进行了较系统的讲述，纠正了我对烟草发展盲目乐观的态度。广东烟草商业系统大概情况课程让我对广东烟草商业系统的发展历史、现状及发展趋势有了更深的认识。三、职场素养知识的讲解融入职场培训班还根据烟草工作需要精心开设了角色转变、职业生涯规划、商

14、务礼仪、时间及目的管理、有效沟通等课程。授课教师用幽默诙谐的讲解打破了我自满的梦境，让我意识到本人的浅薄与无知：欠缺商务礼仪知识，对时间及目的管理一知半解，对有效沟通技巧仅知一二，更没有长远的职业上一页下一页生涯规划。但人最可怕的不是本人无知，而是不知道本人无知。我开场重新审视自我，寻找缺乏之处及解决之道。有幸的是，教师精彩的讲解为我提供了解决缺乏之处的思路。四、户外拓展活动团队精神的培养户外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家仍然热情高涨，我被他们高昂的情绪感染，虽身体欠佳，但我没有放弃。没有团队精神的“信任背投危险性大增；没有团队精神的“风雨人生路举步维艰；没有团队精神的“同步前行寸步难行；没

15、有团队精神的“合力高V走钢丝进退两难；没有团队精神的生命门攀越令人望而却步。培训知足了我的求知欲，它不仅让我对烟草行业有了较全面系统的认识，提高了我的职业素养，更鼓励我前行；它不仅给与我前进的不竭动力，更给我指明了前进的方向。我向烟草学校走去，原想收获一缕春风，她却给了我整个春天；我向肇庆烟草走去，原想捧起一簇浪花，她却给了我整个海洋；我向烟草行业走去，原想撷取一枚红叶，她却给了上一页下一页我整个枫林。总结五：大学生入职培训总结20xx年7月xx电网培训中心学院对我们进行了新员工入企培训，作为一名新员工，这是我们了解中心学院的企业文化、制度建设和教学管理的一个好时机。9号上午，中心学院的向院长向我们介绍了企业的过去，如今和将来。接着人事部的赵主任为我们进一步讲解了企业的制度；10号上午，我们7名新员工参观了桃园校区；13号早上，在教务处谢处长和汤教师的带领下，我们参观了红枫校区。至此，在xx电网培训中心学院为期三天的入职培训划上了句点。在这三天的培训中，我们参观了xx电网培训中心学院的三大校区。好像向院长所讲的，我们今天人在这个企业，就必需要了解她的历史，只要这样，才能以此为基础去适应她、发展她。刚进单位的时候，我只知道她是一所高职院校，却不知这高职院校和以前本人曾经上过的高校有很大的区别。普通高校，什么都学，教师永远站在一个高点来管上一页下一页