教育培训机构年度工作计划模板_1.docx

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1、教育培训机构年度工作计划模板教育培训机构年度工作计划模板【篇一】在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课教师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提升老师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提升教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对本人今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松本人的学习，只要持续的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想-素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过持续地学习和接受培训，充

2、实和更新知识，提升水安然平静水平，成为教书育人的一名合格的老师。一主要工作目的和任务1、坚持以人为本。牢固树立一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽本人的水平去吸引更多的学生来学亿教育学习。4.努力学习理论知识，在教学实践中提升本人的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。二详细工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提升教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部教

3、师要起到一个监督，催促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的水平，学生成绩的提升才是我们学校的宣传。任课老师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设1教师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、协助学生、关心学生、准确评价学生；2关心和协助新教师。对他们的工作给以指导和协助。安排新教师听课，试讲，协助他们纠正工作中的错误，并且多给新教师锻炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出奉献。3.强化日常工作规范1按时交工作周计划，学期个人工作总结等。2认真检查晚托日志并做好统计工

4、作，提升留生率。3搞好各个教师工作的的安排和评定工作。4希望能够有时间到其他校区去学习经历，提升新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提升本身业务水平，提升教学质量1学习教育理论，提升本身道德修养要求本人经常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人始终能够拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名教师，不但仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学经过中，我们不能仅仅培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提升，所以，我本人要先学会如何快乐地学习、生活，从我做起

5、，而不是讲一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好本人的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任本人，这样就能有助于教学的实行。2提升教学水平，并带动新教师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学经过中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，即时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法

6、，把握生活化、情境化的课堂风格。进而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生气力，对他们积极培养，让新教师听课，同时听新教师的课，扬长避短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目的。三详细活动安排120xx年9月份全面展开秋季学期的招生工作，安排好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课210-11月份认真做好本职工作，与其他教师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生计划校长做好期末各项事宜做好期中各项事宜，准备期中家长会320xx年12月份-20xx年1月份稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开场接受报名，准备结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜4

7、20xx年2月份-3月份稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。安排好现有教师的工作任务和工作时间，做好与教师的沟通工作，让教师们能够开心的在学亿教育工作。准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。520xx年4月份开场筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和老师联络工作。逐步展开市场调研和招生工作。为即将开设的班级选择适当的教材。做好期中各项事宜，准备期中家长会。65月份月初出台详细的暑假招生计划。76月份20xx春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开场招生工作87-8月份做好暑假老师工作安排与部

8、署,做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺利实行?做好秋季学期的招生计划，并开场续班。争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数到达新的高点。【篇二】二oxx年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面加强办学实力，继续增大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度，力争在在下面几个方面有新的突破1在社会公益性培训与社区教育宣传方面积极配合市委及市政府相关部门，力争有所新的突破。如：配合市委宣传部搞好科学发展观的宣传，配合环保部门展开节能减排宣传等。2大力展开退伍兵士学历教育与技能培训，力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破。3积极展开残疾人员职业技能培训，持续地探索残疾人员职业技能培训新思路与新方

9、法，通过实践总结与理论研究，力争在实践与理论两个层面都有所新的突破，为我国残疾人员职业技能培训提供可供学习与借鉴的典型经历。4继续加强与社会气力的合作办学，如山东博文、昆山科高等力争在今年在合作办学的规模与层次有所新的突破。组织建设：组织建设是各项工作基础，是充分发挥人力资源作用以及展开各项活动的重要基石，加强组织建设，理顺组织关系是二o一o年的重要任务。理顺组织关系详细表现为下面个方面：从思想建设上：明确社区培训学院与教育局职业社会教育科各自的分工与职责，以便相互协调，共同促动昆山社区教育事业的发展。从制度建设上：建议报请市社区教育领导小组批准，各镇社区教育中心校增挂昆山社区培训学院某某分校

10、招牌，从法规、制度上明确社区培训学院与镇社区教育中心之间的上下级业务从属关系。不涉及到组织人事编制问题，仅仅是增加一块牌子，加强业务服务与指导罢了通过以上举措能够进一步发挥我市社区教育的系统优势、控制优势、协同优势与集团效应、品牌效应，更好地推动我市社区教育工作。创立迎评今年创立迎评的总体目的是：在市社区教育领导小组的统一指挥与协调下，努力作好创立（全国社区教育示范区）的各项工作，争取以高分通过全国社区教育示范区的评审。为此，市社区培训学院决心认真作好下面几项相关的工作：1积极配合与协助市教育局职业社会教育科开好二oxx年我市的社区教育工作会议；2积极配合创立迎评工作，在我市展开形式多样、内容

11、丰富的社区教育宣传活动，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度、喜欢度、介入度，努力扩大社区教育在我市的影响与作用。初步打算今年11月份举行一次大型的社区教育宣传月活动，主要内容有：广场宣传咨询活动，社区教育特色课程评选活动、社区教育骨干培训班(初步打算拟请华东师大叶忠海教授前来举办讲座)社区教育征文比赛等系列活动。各镇社区教育中心也将举办相关活动。3积极配合与协助市教育局职社科，大力展创始建各级社区教育示范乡镇、社区教育示范中心、农科教基地建设、数字化学习社区以及各级、各类学习型组织创立等工作，通过这个系列的工作为迎接示范区评审打下扎实基础。除了积极配合与协助市教育局职社科做好迎评工作而外，还

