工会工作计划中心学校工会工作计划2020_0601文档.docx

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1、工会工作计划中心学校工会工作计划2020_0601文档当前位置：文档视界工会工作计划中心学校工会工作计划2020_0601文档工会工作计划中心学校工会工作计划2020_0601文档工会工作计划中心学校工会工作计划_0601文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的经过。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、考虑中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆把握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富本人的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】一、指导思想春风送暖，桃李芬芳，五马中学工会迎来了崭新的一年。我校

2、工会将在市教育工会和学校党支部的领导下，深化学习贯彻党的“xx大会议精神，以科学发展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工能否满意作为评价工作的第一标准。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来，切实维权的工作方针，加大校务公开工作力度，加强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设，加强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。二、工作内容(一)加强老师队伍建设，提升教职工的整体素质。1、加强学习，提高老师思想素质。认真组织教职工学习新（工会法）、（老师法）、（老师职业道德规范）、（学校教职工代表大会规定）(中华人民共和国教育部令第32号

3、)、（贵州省教育厅关于进一步加强和完善校务公开工作的意见）(黔教工发【20xx】32号)等法律法规。采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与老师的师德修养、教育工作能力相结合，引导老师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、切脉，示好范、带好头。3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素质。4、关心年青老师，十分是新分老师的成长。配合教诲处让

4、他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老老师请教、讨论、沟通。使之能尽快在业务能力上成熟起来。(二)加强工会本身组织建设，提高工会工作的整体水平。1、学校工会实行例会制度，每月工会委员召开一次会议，必要时要邀请学校领导参加。对前期工作进行总结，找出工作存在的缺乏，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的详细工作。2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工能否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。3、建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制

5、，催促学校依法规范用工。充分发挥工会职能，正确运用法律维护本身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作。4、加强工会宣传和信息报道工作，利用学校宣传专栏以及每周周前会宣传、通报工会工作情况。5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。(三)以“十破十立为主题，强化师德师风建设。1、统一思想，提高认识，积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界气力对教育事业的支持。2、根据“十破十立相关要求，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名老师都能在本人的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、

6、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。3广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作，一是要接受教育局监督组及我镇监督员的督查。4、突出重点，务求师德师风和行风建设获得实效。5、继续完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康发展。6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。按照（老师法）、（义务教育法）、（未成年保护法）、（中小学老师职业行为规范）、仁怀市委、政府（关于落实中央政治局“八项规定的施行意见）(仁发【20xx】1号)、仁怀市委办（关于进一步加强干部作风建设的意见）(仁办法【20xx】11号)等有关法律法规，严格要请教师教书育人、为人师表。(四)做好教代会工作，加大校务公开力度。1、充

7、分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工介入学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校发展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。2、教代会主动介入学校各项改革方案的制定，及时反应教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。本年度至少组织召开2次教职工代表大会，除了认真审议教职工提交的各项议案、研究学校办学方略外，在每学期末，还要对校长进行民主评议。3、继续探索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。如：学校对学生收费、廉洁自律、教工利益、学生利益、改革举措、民主评议等内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。(五)关心教职工生活，切实维护

8、教职工合法权利。1、加强老师学习，认真学习（工会法）、（妇女儿童保护法）、（女工工作条例）、（教育法）、（劳动合同法）等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动采集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。3、切实将“五必访工作落到实处。对全校教职工做到“五必访即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访。4、协助学校相关部门，办妥学校食堂。包括催促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得放心

9、、吃得放心，既能吃饱又能吃好，进而放心工作和学习。5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习（妇女儿童保护法）、（女工工作条例）、（妇女“五期保护）等法律法规，切实维护女教职工合法权益。(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如跳棋比赛、跳绳比赛等。(2)定期组织女工会会员进行体检。(六)加大工会维护职能，进一步施行送暖和工程。学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心老师生活，搭建“爱心平台，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广大教职工的身边。

10、施行“送暖和工程，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。(七)做好关工委工作，确保青少年健康成长。联络学校实际，加强学校关工委组织建设，制定切实可行的（关工委工作计划），本着“围绕中心，配合补充，发挥所长，注重实效的工作方针。充分发挥“五老余热为学校工作奉献。如：继续聘请五马镇关工委主任先晋尧、五马中学家长委员会主任蔡启伦、五马中学退休老老师牟光宗等老同志为学校关工委工作出谋划策，确保青少年健康成长。1、关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生。(1)、配合学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童大型文艺演出活动。(2)、继续做好行政领导、党员同志及二级领导班子关爱留守儿童、残疾学生和单亲学生“一帮一结对帮扶工作。2、稳固“两无三好达标成果，切实抓好“十学十无工作，营造良好校风、学风。(1)、结合学校实际情况，拟定新一年度“十学十无工作方案。(2)、继续抓好“两无三好班级工作，稳固“两无三好达标成果。(3)、每学期进行一次进行全校性“十学十无工作评选，对工作开展的好的班级进行奖励，同时将评选结果纳入班主任工作考核内容。(八)组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。1、建设教工活动室，即“教工之家活动室。活动室须等学校办公大楼修建完工后按学校的安排配置相关器材和设备，待