工会工作计划范文汇总9篇.docx

《工会工作计划范文汇总9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会工作计划范文汇总9篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会工作计划范文汇总9篇工会工作计划范文汇总9篇工会工作计划范文汇总9篇时间过得真快，总在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写工作计划了。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的工会工作计划10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工会工作计划篇1处属各分会：为贯彻落实集团公司“创立学习型组织，争做知识型员工活动20xx20xx年施行方案和东风货运党发20xx14号的精神，经研究，决定在全处开展创立学习型班组活动。特制定本办法。一、指导思想：以党的十六大精神为指导，贯彻（集团公司工会创立学习型班组施行意见）精神，结合货运处班组建设的实际，导入创立学习型组织

2、的理念，营造班组学习的浓厚气氛，构建班组团队学习、系统考虑、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力，为我处创立学习型企业奠定坚实的基础。二、创立理念：根据学习型组织有关理论，在创立学习型班组的经过中，要确立下面理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好本身的学习，由于组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人分享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以加强组织本身能力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提高；组

3、织学习要求在学习把握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重提高组织的学习能力。改善心智理念：建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、实践和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思，改变本身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知形式、愿望、要求等，突破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、时机、方向，推动和实现组织的创新变革。系统考虑理念：系统考虑要求运

4、用系统的观点看待组织的发展，要求从看局部到纵观整体，从看时间的外表到洞察其变化背后的构造，以及从静态的分析到认识各种因素的互相影响，进而寻求一种动态的平衡。系统考虑要求看到组织中各种事件互相关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的经过而非稍纵即逝的一霎时，敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配，进而更准确地把握组织发展的趋势，寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目的，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景，帮助和鼓励组织成员主动而真诚地奉献和投入，引导和规范

5、组织成员的学习行为，进而保证组织成员学习目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是学习不断深化并加深个人的真正愿望，集中精神、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目的的精神基础。自我超越需要不断认识本人，认识外界的变化，不断地赋予本人新的奋斗目的，并由此超越过去，超越本人，迎接将来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断突破成长上限，实现自我超越，在工作中体验生命的意义。三、创立目的：1、班组具有明确的发展愿景，重视成员的个人愿景，并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员了解班组的愿景，并具有实现班组愿景的强烈的责任感。2、班组长具有系统考虑的概念，

6、重视班组变革管理，并组织职工介入。3、班组有持续学习、持续改良的良好气氛，有健全的学习制度，班组成员有个人学习发展的计划和目的。班组创造条件支持各种学习活动，创造班组成员持续学习、充分发展的时机，重视班组成员职业生涯发展。4、班组鼓励班组成员的创新，鼓励班组成员将所学知识用于工作，重视班组学习能力、专业能力、创新能力的培养和发展，并能获得成果。5、班组内部具有较强的团队精神，能够坦诚沟通、互相信任，共享学习成果，能进行有效的自主管理。四、创立要求：开展创立学习型班组的主要方法和途径如下：一、建立班组“创争活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所，宣传创立学习型企业的有关理念，宣传班组建设发展的愿景

7、，宣传班组“创争活动的目的、规划及活动安排，公布班组“创争活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。1、班组根据生产工作的要求，制订和施行内部学习培训计划，根据计划逐步施行。2、每个职工根据本人的岗位职责提出个性化的学习计划和目的，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们到达目的。3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学习分享，利用工余和班前班后时间进行，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，着重进行岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。构成班组内部浓厚的学习气氛。五、把班组学习培训和班组改善创新严密结合起来。1、班组要成立课题小组。2、根据生产工作的实际

8、要求，组织课题小组在学习沟通研讨的基础上，定期确定管理、质量、成本、工效方面的改善创新课题。3、对创新改善的成果，班组要及时进行发布表彰。六、建立职工学习档案，制订职工个人学习成才计划，为职工学习成才提供辅导、服务、支持。五、建立班组内部学习培训的鼓励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就把握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、发挥才能的时机。五、创立规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx20xx年，各单位要确保50%以上的班组参加创立活动。各支部书记为第一责任人，分会主席为详细责任人，参加创立活动的班组要实现“六个一的目的：

9、第二阶段：稳固提高阶段20xx20xx年，各单位80%以上的班组开展了创立学习型班组活动。参加创立的班组要在班组内部构成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、沟通沟通机制、成果分享机制、创新变革机制。一个气氛：班组内构成全员学习、全经过学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新发展阶段20xx年以后，各单位开展创立活动的班组比例稳定提高。参加创立活动的班组要努力到达下面要求：1、班组内能有效进行系统考虑、深度汇谈、反思反应，构成较强的组织学习能力和较快的学习速度。2、培育班组强烈的团队精神。3、持续获得创立活动的成果。为推动创立学习型班组活动的扎实开展，货