12、要积极创造条件，争取江苏电大昆山学院今年成为全国电大系统的社区教育实验中心。资源建设主动、认真做好各镇社区教育中心资源开发的服务与指导工作。积极配合中心网站建设，通过积极引进与自主开发，双管齐下，大力开发网络教育资源。继续加强社区教育特色课程开发的力度，今年打算与千灯镇社区教育中心合作编写（振兴昆曲-从百姓做起）暂命名的通俗读本；与锦溪镇社区教育中心合作编写（江南曲艺奇葩-宣卷）暂命名的通俗读本。积极配合省社会教育服务指导中心做好宣传教育、通信报导、理论研究等工作。继续办妥社区教育报，初步打算今年每期增加到八版，或改为小16开版本杂志形式。项目实验本年度将一如既往地加强在对各镇社区教育中心项目

13、实验的业务联络与指导。本年度还计划在市区选择两个街道展开项目实验活动，玉山镇与开发区各一个通过试点、总结经历，再逐步推广。本年度我院确定（以社区教育征文比赛为契机，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度，热爱度、介入度）作为一个中长期的实验项目。理论建设上年度完成（社区学院校在建设小康社会中的理论与实践）的结题工作；下半年度主要展开省十一五立项课题（江苏省学习型社会典型案例研究）的子课题-（省域社区教育三级网络教育体系构建的）研究。除了加强学院本身理论建设而外，还要加强对各基层单位业务上的服务与指导；积极组织、发动基层社区教育中心共同介入课题研究，通过课题研究加强我市社区教育理论研究的实力，丰富

14、我市社区教育发展的人文内涵与思想内涵。网站建设积极开发各种网络教育资源，努力做好网站的保养、维护、前后台统计、网络安全、增删资料等网站日常管理工作。市社区培训学院将通过各种技术手段，逐步建立与健全以昆山市民学习在线为核心，以各镇社区教育网站为辅佐，覆盖全市的社区教育网络系统。此外，学院还将通过办培训班、网络答疑、实地考察、当面咨询等方式，加强网络通讯员兼社区教育报通讯员的业务培训。【篇三】一、指导思想：在党的十x大精神指引下，认真实践三个代表主要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观点，转变工作作风。完善措施，增大管理的力度和广度，使中小学校管理水安然平静教育教学质量再上一个新台阶。以团

15、风县教育局20xx年工作思路为蓝本,结合我镇实际,特制定本工作计划.二、工作思路：1、树形象：通过党员教育活动和师德教育，提升每一位教职工十分是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促动校风、教风和学风的根本转变。2、强素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富老师基本功训练内容，提升标准，尽快打造一支能合适新课程改革需要的老师队伍。3、抓管理：监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作经过的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提升管理水平。以管理促动校长抓管理，以管理调动广大老师积极性，以管理提升教育教学质量。三

16、、工作目的1、加强校园文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中小学校全部到达平安校园标准。2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差异，力争使教育整体水平跃居全县前列。3、加强老师队伍建设，持续提升老师素质，狠抓教育教学质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。4、改善学校办学条件，通过积极争取上级资金，实现我镇办学条件的改变，十分是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题，尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创立工作和整改工作。四、主要措施1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设，结合

17、党员教育活动和师德教育，通过观看（师德启示录）和展开学年度师德标兵评选活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守（中小学教职工职业道德规范），真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们仅仅交费填表时的党员，作风上却混淆于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是采取多种教育形式，加强和改良未成年人思想道德建设，一方面协助学校逐步建立未成人思想道德建设长效机制，把中小学生守则教育和社会公德教育结合起来，完善班级管理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持展开学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评选活动，努力营造良好的德育气氛。另一方面组织展开文

18、明礼貌月和我为母校添光彩活动，培养学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风气，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人实行大力表彰，并组织巡回报告团到各校实行事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促动校风的根本好转。2、提升老师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位教育工作者提出了一个全新的教研课题，所以提升老师素质不能仅仅停留在过去那种练好三笔字讲好普通话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提升。本期中心学校将有计划地展开新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织老师观看小学新课程改革优秀课例vcd光盘，并要请教师写出观后感或学习心得。在完成教育教好一节教改

19、课(以全新的教学理念组织教学)，写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即普通话，简笔画和三笔字。为了检验各校校本培训和新课程培训情况，中心学校拟定于七月中旬对老师实行一次综合素质测试，并将测试成绩计入教职工量化考核结果。3、创立安全文明校园。根据教育局平安校园创立活动施行方案，结合我镇实际，计划把学校周边环境整治、安全纪律和法制教育，消除危险房与平安校园创立活动有机地结合起来，分阶段施行，逐步深化。开学初，首先对各校校园实行集中整治，并量力实行绿化美化，对现有的校园文化设施建设实行改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳一定数量的责任押金，检查评选结果后，中心学校依次对各校实行奖

20、励。各校要创造条件，消除危险房，加强师生安全纪律教育，层层签订责任书，落实安全目的责任制，继续完善封闭式管理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手，综合治理学校周边环境，规范以学生为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长-向管理安质量，其次是抓老师-向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、经过督导和结果评选等环节,调动校长管理的积极极性。本期中心校将协助学校制定阶段性工作目的，对每项工作实行一事一议，一项一计，不秋后算帐;工作完不成或完成质量差的学校让其边做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使每所学校的管理逐步走向规范化、制

21、度化、经常化。中心学校对各校常规管理检查的方式、评选办法要逐步改良，力争科学、公正、有效。本期我们将改正去集中检查评选为随时抽查，改正去中心学校几个人查为大家共同查(相关人员介入检查)，让每一位管理者能够即时了解别人的经历，正视本人的缺乏，持续改良工作，缩小与先进学校的差异。抓老师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动老师的教学积极性，继续认真展开课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学研究制度，坚持培优与补差相结合，展开教学扶贫和向潜能生送暖和活动。根据教职工量化考评细则，在各校自评的基础上，逐步将以校为单位的评选过渡到以镇为单位评选，适当拉大绩效工资分配档次，让有限的资金发挥的鼓励作用。