最新地铁公司个人工作总结(优选多篇).docx

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1、最新地铁公司个人工作总结(优选多篇)地铁公司个人工作总结(优选多篇)第一篇：地铁公司个人工作总结作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位教师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职

2、教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有自信心克制一切困难，迎接一切挑战。6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整洁的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音响亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养博得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在

3、后面。我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因而，我们的12020年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟教师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜教师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的教师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提早与学生签了正式合同，由于公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高，464名就业学生中，由于个人原因离任的只要

4、11名，其中男生3名，女生8名，就业率到达97.63%，而衡水职教中心先后有30多名学生离任。辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵敏，技术过硬，屡次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。如今，已经回到学校开场了新的工作的，我们深知成绩属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片热爱的土地上，默默耕耘，无悔奉献。第二篇：地铁公司2020年设备保障部安全工作总结xx年设备保障部的安全生产工作主要是严密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作严密结合。在总公司职代会精神和xx年安委会工作要求的指导下，强部

5、署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年获得较好成绩一、xx年安全目的及任务完成情况xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部安全考核指标。二、xx年部门安全工作情况及其成效1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。在xx年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全(转载请注明来源：)管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的安全

6、管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，构成了一个51人参加的比拟完好的安全工作监督管理网络部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人。进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。1建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、牢固工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在

7、安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类能够通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程能够避免的不安全事件，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通经历以及部门安全文化的建设，认清了当前的安全形势，找到了差距的同时，极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性，对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。2借鉴别人，开展“4.28胶济铁路十分重大事故大讨论大反思活动。“4.28胶济铁路十分重大事故本来能够避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深入。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这

8、次事故的经历教训，提高安全意识，全体职工在深化了解事故的沉重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行共享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在本人的岗位，为地铁运营安全奉献着气力。3、深化排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。落实公司“隐患排查、科技兴安年精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项

9、，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改计划移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题808个按项分155项，现已完成整改783个136项，未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步探索，加强整改力度，构成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。8、做好安全重温教育，使安全工作稳步提升开展以“学习、讨论、谈感受为切入点的重温教育活动，对安全操作规程、规章制度采取学习考试的方法

10、，考试试卷分为共性题和专业题，100分为满分，90分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及格者对错误试题进行重考，所有基层人员195参加考试，考试成绩全部及格，在对错误试题进行补考经过中，补考人员全部通过。对当前的安全形式进行讨论，对以往事件谈感受，以“反习惯性违章、“安全与企业发展的关系、“细节决定成败为主题写出感受，共征集文章152篇，其中车辆室90篇，电力室30篇，控制系统室14篇，生产调度管理室18篇。9、特殊时期特殊投入，不遗余力保奥运安全。在奥运安保期间，部门编制了领导24小时值班制度、牢固工作联席会议制度、牢固工作信息专报制度、责任追查制度、牢固工作监督检查制度、牢固期间人员请销

11、假制度、重要区域门禁管理制度等9项制度，系统、规范的推进奥运安保工作措施落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个到位。同时，部门对所辖的房间进行了全面的清查，共划定责任区域141处，责任区域明确负责人和巡视人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期使用的231处房间门张贴了封条。在人员、车辆管理方面，部门根据公司统一要求对委外单位190人、售后服务人员21人进行了实名登记管理，对部门225名正式职工进行了逐一排查，与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。在班组和工区，我们将安全稳定工作报告流

12、程全部上墙，共计88块，以确保信息报告及时、畅通。第二部分：xx年安全工作形势分析xx年是国家的安全生产“隐患整治年，我们深化开展以综合治理为核心的安全问题排查工作，在大家的共同努力下，我们的安全环境得到了有效改善，xx年是国家“安全生产年，重点是深化开展“三项行动，切实加强“三项建设，促进安全生产形势稳定好转。要深化开展安全生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深化开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深化开展宣传教育行动，加强安全意识，提高防备能力。加强安全生产法制体制机制建设，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实；加强安全生产保障能力建设，推进应急救援和

13、安全科技进步；加强安全检查队伍建设，坚持反腐倡廉，切实履行责任，提高监管能力和执法水平。国家整体在积极抓安全，全面保安全的严峻局势下，部门安全形势同样严峻，安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过，设备进入自我维护期造成故障上升。xx年是部门逐步发展转化的一年，是坚持科学发展，强化安全管理和监督，有效遏制事故发生，推进安全生产向持续稳定发展的关键的一年。在这一年里我们认真讨论研究“安全、服务、成本，总结创新，确保各设备系统安全稳定运行，保障地铁安全运营。逐步完成从对厂家的依靠向自主维修进行转变，同时，部分设备逐步进入故障多发期，故障率上升，设备隐藏的安全隐患逐步显露，xx年我们开展了隐患

