社团招新活动总结范文9篇.docx

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1、社团招新活动总结范文9篇社团招新活动总结范文9篇社团招新活动总结范文9篇在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了很多同学的到来。情况概述：当天我们外联部每个人负责34个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。成绩经历：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其别人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。存在的问题和教训：1、在活动的开场我们都花了一定时间才找到本人负责的摊位，如今的摆放与一开始给我们的分布图有一些出入，再加受骗时人数比拟多，场面很热闹，很难找到本人负责的社团的位置，所以一开场的时候我只在魔术

2、社帮助。2、当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿fo不知道社联有安排人数去帮助他们，除了让我们派一下传单就没有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑讲能够在一旁休息一下。今后努力的方向：1、以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平常做好沟通沟通的工作，这样下次有活动的时候，要协助他们的话也好知道从什么方面下手。2、下次早点去到场地，在站岗时间到之前了解好现场摊位的分布，这样就能够节省寻找的时间。学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自己的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由学生团体联合会组织举办的社团联合招新

3、活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在学生团体联合会的支持和帮助下，各社团于9月4日至5日和10月11日在林荫道进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多的精神，吸纳了200多名新会员。本次招新活动总体上来讲是比拟圆满的。首先：前期_比拟到位，使很多新生对英语俱乐部有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分干部认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。固然有优点，但我们也发现了缺乏之处。第一：固然宣传力度大，但区域化比拟明显，导致了

4、男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第二：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第三：社团中擅于写字和跳舞的人才缺少。本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经历。在以后的社团活动中，我们要注重_和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新经过中会员互相帮助，加强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团互相帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、教师、团委以及学生团体联合会的支持和帮助。招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培

5、养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。随着新学期的开场，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入，为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作，在我校党政领导的关心和校团委副书记袁书记的指导下，招新工作圆满成功的落下帷幕。为保证招新工作顺利进行，切实能将我校能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本校实际，将招新工作分为三个阶段进行。第一阶段宣传阶段：我校团委学生会本着“服务广大同学

6、的原则，加强了宣传力度，要求每个学生会干部深化学生宿舍，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的典范。第二阶段统计：宣传到位之后，我们接受了同学们踊跃的报名，然后就开场了分类统计工作，报名人数比去年大量增加，充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情，以及锻炼自己服务同学的激情，同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的奉献，部长与我们互相协调，有效率有质量的完成来了这项任务，得到大家以及学生会主席王文龙的认可。第三阶段面试阶段：面试本着公平公正公开的原则评委分别是团委杨书记、

7、团委袁书记、团委夏教师、团委程教师、学生会主席王文龙、学生会副主席孙家昌、学生会副主席王雷成；陪审人员为各部部长，首先是团委袁书记发表了精彩的讲话，向新生简单介绍了团委学生会的大概情况以及宣读指导语及面试规则。接着由程教师简单的讲话。接着紧张的面试开场了，最开场大家还是有点紧张的，毕竟刚升入高中的，对高中的一切还都有点陌生，后来的面试经过也是很有秩序的，整个经过有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反响能力。经过各部门有条不紊，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了入选人员。最后由团委袁书记做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶

8、段，在试用的两周里，各部部长做好记录并再次确定入会_。面试结果：共录取64人，其中体卫部26人；生活部10人；纪检部XX人；宣传部16人。在招新经过中我部还是发现了一些问题：1招新经过中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。2面试经过偶然有些混乱。存在问题讲明我们还需要进一步的去提高和总结，汲取经历，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定新的人才，提高团委学生会的工作能力。使学校更上一层楼。高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点沟通，多

9、一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来讲这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都特别努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向高一的学生们展示了很好的精神相貌。希望通过这次招新，能够为了团委学生会输送新血液。一年一度的社团招新工作终于圆满结束了，为了能够更好的进行以后的工作，现将本次招新工作总结如下：为组织本次招新工作，本协会从招新前两周便开场筹备。刚开学便着手本协会宣传页的设计和制作工作，短时间内便已完成，并组织本协会干事定时发放到新生宿舍，且现场表演交谊舞以到达让大家了解的目的，这极大的促进了新同学对

10、交谊舞知识和本协会的认识和了解！另外，本协会于9月20日在中心花园举办本学期第一次舞会，更为充分的展示了本协会的魅力，吸引了很多新同学观看和介入。9月25日，新联学院社团管理委员会针对本次招新召开了招新工作的总体布置会议，会上强调了本次招新工作的需要注意的地方，同时进行了帐篷的发放工作。随后，本协会内部召开会议，对招新的各项工作进行了安排布置，同时对招新时段的人员进行分配，做到了招新工作的计划性。9月26日，招新工作正式开场。社团管理委员会成员和协会成员一同努力，将各个协会招新的所需物品布置到位。本协会成员在上午为扩大影响，两名会员特在招新现场翩翩起舞，在吸引同学们的同时，也展现出本协会招新的

