小学少先队工作总结_3.docx

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1、小学少先队工作总结2021-2021学年度上三昧塘小学少先队辅导员工作总结老师：罗文静少先队工作是阳光工作，在创新中务实，在务实中创新，面临新挑战，我们一如既往地踏实工作，发奋进取。在过去的一学年里，我担任我校少先队大队辅导员工作，坚持以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以体验教育为基本途径，围绕“抓落实、促规范、创特色改良作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国-教育为主线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。开展了一系列富有成效的教育活动。现总结如下：一、坚持抓好常规教

2、育，促使本身建设上新台阶。1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、介入的国旗下讲话，使队员遭到一次又一次的教育。2、坚持教育监督岗的检查。天天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进行检查，天天检查天天公布。成立“绿色校园护卫队，做好校园保洁工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻止同学们打闹。每周五进行一次卫生大检查，抽各班劳动委员和值周领导一起，共同检查清洁区和教室的卫生情况，并由此作为学期末文明班集体评选的根据之一，使校园保持洁、齐、美。二、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。认真组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊

3、的组织好学校的升旗仪式，提早通知，提早做好准备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。三、加强小干部的培养，提高队员工作能力。1、学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。2、中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们构成了“人人是管理者、处处有管理者的自主管理形式。各中队设立了大大小小不少岗位：中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员、各中队每一个队员分管一项日常事务工作，构成了一种人人平等、人人有责、互相竞争、互相促进、互相交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我锻炼

4、、自我管理、自我教育的时机，使每一个队员都能得到全面发展，真正成为精品文档中队的主人。四、工作的缺乏，及以后的设想。1、结合各项活动，全面培养队员行为规范。行为规范的培养是有利于队员一生，行为规范的培养是队部一项基础性工作，固然队部在“抓此项工作中做到了检测、定时反应、及时公示三个步骤，但是其操作者还是落在大队辅导员一个人身上，队员们只是被动地接受检查，而没有真正作为检查的主体，也没有真正意识到行规对自我的重要性。所以在今后的工作中应加强行常规检测的反应和公示，加强行常规教育的体验性和力度是队部自动化建设的重点。2、结合多方面的培训和学习，全面提高小辅导员和队干部的工作能力。在辅导员培训方面，大队部工作做得还不够，没有在学校构成一支“明星辅导员的队伍，而且在争章版块的辅导工作做的也不到位。3、结合辅导员工作的定位，全面培养队员自主能动行性。主观意志太强的我没有认识到大队辅导员是队部工作的“辅导者领路者，而队员才是队部工作的“主体主人，因而，在来年开好一次由队员本人做主的少代会，加强小队自主化建设将是队部工作的中心。综上所述，让我切实感到一切工作顺利的完成，都源自于全校教师和领导对我的包涵和支持。在这里真心感谢所有与我共享她们智慧和真诚的领导、同仁、伙伴和朋友们。工作是辛苦的，但在工作中能找到前进的方向却是快乐的。愿来年大队部工作有更务实更好的发展。2021年1月12日.