2019年大学副校长年度个人述职报告.docx

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1、2019年大学副校长年度个人述职报告大学副校常年度个人述职报告今年以来，根据校领导班子总体部署，带领北校区工作人员在思想上、政治上与党中央保持高度一致，抓好北校区教学工作、教育指导处工作和第三党支部工作，加强党员干部党性修养;牢固树立以人为本、执政为民理念;加强贯彻执行群众道路的自觉性和坚定性;促进各项北校区工作科学有序发展。在工作中坚决贯彻省委老干部局及学校领导班子的决议决定，齐心协力，笃学进取,优质高效地做好每一项工作，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作等汇报如下：一、加强政治学习和本身建设20xx年，我始终把认真认真贯彻落实以人为本、执政为民理念，坚持群众道路，加强政治学习

2、和本身建设作为首要政治任务，在抓好本身政治和业务学习，努力提高理论水安然平静工作能力，尽职尽责做好各项工作的同时，始终把密切联络群众、维护团结和谐局面，在工作中坚决贯彻上级和校领导班子的决议决定，精诚团结，协调好各方面关系，注重工作方法和领导方法,注重北校区工作人员的政治学习、思想教育和业务培养，调动北校区干部职工的积极性，相互配合、齐心协力做好各项工作，完美完成了各项工作任务。(一)抓好党支部工作和职工政治学习，重在提高工作人员整体素质。把党支部工作和职工政治学习有机结合，抓学习不走形式，针对问题、注重实效，根据北校区环境、条件及人员和工作情况，把政治学习的落脚点放在提高素质、维护团结、推动

3、工作、和谐发展上。学习完全根据局机关党委有关学习部署安排，严格根据学习步骤进行。1、组织党员干部和北校区工作人员的理论学习，用理论武装头脑。学习的重点之一是结合廉政教育学习了（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）。使大家深深认识到：（廉政准则）不仅在党员领导干部廉洁自律工作中发挥着基础作用,在全社会的反腐倡廉整体工作中也发挥着重要作用。不仅为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准和有效的监督措施，也在全党进一步完善惩治和预防腐朽体系提供了有力的抓手，（廉政准则）中明确规定的八禁止和“52不准“，不仅是党员领导干部工作生活的底线，也是我们待人处事的底线，更是全社会杜绝违法乱纪行为的底线。学

4、习的重点之二是结合老年教育工作，学习了党的十七届六中全会精神。使大家明确推动社会-义文化大发展大繁荣是文化强国的“中国之路“，充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，在老年教育工作中全面贯彻为人民服务、为社会-义服务的“二为“方向和百花齐放、百家争鸣的“双百“方针，更好地为老年学员服务。学习的重点之三是结合业务工作，系统地学习了有关兄弟省市老年大学的办学经历和理论研究文章，在办学形式、专业设置、学员管理、老师选聘、教学质量等问题上开阔眼界、启发思路，为做好教学管理工作打下基础。2、要求北校区党员和全体工作人员牢固树立一心一意为教学服务为学员服务的思想。时常教育工作人员，作为一名从事党的老干部

5、工作中的老年教育工作的工作人员，固然在某些方面不被重视，但是我们所从事的工作，是贯彻国家建设学习型社会;落实国家建立终身教育体系;进一步全面做好老干部工作;应对老龄化社会;构建和谐社会不可缺少的极其重要的组成部分，是敬老工程、德政工程、和谐工程，是功在当今、利国利民的大事情。固然是在“清水衙门“里的“清水衙门“工作，在物质享受上、经济条件上我们不如别人，但是我们在为学员和老师服务的经过中，有更多的条件和时机接触更多、更全面、更系统的知识，能够在思想上、精神上、人格上有更高级的更完美的追求，做精神上的富翁。因而，必须深入认识，牢固树立一心一意为学员服务、为教学服务的思想，一心一意地做好每一项工作

6、。3、要求党员和工作人员加强主观世界改造，树立正确的人生观、价值观，杜绝腐朽之心，既要干事、又要干净。时时教育工作人员怎样在我们今天的“清时有味是无能“的和谐社会里，修身养性，为人处事，怎样明是非、识善恶、辩美丑。要求大家在工作中要努力做到有四心：即有平常心;有感恩心;有奋进心;有宽恕心。努力做到四本：即以善为本;以德为本;以事为本;以人为本。4、在党员干部和工作人员中开展“六比三提倡“活动。即：比学习，看谁学习认真收效好;比工作，看谁工作敬业成绩好;比作风，看谁作风严谨效率高;比纪律，看谁遵纪守法自觉性强;比团结，看谁相互配合协作好;比奉献，看谁对老年教育、对教学工作奉献大。提倡务实精神。就

7、是讲真话、做实事、当实在人。提倡奉献精神。详细就是四种奉献，即愿意奉献、自觉奉献、努力奉献、想方设法奉献：对宏观上老年教育不受各方面重视的现实要发扬鲁迅精神，本人重视本人的工作，并努力做好它，叫愿意奉献;对于运转上经济的拮据要发扬延安精神，因陋就简，本人动手丰衣足食，叫自觉奉献;对于工作上艰辛的条件要发扬铁人王进喜精神，有条件要上没有条件创造条件也要上，叫努力奉献;对于实际工作的操作上各方面的制约要发扬井冈山精神，星星之火能够燎原，西方不亮东方亮，叫想方设法奉献。提倡创新精神。在工作实践中，干一行，爱一行，钻一行，精一行，创新一行。不断提高个人业务能力和整体素质。六比三提倡教育，收到了很好的效

