2020年企业工会工作计划范文(最新版).docx

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2、工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现方案-范文库.整理.工会组织“全覆盖。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻（企业工会工作条例），要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力方案范文.库.整理建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协

3、调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时把握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现方案-范文库.整理.维权和维稳“双促进。一是把维权“关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈活动和员工与企业主“月对话活动，研究制定“月约谈制度和“月对话制度。(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武

4、和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。催促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送暖和、“金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络;争取社会其他气力的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。文秘范文(五)深化宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)当前位置：文档视界2020年企业工会工作计划范文(最新版)2020年企业工会工作计划范文(最新版)