业务员合同范本_1.docx

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1、业务员合同范本业务员合同范本篇一：销售业务员协议书聘用协议甲方用人单位：名称：联络法定代表人主要负责人：地址：乙方销售人员：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联络电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，根据（中华人民共和国劳动合同法）、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。3、甲方因生产经营需要能够调整乙方的工作内容，乙

2、方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。含社会统筹2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%+出差费用报销+话费补助+保险甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方本人负责3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本

3、工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。4乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。5乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。第五条双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承当。3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，4、乙方有责任为甲方采集并分析当

4、地的市场信息,并及时准确的提供应甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。第六条违背和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提早30天通知甲方方可办理结算离任手续；如未满合同期限又没有履行

5、通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商能够提交劳动部门仲裁。第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日篇二：公司业务员协议范本贵州三强混凝土有限公司业务员协议甲方(公司代

6、表签字)：乙方(业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它公司兼职。二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。1、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按销售额、纯利润的%作为提成在月工资结算时支付给乙方。2、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入账；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的

7、，由甲方提供。需累计完成的业绩定额为：万元以上，若乙方业绩未到达，否则月薪扣减元。甲方能够选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，可以以选择和乙方另立正式的劳动合同。3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵敏性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资含加班工资均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。三、乙方的义务：1、天天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去拜访客户前，必须在业务部登记；3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印

8、，交由业务部存入公司客户资料库，业务部副总每月将不定期对公司客户资料进行回访，假如发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违背公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：1、不予支付乙方所有未发业绩提成；2、没收所有诚信金；3、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。六、乙方每周向甲方汇报本人的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应

9、友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向凯里市第一人民法院提起诉讼。八、本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。本办法未涉事宜由公司详细负责人和业务员协商。九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。甲方：年乙方：年附：乙方身份证复印件月日月日篇三：业务员聘用合同书业务员聘用合同书编号：甲方：乙方应聘方：法定代表人：身份证号：公司地址：现住址：联络联络甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月自年月日至年月日止。二、工作岗位、乙方工作岗位

10、为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车还是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把

11、握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车经过中，由于乙方违背交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用经过中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承当。、乙方对于业务招待所需费用业务专用车的燃油、修理等费用外，应事先填写招待申请表，注明用处并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核

12、准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追查其法律责任。7、乙方在业务销售经过中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配的原则，根据岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售经过中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费

13、用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务额以签约为准4、业务提成计算方法：报酬=成交量提成比例，提成比例为5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违背则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所

14、根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。4、乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1在试用期间，被证实不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追查刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能根据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。七、双方需要约定的有关条款