人才需求调研报告.docx

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1、人才需求调研报告甘肃省理工中等专业学校建筑工程施工专业人才培养形式与课程体系改革JZRK001人才需求调研报告建筑工程施工专业项目组建筑工程施工专业人才需求与专业改革调研报告一、建筑工程施工专业人才需求与专业改革调研指导思想1、调查背景学校在不断加强管理，扩大办学规模的基础上，注重内涵建设。学校领导坚持以学生为本，在全校率先以建筑工程施工和焊接技术两个专业为试点专业推进课程改革，拉开了我校专业课程改革序幕，以改革促质量，以质量求发展，努力构成精品专业，把学校建设成中职特色品牌学校。为此，学校成立了建筑工程施工专业课程改革指导委员会和建筑施工专业课程改革课题组，对我校建筑工程施工进行课程改革，改

2、革现行我校建筑工程施工专业课程体系、构造和内容，构建符合地方经济发展的、建筑企业需求的、符合学生实际的、以岗位能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，以提高教育教学质量，培养高素质的技能型应用人才。根据学校课程改革方案的要求，建筑工程教研室制定了建筑工程施工专业课程改革方案，并根据课改要求开展了社会调研工作。2、调查目的1为了深化进行课程改革工作，把握当地建筑企业、行业的真实情况和最新动态，为此展开了一系列的调查，目的就是为了具体、真实地了解当地建筑行业的现状和发展趋势。2了解当地建筑企业、行业对三年制中职建筑工程施工专业人才需求情况，对从业人员素质、能力构造的需求

3、变化，尤其是一线施工技术人员的详细要求，为该专业的课改工作提供可靠的根据，并打下扎实的基础。3了解我校建筑工程施工专业近三年毕业生就业岗位，确定建筑工程施工专业培养面向。3、调研方法1问卷和当面沟通调查法：设计（甘肃省理工中等学校建筑工程施工专业人才社会需求调查表）和（甘肃省理工中等学校建筑工程施工专业毕业生就业反应调查表），并给教研室老师印发了调查表，通过利用假期、业余时间深化当地建筑企业、行业，和建筑企业、行业各管理层次人员沟通；及发在03、05、06级建筑工程施工专业各班的QQ群上和通过电话、学生来校当面沟通等方式征询意见，搜集信息。2文献调查法：通过查找相关专业性的报刊、杂志、书籍资料

4、，获取可靠、准确的统计信息资料。3上门调查法：通过主动上门到当地建筑主管部门，采集当地建筑企业、行业数量、规模、人员等统计资料。4、调查对象主要有建筑主管部门、建筑企业和个人我校毕业生。1从涉及的部门来看主要包括：当地建筑主管部门建委职能部门、武威当地建筑企业、武威当地建材检测企业、武威当地工程咨询企业、武威当地建筑工程设计企业、武威当地工程监理企业、天津电建风电事业部等相关建筑行业、企业单位。2从涉及的企业来看：有国营建设工程集团、民营建筑工程有限公司、建设咨询有限公司、建设监理有限公司、建筑设计公司、建材检测公司。3从涉及的人员来看：有一线的施工技术人员施工员、技术员、监理员、制图员、资料

5、员、试验员，中层管理人员项目经理、监理工程师。3、建筑工程施工专业人才社会需求调查表表一：甘肃省理工中等专业学校建筑工程施工专业毕业生就业反应调查表亲爱的毕业生同学：为了把握和了解毕业生就业后的工作情况，认真听取毕业生对学校的意见和建议，深化我校教学改革，促进学生更好的成长，我们特设计了这份（毕业生就业反应调查表），请您抽出珍贵时间来填写此表，谢谢您的合作！祝您工作顺利，事业有成！填写后请发送到建筑教研室邮箱：表二：甘肃省理工中等专业学校建筑工程施工专业人才需求调查表尊敬的用人单位：非常感谢贵单位对甘肃省理工中等专业学校建筑工程施工专业的关注和支持！为把握办学方向，找准人才培养定位，合理开发课

