2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案(推荐).docx

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1、2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案(推荐)2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案优选范文，精巧排版，值得下载借鉴参考各党支部：根据（关于开展2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知）x党发2022x号要求，现就开展2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作有关事项通知如下：一、考核对象XXX中心各党支部书记。二、考核方式以现场述职和书面述职相结合的方式进行。继续在原支部担任书记的现场述职；换届后仍担任支部书记的，按原所在支部和现支部分两个阶段现场述职；新中选的支部书记书面述职。三、述职评议考核内容党支部书记述职考核聚焦全面加强政治建设、全面提

2、升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和党员作用的发挥来开展，重点围绕（高校党建工作重点任务）、学校“基层党建质量提升行动计划、后勤党委2022年党建工作计划，突出政治功能，提高基层党建工作质量来进行。内容主要包括：一教育党员情况。突出政治功能，党员教育能否扎实有效。深化推进“两学一做学习教育常态化制度化，“三会一课制度规范落实，支部主题党日活动严格规范等情况。二管理党员情况。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员鼓励关心帮扶等工作能否扎实有效，党员先锋模范作用充分发挥情况。三监督党员情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位等情况。四组织职工情况。引领带动职工投

3、入中心工作，推动后勤改革情况。五宣传职工情况。学习传达上级党组织决策部署情况。注重宣传推广身边典型人物、典型事迹情况。六凝聚职工情况。思想引领和价值观塑造有机融入后勤服务保障工作中等情况。七服务师生情况。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制情况。四、考核步骤述职评议考核工作由XXX服务中心党委负责施行。考核工作从2022年12月下旬开场，2022年1月下旬完成所有党支部述职工作。重点抓好下面工作：一深化开展调研2022年12月28日前。党支部书记要对照本人2021年度述职评议考核中查摆的突出问题和2022年述职评议考核内容，深化开展专题调研，广泛听

4、取本支部党员和群众意见建议，认真梳理分析获得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。二认真撰写述职报告2022年1月5日前。党支部书记要认真学习领会习近平现代中华特点社会-义思想和党的十九大会议精神，十分是习近平总书记关于党的建设和组织工作的主要思想，坚持问题导向和实事求是原则，在充分调研基础上，认真总结2022年抓基层党建工作情况，根据规定内容和要求，紧扣抓党建第一责任人职责主线，以第一人称方式撰写述职报告。述职报告控制在3000字以内，一般应由三部分组成：一是履职情况，应包括基础工作和特色工作，对述职内容逐项写明；二是存在问题；三是工作思路和整改措施。写成绩的篇幅一般不超过1/

5、3，讲问题的篇幅不少于1/3。要着重突出书记本人抓党建工作的基本思路，怎样抓、抓的重点有哪些、抓的成效如何等；要回应上年度查摆的突出问题落实情况，注重用数据、事例讲话，突出履职特色和亮点，突出问题要讲透，下一步工作思路和举措要务实管用，防止“虚空飘。党支部书记述职报告请于2022年1月5日前报送后勤党委，电子版发至xx。三现场述职评议2022年1月23日前。述职评议会以党委扩大会议的形式，集中听取支部书记述职。参会范围：党委委员，班子成员，党支部委员，党员、群众代表。1述职汇报。汇报采用PPT方式进行，每人汇报时间控制在6分钟以内。述职汇报要把本人摆进去，讲清个人履职尽责抓基层党建工作情况，工

6、作中的缺乏和下一步打算，做出整改承诺；要防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲本身的问题。2现场点评。述职后，先由所在支部或联络支部的处领导进行点评，再由党委书记对述职同志逐一点评，十分要点出存在问题、指明努力方向。3现场测评。述职评议会上对党支部书记个人述职现场测评，按“好、较好、一般、差四个等次做出评价。述职评议会后，将对述职报告摘要公布，接受群众监督。四综合评价结果确定和运用2022年1月底前。根据述职评议情况，结合平常了解情况，后勤党委将对各党支部书记抓党建工作按“好、较好、一般、差四个等次做出总体评价。并向书记本人反应，在一定范围内通报。综合评价结果作为党支部书记评先评优的重要根据。综合评价结果为“差的，要进行约谈、限期整改。