14、排查治理工作，并将这项工作逐步规范，xx年我们更要延续此项工作，切实将隐患排查治理工作做到实处，在xx年的隐患排查整治经过中，更需要大家的支持和配合，对于查出来的隐患，我们要以人为本，科技兴安，以安全生产方针为指导，以法律法规、标准规范、规章制度为根据，以影响行车安全的设备系统为重点，整治隐患，抓实抓细、不留死角。争取做到隐患整改100%，即便有些无法整改的安全隐患，也要制定出相应的防备措施。第三部分：xx年重点工作安排根据xx年全国安全生产会议精神以及部门所面临的安全形势，部门决定从下面几个方面抓好xx年安全工作。一、做好队伍建设，从基层抓起，培养一批懂安全、做安全、做实安全的安全生产队伍。

15、1、强化安全责任主体，加强责任意识加强各层管理人员的安全管理理念普及，对各层管理人员从安全制度上进行强化，深化把握所辖范围内的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程。在生产经过中进行监督管理，加强责任意识。对安全生产责任制、岗位关键控制点、事故报告流程进行再次宣贯，各级管理人员要牢固树立安全责任意识，把安全措施落实到各项工作的决策中，落实到生产计划、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业经过中。切实做到有章必循违章必究。2、认真贯彻逐级提示，提高整体安全意识重点抓好安全控制点和安全提示制度的贯彻落实，xx年的三级提示制度在日常安全生产工作中获得了很好的效果，在xx年我们继续开展逐级提示工作

16、，对重要注意事项进行逐级提示。将日常重点注意事项又工长提示向所有人员全部把握进行转变，构成“外部多提示，本身再加强的局面，提高维修人员的整体安全意识。3、落实分片包保，加强监督管理落实领导分片包保，对部门所辖区域进行划分，每个部门领导对所划分区域进行管理，十分要抓好各项、各级安全检查，抓好安全岗位职责和管理制度的宣贯、落实，将安全工作做实做细加强预防措施的落实，促进安全监管督导体系的建立。二、安全品质工作进班组，重心前移，实现由生产队伍向安全生产队伍的转变。1、梳理安全操作规程，规范各作业场所生产作业从现场的安全操作的角度出发，通过现场的实际操作经历的总结，对作业经过进行分析，确认安全重点操作

17、环节，编写安全操作规程，由技术管理进行评审，室主任组织安全管理人员及技术管理对生产作业进行抽查，对安全操作规程编写的到位情况进行分析，审核安全操作规程的全面性。审定后的安全操作规程将在作业地点进行悬挂，以便对作业经过中的注意事项进行提示，作业人员要严格遵守安全操作规程，各层管理人员对员工的安全操作进行监管，对不安操作规程进行工作的员工进行处罚。2、细化培训，落实演练，做好预防工作将培训演练工作进行细化，做到每周有培训，有针对性的对技能进行强化训练，“从无到有，从有到精，使每名员工做到“懂技术、懂防护、懂应急、懂管理。在9000管理原则中有一项叫“持续改良，在队伍建设、人员提高方面，我们也要本着

18、谦虚慎重、戒骄戒躁的精神，逐步改良，稳步提升。3、深化强化品质管理，真正做到安全品质进班组继续深化推广各属地建立安全生产工作机构的做法，落实班组、室安全监管权责。进一步理顺部门安全管理与属地管理的关系，积极研究安全生产综合监管的科学方式和有效途径，推动落实相关安全监管职责和安全生产责任制，加强薄弱环节的安全监管。安全是地铁运营的生命线，部门将坚持“运营求稳，安全第一的基本原则，不断提高安全管理水平。通过全方位介入、多角度浸透，强化全体员工的安全风险意识、品质意识和危机意识，高度统一思想、绷紧安全弦。三、深化开展“安全、服务、成本进一步提高设备管理水平，建立以设备质量为核心的维修形式。继续对设备

19、系统进行深化的安全、服务、成本分析，在确保设备的分级，并在设备系统重要性分析的基础上，向设备子系统、设备重要部件进行细化，并以运营安全为导向进行维修形式的再研究，确定维修维护等级、应急保障等级、备品备件保障等级，确定合理的班制和人员配置。并对理论上确定的内容进行深化实践，逐步改良，到达精细化维修的目的。各专业要深化研究所属系统的影响设备运行质量的控制点，开展以设备质量为核心的检查与评定工作，查找重要部件的运行规律，深入分析，加大重点部件的维修管理，从根本上降低故障率。最终构成以提高设备综合效率为目的，整体提高设备运行可靠性为宗旨，通过各项职能管理来全面监督督导，以全系统的预防维修为经过，建立全员介入为基础的设备保养和维修管理体系。xx年已经过去，安全工作固然获得了一点成绩，但前面的路并不平坦，我们必须情形地认识到，部门安全形势仍然严峻，安全工作不容放松，希望各位继续发扬主人翁精神、坚定自信心，持续努力、顽强拼搏，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风、细致的态度，力求获得更大的成效，实现安全生产状况的持续稳定提升。第三篇：地铁施工个人工作总结述职报告2020年地铁施工个人工作总结述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好!