6、程与教学内容，更好地为企业培养和输送高素质建筑人才，特制定本调查问卷，诚挚听取您对我校建筑工程施工专业教育教学改革的意见和建议，请您在百忙中抽出时间填写此问卷。再次感谢贵单位的支持与合作！单位名称：盖章填表人姓名:职务(职称)：联络填表讲明：请对下列各调查项目选项作选择。能够选择多个选项一、贵公司的性质A、三资B、国企C、民企D、个体E、其他请写出_二、企业规模A、200人下面B、200500人C、5001000人D、10003000人E、300010000人F、1万人以上资产：_万元人民币三、贵公司现有人才资源人：已有博士_硕士_大学本科_大专高职_高中及中专下面_。四、贵公司现有的建筑工程

7、施工专业人才知足企业发展业务需求情况质量上A知足需要B初步知足当前需要，但不适应发展需要C不能知足需要数量上A知足需要B初步知足当前需要，但不适应发展需要C“不能知足需要五、贵公司近三年对建筑人才需求的数量：A增加B维持现状C减少六、对于贵公司的一线施工管理人员，您以为其学历层次应为：A研究生B本科C高职、大专D中专E高中或下面七、贵公司以为中职学校设置建筑工程施工专业的必要性：A很大B较大C一般D不大E不需要八、贵公司以为建筑类人才应具备的能力有：A人际沟通能力B公关能力C语言表达能力D执行能力E组织协调能力F合作能力G办公自动化设备操作能力H文字表达能力九、贵公司以为建筑类人才应具备的知识

8、有：A专业知识B计算机知识C办公室事务管理知识D法律知识E外语F公文写作G其它请写出：_十、企业对“建造师之类的执行资格证书的看法：A含金量很高，能够反映出专业的能力B能够帮助我们培养和选择相关层次的人才C没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作D名不符实，没有反映出相应的专业能力E希望毕业生能获得什么样的技能鉴定资格证书请写出：_十一、您以为中职建筑工程施工专业的培养目的主要是A研究型人才B应用型人才C操作型人才D管理型人才E其它十二、贵公司近五年来建筑工程施工专业学生主要就业岗位有A施工员B预算员C质检员D安全员E资料员F管理岗位G其他十三、您以为中职建筑工程施工专业学生哪些技能最重要A识图

9、施工图纸B建筑工程质量检验C计算机操作D工种操作技能E施工机械操作技能F施工机械维修技能G其它请写出：_十四、目前在岗人员中，哪种类型学校的毕业生最受贵单位的欢迎A本科院校B大专院校C中职学校D其它请写出：_十五、贵公司人才招聘渠道有A应届毕业生招聘B人才市场招聘C引进专门人才十六、贵公司现有的施工设备主要有哪些最近准备购买哪些设备十七、您以为作为一名合格的职业学校的老师，应加强哪方2、企业人才需求1当地建筑行业对建筑工程施工专业人才需求情况据调查分析毕业生就业岗位。在受访的各家建筑企业中，绝大多数建筑企业主管和项目负责人、一线技术人员对将来几年甚至相当长时期内建筑市场表示了充分的乐观。在回答

10、“贵公司近三年对建筑人才需求的数量一问时，75%的企业以为是“增加，21%回答“维持现状，只要4%回答“减少。大部分建筑企业项目经理表示熟练的一线技术人才特别缺乏。建筑类人才供需两旺，成为最受欢迎的人才。其中所需专业人才包括建筑施工人才、建筑监理人才、建筑工程造价人才、建筑测量人才、建筑文件管理等专业人才。2企业对人才所需专业知识和技能的情况在回答“您以为哪些技能最重要，企业以为“识图、施工技能的占95%，“建筑工程质量检验占54%，“计算机操作和CAD制图占52%，“工程操作技能占57%，“建筑工程成本控制技能占40%，“建筑工程文件管理占20%仅限女生，其它占10%。在“贵公司以为建筑类人才应具备的知识有一问中，“专业知识占100%，“计算机知识占55%，“办公室事务管理知识占21%，“法律知识占35%，“公文写作占42%，“其它占11%。在与企业负责人沟通的经过中，既懂技术、又懂管理、工作态度认真、能吃苦等各方面平衡发展综合素质强的毕业生企业往往很受企业欢迎，也会加以培养和重视。三、建筑工程施工专业教学改革建议1、培养目的的调整建议以培养技术应用能力为主线，设计制定培养方案，以“应