公司奖励旅游方案.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《公司奖励旅游方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司奖励旅游方案.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司奖励旅游方案课程名称:(会展与节事策划)结课报告报告题目:索尼中国有限公司“18周年庆寻根之旅奖励旅游策划书索尼中国有限公司“18周年庆寻根之旅奖励旅游策划书一、奖励旅游本质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工,员工视其为一种荣誉和沟通的时机,因而争取努力工作,增加销量成为他们的努力方向。从此意义上讲,奖励旅游可成为鼓励员,协助企业到达业绩,提高市场占有率的动因。另一方面,很多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的时机,帮助他们探究到达业绩的途径,互相沟通经历,不仅提高了员工的工作热情和工作能力,对企业的发展无疑起着推动作用。索尼,一直在不断自我改良中,在“实业人的责
2、任的企业理念的指导下,索尼立志成为一家真正优秀的公司,一家在全世界范围内广受信任和尊重的公司。拥有索尼的产品,保证用户能更简单更安全地享遭到更便捷、更快乐的生活。此外,用户通过选择索尼,也支持着公司在环境保护方面所作的努力。日复一日,索尼不断追求创新,努力让明天愈加美妙。索尼中国有限公司成立至今18余载,经历风风雨雨的索尼集团在中国获得了优秀的成绩。这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在为索尼集团的发展与壮大起着不可估量的作用。上至经理下至员工,每一个岗位都有着本身不可忽略的地位,只要公司上下齐心一致,不分你我,为公司出谋划策,为企业努力工作,才换来如今的美妙局面。对这些优秀
3、员工以及特殊人才的肯定与奖励,有着积极的意义。精心设计的“非比寻常的旅游活动,用旅游这一形式作为对这些员工的奖励,会进一步调发动工的积极性,培养员工团结互助,加强企业的凝聚力,让他们了解公司的人性化管理,鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所获得的业绩的奖励。二、企业特性与背景分析索尼在华积极开展CSR活动企业介绍索尼(中国)有限公司由索尼公司于1996年10月在北京设立,旨在统一管理和协调Sony在中国国内的业务活动的全资子公司。作为在中国的地区总部,它在中国国内从事电子信息行业的投资,产品市场推广,顾客售后服务联络,并针对Sony在中国的各所属企业进行宏观管理及广泛的业务支持,推动Sony
4、在中国市场业务的不断发展。索尼CSR方针索尼对社会应尽的核心责任即是通过创新和完善的商业运作提升企业价值。索尼认识到其经营活动会直接或间接地对其业务运营所处的社会产生影响。因而,完善的商业运作要求在经营决策时充分考虑利益相关方(Stakeholders)即股东、客户、员工、供给商、商业伙伴、当地社会及其他相关组织的关注焦点。索尼将努力在遵守上述内容的基础上发展索尼的业务。索尼将CSR活动分为三个部分:管理体制(企业统辖体制、Compliance体制、供给链管理)、索尼与公民(股东、客户、员工、社会)、索尼与环境三部分。下面介绍索尼(中国)有限公司的CSR部分相关活动:(一)管理体制一、强化Co
5、mpliance体制:贯彻执行(索尼集团行为规范准则)(索尼集团保密政策)与内部举报制度,诚实道德地开展业务活动。二、加强供给链管理:实行“绿色伙伴环境质量认证制度,向供给商公开(索尼供给商行为规范准则),要求其严格执行。(二)索尼与公民一、CustomerSatisfaction活动:从客户观点出发改良产品和服务质量,贯彻执行(索尼CS宪章)和“客户观点举措;案例:举办“Sony与您同行用户座谈会,走遍全国近40个城市,与4000多名用户进行了面对面的沟通;2001年成立上海索尼互动中心,开展“放心、便利主题活动,分别于2004年荣获制造业最佳CRM实践奖、2005年在CCMAward中国客