10、运处工会将在今年十月份开展创立学习型班组现场经历沟通活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动，十二月开展创立学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评选表彰活动，以推动活动的不断深化。工会工作计划篇220xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作计划汇报如下：一以“突出重点和特色要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其服务项目建设的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和*区莲藕产业核心示范区工会“农民工之家建设，推进产业园区和*区莲藕产业核心示范区带发展。3、继续推进

11、乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、*镇等乡镇建立总工会。二以“提质扩面要求，抓好工资集体协商工作。抓好以*乡、*镇、*镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。三以“理顺关系，协同共抓要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。四以“建机制促规范要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必须建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作

12、用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。五以“构建和谐劳动关系要求，抓好职工维权工作。在规范、完善和提高上加强*区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和*莲藕产业核心示范区工会“农民工之家建设。要真正发挥维护职工农民工合法权益作用，职工受益。六以“发挥劳模引领作用和女工得实惠要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“*镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室创立工作，同时加强“*区教育劳模创新工作室、“*劳模创新工作室和“*劳模创新工作室的提质建设。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂，培育职

13、工社会-义核心价值观。七以“精准要求，抓好困难职工帮扶工作。1、根据宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工农民工信息库；2、及时做好困难职工农民工日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。八以“深化发动，快速理赔要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。九以“所盼所需，突出重点要求，抓好服务农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送服务工作，建立“服务站；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁生态乡

14、村建设和*区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和当代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富加强后劲。促进我区招商引资发展经济。十以“活动下移，凝聚正能量要求，积极开展职工文体活动工作。1、五一“十一组织全区干部职工气排球和拔河比赛；2、开展“送暖和、送文化、送欢乐活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农民工带去欢乐，培植社会-义核心价值观。3、规划建设“*区工人文化宫，着手做前期工作。十一以“围绕中心，服务大局要求，积极参加“生态乡村和“荷美*建设工作。1、积极介入十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工

15、作和生态乡村建设工作；2、积极主动做好招商引资工作。工会工作计划篇3中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目的、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作，促进项目部全面工作快速有序推进。一是做好职工的贴心工作，充分体现主人翁地位。20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目的，认真贯彻落实公司“三会精神，全面落实（20xx年度工会工作意见）。采取有效措施鼓励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，设身

16、处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。二是注重企业文化建设，塑造项目良好形象。严格根据公司和集团公司以人为本，精细化管理的理念，结合本项目实际情况，在企业文化建设方面全员介入，全方位施行。坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。三是加强职工安全教育培训，确保职工健康安全和生产安全。安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分，是项目管理的永久主题，项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一

17、切、高于一切、压倒一切的重要位置，建立健全安全组织机构，重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题，使职工及劳务工铭刻做好安全生产的重要性，并坚持经过安全检查和控制力度，采取有效措施预防安全事故，确保安全工作万无一失和职工健康安全。四是坚持民主管理制度，积极推行企务公开。进一步加强民主管理、民主监督，凝聚员工的智慧和气力，充分调动广大员工介入企业民主管理的积极性和实现自我价值，进而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目的、工程内部分包、“三项招标、工资分配方案

18、以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报，加强透明度，使广大职工消除思想凝虑，树立介入、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。五是广泛开展劳动竞赛活动。项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调，创先争优为主要内容的（劳动竞赛施行办法），从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化，坚持每个月进行考核评选，评选“星级职工。工会工作计划篇4回首过去的二0一二年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，

19、激发会员热情，为加强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。20xx年，我们将进一步总结经历，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的奉献。主要抓好下面几个方面。一、加强工会本身建设，为中心任务提供有力保障。一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性；建立和认真施行学习、活动、赏罚等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。二是进一步提高工会干部的综合素质。牢固树立为大局

20、服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断加强做好工会工作的责任感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，十分是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判定形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。二、积极做好职工思想-工作，提升精神文明建设水平。在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强沟通、对

21、内扎实工作、对群诸多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的气力来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。三、积极推进文化建设，展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，加强工会活力，知足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在“三八、“五一、“十一等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、发奋向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又到达了扬长避短、互相

22、鼓励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的气氛，加强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。四、深化开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平常加强同职工的联络，随时把握他们的困难和思想动态，出主意，想办法，真心实意帮助他们，以真诚的关心为广大职工解除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，密切联络群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其三是积极配合局领导，办妥得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深化开展“送暖和活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关心送到职工群众的心坎上。五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。