放射科个人工作总结 .docx

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1、放射科个人工作总结放射科个人工作总结总结一：医院放射科个人工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回首：一、基本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配

2、置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高本人的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。2、透视方

3、面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。四、2021年整改措施1、规范书写报告，减少漏诊率。(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，

4、报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 (2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。(4)复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见;旧片未归还，报告一律不发出。2、强化执行评片制度，提高拍片质量。3、建立新的借还片制度。五、2021年的工作计划1、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的赏罚制度。科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高本人的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

5、坚持天天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提早治病人发诊断报告，知足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。4、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医

6、院的大力支持和鼓励下，我们获得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。总结二：医院放射科个人工作总结本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成本人所承当的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如下：一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了熟练使用，而且也学习并把握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究把握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深化

7、讨论，解决了一些投照工作中碰到的难题，得到了临床医生的好评。十分是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的讨论中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。三、积极参加科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不断加深本人的业务知识，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改良，为影像诊断工作提供更好的、更明晰的图像。四、积极参加院部组织的各项活动。在平常休息期间，屡次到医院作为“青年志愿者为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的“一家负责任的医院做出本

8、人应有的奉献。五、在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深入反思。在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，能够胜任本人所承当的工作，但我深知本人还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整本人的思维方式和工作方法，在工作中磨练本人，圆满完成本人承当的各项工作。总结三：医院放射科个

9、人工作总结20XX年即将过去，回首这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的本身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话讲有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的（钢铁是如何炼成的）里面的主人公保尔。柯察金讲过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只要一次罢了。人的一生应该这样来度过的：当他回顾往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的无所作为而羞耻。所以我端正思想努力工作让本人

10、的工作更有意义，本人的人生更有价值。二、业务水平方面：俗话讲“活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只要临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，医|学教育网搜集整理大量当代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让本人的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不由于本人的水平

11、低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高本人的业务水平，我不断学习，丰富本人的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导本人的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到Xx中心医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我以为在学术领域里，只要无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、请教的经过中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：1、客观上：设备落后、老化，致使成像明晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别

12、的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，由于片子上，病人的病情明晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，固然成本很高，但是我们Xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚，大家相互帮助，相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只要大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，加强我们科室的团队意识。其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高医|

13、学教育网搜集整理，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则能够开设一、两节怎样书写规范报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心的服务宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2020年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更等待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，Xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且能够和省、市一流医院相媲美。