6、户关心标竿企业评选中摘得“中国客户关心大奖。二、索尼与员工在致力于尊重人权、就业时机均等的同时,推进员工多样性,尊重女性和注重女性员工的职业发展;以“全球本土化(全球化理念,本土化运营)为基本理念,注重本地领导的培养,自2000年开场,设立了以MBA课程为基础的“索尼?CEIBS1管理开发课程。重视每一个员工的职业发展和潜力开发,除新员工的入职培训外,也为在职员工设计提供适时合理的各种在职培训;施行弹性工作制;施行职位等级制,根据员工的实力支付相应的薪酬;表彰为索尼做出奉献的员工。三、社会公益活动:索尼(中国)有限公司秉承“以技术奉献社会,做优秀企业公民和“植根中国,长远发展的企业发展理念,在
7、教育、文化艺术等众多领域积极开展在华的社会公益活动:如索尼奖学金、索尼杯全国大学生电子设计竞赛、索尼爱心助学工程、索尼海外学生沟通计划、索尼探梦科技馆、赞助北京国际音乐节、“Sony之夜反盗版演唱会、北京高校Sony支持正版“活动月、索尼世界遗产2005十分关注聚焦澳门等。2005年索尼(中国)有限公司在中国的年度捐赠额为5200万人民币,2006年4月荣获2006年中国十大慈善跨国企业排行榜榜首。案例:索尼杯全国大学生电子设计竞赛1994年以来,索尼(中国)与教育部和信息产业部连续十一年共同主办了“索尼杯全国大学生电子设计竞赛。到2005年止,活动预算达1000万元以上,参赛学生约达3500
8、0人。竞赛为培养学生的实践能力、创新意识和团队精神、推动素质教育的改革和高校教学建设提供了一个良好的平台,更为信息产业界搭建了一个珍贵的人力资源和在校大学生择业的桥梁。索尼爱心助学工程索尼(中国)自2003年开场启动“索尼爱心助学工程黑板工程,为贫困地区的小学捐赠黑板和课桌椅。截至2005年,索尼(中国)已在16个省60所学校开展了捐赠活动。捐赠活动结束之后,索尼(中国)还组织员工回访学校,与孩子们沟通。捐助金额累计220万元人民币。索尼海外学生沟通计划2006年7月,索尼(中国)正式启动一项以环保沟通为主题的公益项目索尼海外学生沟通计划(SSPA(China)。来自京沪两地的20名优秀高中生
9、参加了这次为期10天的环保之旅。SSPA活动期间,学生们参观访问了索尼博物馆、环保展示馆,以及索尼出资兴建的家电回收利用工厂;与索尼总部员工的沟通会,在索尼员工家庭中两天的日本家庭生活体验,增进了学生对日本文化的了解。学生们还和日本高中生一起动手建造30年后的理想环保城市模型。(三)索尼与环境遵循“保护环境、节约资源、实现可持续发展的企业宗旨,索尼在业务运营中积极履行企业在环保方面的社会责任。目前,索尼(中国)有限公司总部及在华运营的投资工厂都已通过了ISO14001环境管理体系国际标准认证,严格执行(索尼集团环境瞻望)与(绿色管理2020),实行严格的产品化学物质管理和OEM绿色伙伴环境质量
10、认证制度,积极开展防止全球变暖措施,努力推动资源的有效利用,实行环境风险管理,并在其开展业务的诸多地区进行植树、美化城市环境等多种多样的社会奉献活动。案例:上海“纪念6.5世界环境日广场文化活动、索尼林上海索广电子有限公司(SSGE)在与供给商共同研究之后,积极开展包装材料循环利用活动。例如取代纸箱,用可循环利用的塑料箱作为装运零部件的中转箱;纸箱交由供给商回收和循环利用;杜绝重复包装和过度包装等。通过这一系列活动,大大降低了包装废弃物的数量。从05年6月施行该项目到06年3月,共与26家供给商达成了回收循环利用包装材料的共鸣,包装废弃物也削减了将近51.4%,累积削减123吨左右,平均每月削
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 奖励 旅游 方案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内