幼儿园调查报告_1.docx
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1、幼儿园调查报告幼儿园调查报告导读:本文幼儿园调查报告,仅供参考,假如觉得很不错,欢迎点评和共享。幼儿园调查报告一在强大的社会-义市场经济浪潮冲击下,系统办幼儿园纷纷撤并,宁波市三区由*年的82家锐减至*年的56家,目前还有不断减少的趋势。可是,宁波市商业幼儿园,却如一叶小舟,在市场经济的海洋中搏击风浪,越办越兴隆。商幼成功的秘诀在哪里?带着这一问题,我们进行了调查研究。宁波市商业幼儿园创立于*年,目前共有16个班级560名幼儿,60名教职工,是宁波市享有一定声誉、规模最大的一级幼儿园。长期以来,在传统的计划经济形式下,商幼的经费一直由宁波市商业局下拨。随着改革的不断深化,根据商业局的部署,商幼
2、于*年春季开场,向自收收支的办园形式过渡。在商业局领导的大力支持下,商幼以与幼儿家长所在单位联合办园的形式筹措教育经费,*年联办费为每人500元,*年增至1仪阳元,生源仍供不应求。为何商幼有如此大的吸引力?我们以为,主要的原因是商幼在转换办园机制的同时,不断深化内部改革,提高服务水平。他们的主要做法是:一、定职定岗,优化保教队伍优化队伍的工作首先从领导班子开场。原来正副园长全部脱产;改革后,只要园长一人脱产,两名副园长兼职,领导班子成员实行满负荷工作。典范的气力是无穷的,群众的积极性空前高涨。园领导对管理的幅度与层次问题进行了认真的考虑。经过园长的挑选,调整了年级组长、职能部门领导等中层骨干。
3、原来很多由园长直接安排的事情,如今由中层负责处理,使园长摆脱日常琐事,腾出更多精神考虑全局性的重大问题。对教职工根据岗位分配,实行聘任制。各班老师由中层干部聘用,并调一名老师和两名职员充实保育员队伍,如今保育员全部由正式职工担任,加强了工作的责任心,能更好地实行保教结合。园里有一名老师因无人聘用自动下岗,最后离岗出园。二、锐意进取,严格园纪园规首先,把竞争机制引入老师的职务聘任中。有一个青年老师,教学业务不错,但责任心不强,经过园领导屡次教育帮助,进步不大,经过慎重研究,园长解聘其一级老师职务。此举在全园引起强烈反响,园领导就此组织全体老师大讨论,指出工作责任心在某种意义上比技能技巧更重要。经
4、过讨论,明辨是非,使大家心服口服。解聘一个,教育一大批。从此,园内基本上杜绝了敷衍塞责的现象。其次,商幼还规定,带班时间禁止接打私人电话,不做与带班无关的事情。若有违纪,少则扣当月奖金,多则学期考评不合格,取消年终奖金。教职工对幼儿的安全问题,思想上高度重视,行动上严格防备,幼儿事故率大大降低,*,*年幼儿事故率均为零。对于一个有5印名幼儿的大园来讲,零的记录确实是难能可贵的。三、保教结合,提供优质服务1、延长工作时间,方便家长接送商业系统工作时间早晚相差很大,构成家长接送孩子的一大难题。商幼规定早班6点45分上班,晚班到幼儿接完为止。固然老师们牺牲了很多早晚时间,但却解除了家长的后顾之忧,博
5、得了家长的感谢之心。1、搞好餐点供给,加强幼儿体质幼儿在园时间长,为了加强孩子的体质,避免体弱多病耽搁家长工作,商幼狠抓伙食管理。他们不但使孩子吃得好,吃得全面,而且收取的餐点费在宁波市幼儿园中最低,如今为每人天天2.30元。商幼主要采取下面一些措施:首先把2.30元划分为餐费1.65元、点费0.65元,分别核算,专人管理;其次食堂伙食老师和幼儿严格分开,账务单独核算;第三,每月一次行政、后勤、老师、保育四方联席会议,加强对食堂的监督。据商业局工会调查,98%以上家长对商幼的伙食感到特别满意。宁波市妇儿医院对部分幼儿体检后指出,商幼孩子生长发育、营养状况都比拟好。2、改良医务工作,提高幼儿出勤
