友谊农场农业保险情况调研报告.docx

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1、友谊农场农业保险情况调研报告友谊农场农业保险情况调研报告摘要：黑龙江作为全国粮食产量和商品率双第一的省份，与此同时黑龙江又是全国自然灾祸较为严重的省份之一，因而，发展政策性农业保险显得尤为重要。针对此种现状，要进一步加强农业保险的产业优化升级。关键词：农业保险；优化；升级1友谊农场政策性保险发展的经过及现状友谊农场商业农业保险最早可追溯到1991年，垦区互助办首创了冰雹和龙卷风风险业务。2004年国家启动了农业保险试点工作。2005年在垦区成立专门从事农业保险的公司阳光农业互相保险公司。2007年以来，财政部在全国范围内开展农业保险保费补贴试点工作，黑龙江省虽没有列入全国试点，但自行开展了农业

2、保险试点，2020年黑龙江省被纳入农业保险试点范围。2020年5月阳光农业互相保险公司友谊保险社正式成立，全面负责友谊农场保险业务。友谊保险社自成立以来，对保障友谊农场农业生产和社会稳定起到宏大的作用。2对农业保险的认知程度1参保农业保险以成为一种习惯。垦区创办农业保险较早，且农场高度支持承保农业保险，投保农业保险在垦区农户中已成为一种习惯，在调查中98.3%了解农业保险，知道阳光农业互相保险公司。2对现有的农业保险的补偿程度不是十分认可。对于现有的补偿程度，39%的保户以为投保农业保险对弥补灾祸损失的作用很大，26%以为作用较大，35%以为作用较小。3绝大多数保户以为费率和赔款之间较为合理。

3、在现行的补贴和费率下，84%的保户以为所交的保费和灾后赔款合理，16%以为不合理。可见大多数保户对现有农业保险费率和理赔额较为满意。2.4对农业保险条款的了解有待提高。在调查中53%的保户以为了解条款，42%以为一知半解，5%以为不明白现有条款，能够看出接近半数的保户对参保的条款不是特别的了解。3对农业保险的详细施行情况。1绝大多数对参加农业保险较为满意。在调查中，50%的保户对参加农业保险的全经过满意，32%以为较为满意，两者合计82%，18%以为不满意，这一步群体也值得关注。82%参保的农户以为保险公司所要求的承保、理赔材料和手续合理，18%以为不合理，68%的保户对理赔的速度满意。89%

4、的农业助理以为我公司承保、理赔材料采集流程合理。2农业助理或详细经办人员以为现行的施行流程合理在调查的农业助理或详细经办人员均以为现行的测产方法合理、宣传制度有效、培训方式有利于开展工作。3在农业保险的宣传方面保险公司本身宣传效果较好在调查中47%的保户通过保险公司本身的宣传了解到相关农业保险政策，55%的保户以为保险公司的宣传单、海报是最便捷、效果最好了解农业保险的的手段。4核灾定损为最容易让农户不满意的环节。78%的农业助理以为核灾定损为最容易让农户不满意的环节，其次是材料采集11%、赔款公示11%。4保险公司开展农业保险的困难和问题1受灾后补偿额度较小。在问卷中，主观问题调查中，排在第一

5、位的是保户以为受灾后补偿额度较低。随着农业机械化程度和农业配套措施的提高，十分垦区这种大农业形式的深化发展，一些高产、优产品种的广泛运用，农民生产投入和物化成本越来越高，农业保险赔偿额度很难知足农民的的需求。2全面测产在个别地区执行有难度。从保险公司方面看，农业保险面对千家万户，土地零散经营，加上专业人员少和工作强度大，保险公司对于绝收的做到了查勘定损到户，对于大面积的灾祸损失采取的是抽查查勘到村，不能做到户户查勘，导致一部分农户定损出现偏差。3农险产品开发需要进一步加强。此项排在保户主观问题的第三位。主要存在的问题是保户以为：一是现农险承保的作物太少，一些经济作物例假如树、药材等没有纳入其中

6、，无法知足农户的个性化需求；二是费率和条款实行一刀切，实行农场乡镇统一投保，无法知足不同收入农户的需求；三是承保期限没有覆盖整个作物成长期间。4基层服务网络建设需深化，薪酬较低。此项排在农业助理、协保员主观问题的第一位。农业助理和各连队的协保员是公司农业保险的一线人员，最基础、核心的业务由他们完成。反映问题最多的：一是工作量太大、混乱且时间集中和本身本职工作相冲突，建议保险公司应建立本人的基础服务网络，设立专职的农险人员。二是薪酬太低，以为此报酬与所付出劳动不成正比。5农场经营形式困难，存在补贴风险。垦区各农场都在加大城镇化和工业化建设，打造生态农业、观光农业，资金投入宏大。个别农场负债率很高

7、，而收入的主要来源仍然依靠出租土地，近几年灾祸偏多、生产成本和劳动力成本日益增加，承保土地的效益下降，土地出租形势大不如前。因而，垦区各农场将来补贴不到位的风险。5对农险发展的考虑与建议1加强基层网络建设，培养专业人员。农业助理提出建议最多的就是网点和人员的问题。一是应该管理区甚至连队，建立网点，由专人负责农业保险事项。就现有的财力看，在管理区和连队建立网点比拟困难，但是能否能够考虑在每一管理区聘请一名专业人员，专门负责我公司的保险业务。二是薪酬问题。友谊农场的实际做法是每年给每名农业助理2000元的劳务费用，95%介入调查的农业助理以为我公司提供的薪酬不合理，和他们承当的工作不成比例。怎样根据市场的规律和价值来履顺这种劳务关系，建立属于本人