优秀教研组评选方案文档.docx

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1、优秀教研组评选方案文档优秀教研组评选方案文档小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，调动教研组长的工作积极性，特制订如下细则，对各教研组进行考核。一、教研活动和常规工作起始分100分：1、教研组必须根据学校的安排，组织好每一次教研活动，缺一次扣5分不在规定的时间、地点组织教研活动的，以缺一次论处。教研活动内容应务实,不搞形式主义，不利用活动时间闲聊。2、各备课组每周组织集体备课一次，学期结束时上交有具体记载的纪录本，每缺一次扣1分。3、学期教研活动

2、记录到达16次以上，每次教研活动要有明确的目的、内容，记载详尽，每缺记一次扣2分。4、各学科老师必须按时参加教研活动，每缺一人次扣教研组1分，迟到一人次扣教研组0.5分。特殊情况，如需请假，必须经教务处批准。5、应积极参加教务处组织的各项教研教改活动如教学比赛、教育教学反思、期中期末卷面分析、学期教学总结等，每缺一人次扣1分。6、每学期必须有教研组活动计划、总结、校本教研课题专题、网络教研计划、总结、授课进度计划、月考、期中、期末考试卷面分析等，按时上交各种计划、总结等，计划、总结符合教研组工作实际，能够根据计划完成本学期的教学、教研工作，教研组活动记录真实、具体，各种计划、总结、卷面分析等能

3、够按时上交，计划、总结等每迟交一天扣1分，缺交一项扣5分。所有材料必须是教研组长亲身上交。7、教研组必须在天天搞好卫生，卫生检查组不定期检查，酌情扣分。8、教研组成员之间要团结、合作，若组员之间有矛盾而没妥当处理适当给与扣分处理。9、组员有被确认的体罚学生行为，每次扣20分。10、教研组成员的office空间必须及时更新，教研组有专门的office空间，空间的管理员为教研组长，每周必须向学校网站发送新闻或者主题教研活动等文件2篇，教研组成员、教研组空间不及时更新每人次扣1分，不发送新闻等周扣2分。二、教学教研常规管理起始分100分：1、教研组长、或者备课组长每周进行一次小型教案和作业批改情况检查，并在教案、作业上签名。教研组长每月组织一次大型教学检查详细检查时间教务处通知，包括教案、作业、听课记录，要及时上交检查统计表。每周缺少一次小型检查每人次扣02分，大型检查缺少一次扣10分，迟交一次扣1分。每学期的小型检查不少于15次，大型检查45次。2、每学期每人要有1节公开课含沟通课、示范课。每少一节扣1分。有公开课必须报教务处登记并在学校公示栏上公示通知。4、3、老师每人每期听课不少于15节,且必需要听组内老师的课，每节课必须写明听课日期,并有切实中肯的评价记录,每人每少一节扣1分。三、奖励分累计最高分50分，加分项目均限于本学期：