优秀老师评选方案 (2).docx

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1、优秀老师评选方案(2)优秀老师评选方案老师是强校之本，为了调动广大老师的积极性，客观公正地评价老师的工作业绩，学校把评选“明德学校优秀老师活动作为促进学校内涵发展的内容之一，为此，制定本（明德学校优秀老师评选方案）。一、评选内容：一、师德要求：符合（中小学老师职业道德规范）要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：1、热爱教育事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。2、为人师表，严格规范，无违背师德以及学校规章制度的行为。3、教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。二、教学业务：1、按质按量出色完成课堂教学工

2、作，教学质量、班级规范反映好。2、积极投身教改实践，按要求认真完成各项教学、教研任务。教研活动积极介入，考虑有效教学有思路、有实践、有效果。3、积极申报、承当主题教学任务，认真介入公开课教学或教学沟通等各级别的教学任务或活动。在学校课程实践中有成绩、做奉献，得到教研员、老师、学校、以及家长等方面的肯定。4、积极主动、承当、介入教学研究，能承当、组织、或介入试教、示范等活动，且有效果。5、有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有考虑。三、教学效果：1、因材施教，注重实效，提高质量，所带班级在教育教学各方面有进步。2、加强指导，减轻过重负担以学生测评为准，

3、提高效率，所带班级学生成绩获本年级组前三名。3、勇于创新，不断进取，构成特色，教学方法，实践效果构成良好的反响。二、评选对象：在职在编教职工。三、评选原则：1、公平、公正、公开，透明操作，民主管理。2、每年度评选一次，按程序操作。3、评选出的优秀老师给予当年度明德学校优秀老师称号。四、评选程序：第一轮：年级组推荐，年级组每位教工填写推荐意见，年级组统计，每个年级组推荐到学校层面的候选人为2人。第二轮：学校组织老师会推荐，每位候选人获全校教工50%以上不包括50%推荐即中选。五、评选形式：1、年级组推荐由年级组长主持，讲明要求，听取大家意见。填写推荐意见后，现场统计，行政监督，年级组长公布被推荐到学校层面的候选人选。2、老师会推荐以全体教工填写推荐表形式进行，老师会当场统计，当场公布。监票、唱票、写票人员由学校推荐老师表决。六、评选时间：每年度11月-12月间。七、奖励方法：奖励原则：精神奖励为主，物质奖励为辅。1、被评选到的教工，学校在校园网上给予宣传。2、被评选到的教工根据学校有关方案、规定给予一次性物质奖励。3、学校在适当园地或宣传栏给予展示、鼓励。八、其它事项：本方案经校务会、党支部讨论补充后，全校教值工会议讨论修改，在适当时间提交教代会审议通过作为学校制度之一。本方案解释权在校务会。