11、活力！9月26日晚，本协会举办了本学期第二次舞会，本次舞会愈加成功，观众数量大大增加，并有更多的新同学介入本次舞会，影响深远！9月27日，招新工作继续，很多同学通过前一天的宣传也渐渐的了解了我们社团，故招新工作进展顺利！9月27日晚，本协会本学期招新工作结束！招新工作结束后，我们立即组织人手将招新所借物品归复原主，同时对所招会员进行统计，熬夜做出了我们的新一届的会员_。9月29日晚，协会将招新会员_及社团管理委员会代管的协会会费交至社团管理委员会，至此，20XX年河南师范大学新联学院交谊舞协会招新工作圆满结束！我们今年的的招新情况总体来讲好于往年，在招新经过中，我们的招新现场很多新参加的会员纷

12、纷前来帮助我们进行招新工作，他们很积极的向过往同学发放宣传页，宣传我们协会，他们有的放弃了吃饭，有的放弃了休息，有的放弃了学习时间，只是为了能使我们的协会能够发展的更好，在这里，我要郑重地对你们讲一声，谢谢。“无兄弟，不社团，这是我心中感受的真实写照。在本次招新经过中，无论是社团管理委员会还是各个兄弟社团都给了我们无微不至的帮助，每一个人都在相互帮助的原则下积极的帮助别人。同时，通过此次招新活动，我也同一批兄弟社团的负责人增加了了解，结下了深厚的友谊，“社团是一家这句话真对！在这次招新活动中，给了我最大帮助的，还是大二仍然坚持留在协会帮助我的同学。进入大二，很多同学都由于这样或那样的问题，渐渐

13、离开了社团，或者不再负责协会的日常事务，我们协会也不例外。但是在这新老交替的风雨飘摇之际，协会仍有一些同学留下来帮我一起做，他们的帮助使我感觉到本人不是一个人在战斗，至少还有这样一群朋友在默默的无私的帮助和鼓励我。当然讲了这么多，这次招新工作我以为还是存在一定问题的。至少是在协调管理方面做得不到位，并且宣传方面固然已经很不错，但我以为还不够。另外就是没有联合商家一块进行，不能到达招新费用的自给化。这些问题在以后的工作中会尽量改变！咱们图书部是27号开场招新，到新部员的录取工作结束，再到分组和值班时间的最终确定，历时有一周左右。假如算上前期的准备工作和_，那时间更长。在我看来，这些时间都属于招新

14、期间。有关招新的工作一些总结和看法，根据招新的进程分为如下几点。从最终收到的近500份申请表和400名面试者来看，前期的_做得应该是不错的，到达了预期的效果，人数也到达了所定标准，使得我们图书部招到了一批优秀的新部员。但是，这并不意味着_是完美的。首先，宣传海报的制作没有做到群策群力，从大家的反响来看，这份宣传海报的制作是不尽人意的，介绍内容过于简单而且量有些少，假如当时在印发前期给每个层长组长都发一份，征求大家修改意见，相信会有更好的结果。其次，在于海报的张贴与更新，从面试时的人数来看，有的学院申请表很多，有的学院申请表很少，其中一部分原因就是在于负责各宿舍楼的人员没有及时的查看并补贴海报，

15、使得部分时间宣传栏上没有海报的踪影，更别谈图书部的印象。27号，二食堂广场收申请表。感觉很好的就是几乎所有的组长都到了并且积极工作，比其他勤工助学部门强了很多。也由于如此，才有了第一个问题工作的人过多，部分人力资源未得到充分利用，当时感觉就是交申请表的人很多，咱们部的工作人员也很多，但还是很忙很乱。因而感觉，在安排了足够的人员后，不比强求其他所有组长都到场帮助，毕竟有的会越帮越忙。另一个问题，有关于申请表。一是没有在报名交表地点给学生准备一些申请表，仔细一想，也许打印一些申请表花不了多少钱，却会给想参加咱们的学生提供很大便利，从后来的申请表看到，有相当部分优秀人员的申请表存在“缺章少签字的现象

16、。二是对于申请表的要求灵敏变通有些慢，从“缺章少签字的现象可见一斑。讲实话，本来以为这次招新，大一新生会占到绝大部分或者是大部分，但是等到29号分组时拿到_发现大一新生所占比例很小，大二大三的人数却很多。后来一想，感觉是由于录取与否是根据面试成绩。面试是一个技巧性较强的事情，大二大三的学生，身经百战，对面是所需经历自是了如指掌，进而在面试时表现得很优秀。而大一新生，初来乍到，相当一部分很可能是第一次面试，自然会很紧张、不知所措，再加上面试技巧很少，就算有着优秀的品质，也难以表现出来，进而在面试时落马，没有成为咱们部门的一员，也使我们失去一批优秀战士。29号人员分组，对此，我表示一些不明白。一些人的录用有违公平性原则。包括一些老部员的留用，一些新部员的录用，存在一些