6、率商幼有专职医务人员2名,他们在贯彻预防为主方针同时,加强对病患幼儿的护理工作。首先,医务室随时接收幼儿的吃药、打针任务,不管是中药、西药,还是打针,他们都不厌其烦。其次,医务室设有专门床位,孩子出现发热、腹泻等症状,不是一个电话叫家长接走完事,一般情况下,按常规处理后领回班级,医生与老师密切联络,注意病情,基本上使幼儿不回家。不少家长反映,孩子有些小病痛,送医院很费时间,还是领到幼儿园放心,商业局工会曾作过调查,商幼的家长因孩子生病而缺勤的只要2%,而商幼孩子的出勤率高达97%.*年,商幼联办费收入56万元,托幼费24万元,除了工资、医药费、公务费等开支和10万元基建维修、教玩具添置经费外,
7、盈余近20万元,扣除“库存金额,有10余万元用于改善教职工福利,教职工年工资和福利总收入人均近万元。实行自收自支,这是社会-义市场经济形势下,幼教工作面向市场的大胆尝试。商幼通过转换机制,以优质服务取胜,事业发展蒸蒸日上,教职工待遇不断改善,由此调动了大家进一步做好保教工作的积极性,构成良好循环,产生较好的社会效益和经济效益。商幼的改革为系统办幼儿园走出窘境积累了经历,提供了启示:1转换办园机制,主动迎接社会-义市场经济的挑战,这是系统办幼儿园求生存、促发展的必由之路。商幼选择了自收自支的办园形式,获得了良好的经济效益和社会效益。其他幼儿园也应从实际出发,逐步从主办单位分离出来,实行“断奶,以
8、适应社会-义市场经济的发展。2主管部门领导重视,这是系统办幼儿园求生存、促发展的可靠保证。据统计,宁波市商业局*年补贴给商幼35万元,这确实是一笔不小的开支。但局领导并没有把幼儿园当作包袱,一甩了之,而是主动地帮助他们进行改革。自收自支的政策出台后,他们屡次向下属公司宣传“谁受益,谁负担的道理,使商幼能顺利征收联办费。平常商幼碰到一些困难,他们也主动帮助解决。3提高保教质量,提供优质服务,这是系统办幼儿园求生存、促发展的关键所在。商幼能顺利转换办园机制,而且越办越兴隆,这与商幼保教质量高,社会声誉好是分不开的。实行自收自支后,商幼更是在提高服务水平上做足文章,设身处地为家长着想,解决后顾之忧,
9、博得了家长的支持和信任,获得了家长所在单位的好评。幼儿园调查报告二我们都知道游戏是幼儿最基本的活动方式,是获得发展的最佳途径,也是幼儿学习的基本方式。教育家罗素曾经讲过:“热爱游戏是幼小动物不管是人类还是其他动物最显著的易于识别的特征。对于儿童来讲,这种喜好是与通过打扮而带来的无穷乐趣形影相随的,游戏与打扮在儿童时期乃是生命攸关的需要,若要孩子幸福、健康,就必须为他提供玩耍和打扮的时机。通过对幼儿园教师进行调查,了解到幼儿园游戏的现状和存在的一些问题。一、班级儿童最喜欢的游戏:体育游戏、角色游戏、建构游戏、音乐游戏、小型构造游戏。二、幼儿园游戏中存在的问题:1、游戏内容比拟单一,不够丰富;2、
10、材料投放不够丰富,不注重游戏环境的创设;3、游戏时间少,有匆匆收场的感觉;4、游戏的安排上过于死板,没有给教师灵敏安排的时机;5、在游戏活动中重表演轻游戏;6、儿童比拟多,教师关注不够;7、游戏应该是孩子自发感遭到乐趣的行为,但如今很多幼儿园游戏是按成人的意愿在玩;8、游戏目的的定位上,教师会定位在单纯的模拟练习动作上,而忽略儿童本身的游戏的兴趣点;9、游戏活动组织方面,出现两种现象,一种是太自由化,常把游戏活动等同于自由活动,老师指导和观察不到位,使游戏成为一种无目的的活动,而另一种是不能让儿童体会真正的游戏的快乐。三、组织游戏方面存在的困难:1、在区域活动中,由于要关注整个班级儿童介入的情
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