8、果，结合工作人员的心得体会和年终总结，出了两期墙报，有力的推动了工作。(二)坚持本身政治、业务学习，不断提高本身境界。1、积极参加局、校组织的各类学习和研讨。作好笔记，之后整理笔记，写出体会、心得，并结合单位实际，进行考虑。2、坚持自学。自学有关文件、理论书籍、政治学习资料，尤其是抽时间认真学习兄弟省市老年大学有关刊物、情况沟通等，搜集和积累了40多万字的外省市兄弟老年大学教学管理经历以及理论研究文章，并整理成册，不但用于本人平常研究兄弟省区老年大学教学管理经历和理论研究成果，还可供组织北校区工作人员学习时学习。3、结合政治学习和业务学习，撰写各类文章，在网上发表或者在例会上进行沟通。4、转化

9、学习成果，运用工作实践。把学习的收获体会，用在全对基层老年大学和分校的业务指导和培训、讲课上。二、抓好业务工作(一)抓好北校区教学和管理1、抓好招生及专业设置，保障教学规模。一是保障教学规模和质量。努力抓好北校区的招生工作，根据实际情况采取会议发动、召开系主任座谈会研究思路、组织系主任分别找老师商议、找班委谈话等措施，充分了解学员学习的需求和现状，研究对应办法，加大宣传力度等，设法多开专业班，保障各班级招生满员，努力提高教学质量和水平。二是整合班级。针对实际情况，采取积极措施，大胆创新，在北校区开设新的课程，开设新的班级，能整合班级的就合并班级，该合并时间的就合并时间。譬如二胡初级班与提高班、

10、葫芦丝初级班与提高班的有效整合，都得到了教师的赞同和学员的认可。三是教学工作周点评。利用每周一例会，对教学工作进行沟通、小结、点评、布置，使得系主任对每周工作目的明确、心中有数。经过一系列创新和改革措施的施行，北校区教学工作秩序井然、顺利健康发展，20xx年两个学期招生规模均在40多个班级1200人(次)以上，保障了教学规模和教学水平。2、采取集体听课、召开座谈会等形式，提高教学质量。一是集体听课。组织北校区工作人员，集体全面系统地随班听课，了解和把握每位老师的讲课特点、学员反响、学习效果，并广泛听取班委和学员代表的意见和要求，而后集体给老师进行听课反应，指出老师讲课中值得继续发扬的优势特点和

11、需要注意纠正的问题，指导老师提高授课能力和水平。二是召开座谈会。利用课余时间，召开了北校区班长及学员座谈会，传达了学校20XX年秋季招生工作会议精神，广泛听取他们对教学、管理等方面的意见和建议。并根据他们的意见建议，及时就学校管理、专业设置、课堂教学等方面进行改良，提高管理和服务水平，不断提高教学质量。三是北校区表彰。上半年学校召开了双先表彰会，北校区选推出的部分优秀班级、优秀班长和学员遭到表彰。为了平衡北校区各班选举推荐出来的优秀班级、班干部和优秀学员，北校区党支部在学校表彰的基础上，6月30日组织召开了北校区表彰会，分别颁发了学校表彰的和北校区党支部表彰的优秀班级、优秀班干部、优秀学员证书

12、，鼓励学员争先创优，争当先进。优秀班干部和学员代表纷纷上台发言，情感真诚、热情高涨，感谢政府感谢党感谢老年大学感谢北校区，表示一定要好好学习，天天向上。3、坚持北校区工作人员例会制度，保障工作有序进行。坚持每周一上午北校区全体工作人员例会制度，例会制度大体上有下面六个方面内容：一是回首小结上周工作，汇报研究、互通工作情况，讲评总体工作。二是传达省委老干部局有关文件和会议精神;传达学校有关会议及业务工作安排。三是结合党支部工作进行政治学习，思想沟通;学习研究讨论兄弟省市老年大学教学工作经历。四是汇总通报北校区教学工作进展情况;教学工作周点评，纠正教学管理工作中的不妥做法;研究解决教学工作出现的新问题，对教学工作进行沟通、小结、点评、布置，使得系主任对每周工作目的明确、心中有数。五是互相沟通学习体会和工作经历;教学管理业务培训及指导。六是检查各项工作贯彻落实进度;安排布置下周工作等等。实践证实：北校区工作人员例会非常重要，对于统一认识、统一行动，沟通思想、沟通业务，提高素质、加强能力，加强团结、和睦相处，警钟长鸣、防微杜渐，开源节流、厉行节约，相互配合、保障工作等多个方面都有很好的作用。4、采取有效措施，服务学员、保障教学。一是建立北校区注册学员电子档案。编造学员电子花名册，便于有效把握学员注册情况和班级管理情况。