教坛新秀评选方案_2.docx

《教坛新秀评选方案_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教坛新秀评选方案_2.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教坛新秀评选方案教坛新秀评选方案一、指导思想提高教学质量，同时造就一批高水平的老师队伍是学校教学工作一项长期的任务。为鼓励老师，培养老师，提升学校档次，学校将通过教坛新秀来进一步推动名师工程，造就一支热爱教育事业、师德高尚、治学严谨、开拓进取、勤奋向上的高素质的师资队伍，进而提升学校品牌竞争力和综合实力，真正实现“从数量到质量，从规模到规范，从规范到精细,从做人到成人的战略转变。二、评选条件1、忠实教育事业，遵守职业道德。敬业爱生，教书育人，为人师表，具有良好的师德师风。2、潜心钻研课堂教学，重视学生创新精神和实践能力的培养，初步构成本人的课堂教学特色。3、评选时35周岁下面，教龄满5年的正式

2、在职在编老师。4、具有一定的教育理论素养，积极介入教育教学科研，任教以来有1篇专业教学论文获奖区三等奖以上或在公开教育教学刊物上发表。5、教学基本功扎实，在区级优质课评选基本功比赛中获过奖。6、把握当代教育技术，计算机考核合格。三、评选办法1、根据评选条件，对校内的在职老师进行考评，择优确定，每3年评选一次，每届任期三年。2、申报实行个人自荐，由校考评小组确定初选人员，再由科室测评的1/3、学校测评的2/3组成考核总分，作为最后裁定的根据。3、在各级评选中，要对师生进行座谈调查，并进行公示。4、申报时必须具备以上材料：1申报表及老师个人事迹简介；2教研科研课题、论文、各类先进、获奖等证书及相关材料；3计算机、普通话合格证书四、待遇与职责1、待遇1学校授予金华实验中学教育集团教坛新秀荣誉称号。