校级名师、学科带头人、骨干老师评选方案及管理办法.docx
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1、校级名师、学科带头人、骨干老师评选方案及管理办法校级名师、学科带头人、骨干老师评选方案及管理办法为进一步加强我校老师队伍建设,切实施行老师培养工程,搭建老师专业发展的平台,建立老师快速、健康成长的长效机制,鼓励老师立足岗位,钻研教育、教学工作,提高教育、教学、科研能力和水平,促进我校老师队伍专业化发展,结合我校实际情况,特制定本方案及管理办法。一、评选原则及任期1、评选原则:公平考核、注重绩效、择优评选、宁缺毋滥。2、任期:每1年评选一次,每届任期1年,凡已满任,自动取消所获称号。二、“名师、学科带头人、骨干老师的构成1、教龄满二年及以上,在第一线任教且满工作量的专任老师和学校行政人员。2、校
2、内评选名师2人、学科带头人3人、骨干老师6人。三、评选基本条件一名师评选条件1、具有高尚的职业道德,做到教书育人,为人师表,在德育和班主任工作中绩效显著,深受广大老师、学生和家长的欢迎。2、必须在一线担任学科教学任务,且工作量达标。3、小学老师应具备大专以上学历,同时还需具备相应层次的高级老师职称资格,教龄在5年以上,能深入理解和驾驭任教学科课程、教材,担负培养骨干老师的责任。4、教学思想端正,能运用当代教育思想、教学方式方法和当代化教学手段,带头进行教育教学改革,构成了本人的教学风格,为骨干老师的中坚者。5、结合教育教学实际,积极开展教科研,成绩显著。二学科带头人的评选条件:1、忠实教育事业
3、,立志教书育人,有良好的师德素养。2、有一定的教育理论水平,所教学科有扎实的专业知识和教学基本功,有较强的教育科研能力。3、积极介入教育教学改革实践,并获得较为显著的成果和较为成熟的经历,构成本人的教育教学特色。4、有较扎实的教学基本功,有一定的教学经历,教学水平较高,教学效果显著,能起到带头、示范和指导作用。5、能结合教育教学实际开展教科研,成绩突出,到达下面条件:1从事本学科教学工作2年以上,教学工作量到达规定要求。2小学老师具有大专及大专以上学历,具有相应层次老师资格证。三骨干老师评选基本条件:1遵纪守法,遵规守制,无违背师德行为。2在一线担任学科教学任务,且工作量达标。3具有国家规定的
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