劳动合同法练习题小集合.docx

《劳动合同法练习题小集合.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同法练习题小集合.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同法练习题小集合劳动合同法练习题小集合一、填空题：1.依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2.用人单位应当将直接涉及劳动者亲身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。3.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。4.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬根据集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。5.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制提高劳动

2、者在服务期间的劳动报酬。6.用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业机密与知识产权相关的保密事项。7.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。8.行业性，区域性集体合同对当地本行业，本区域的用人单位和劳动者具有约束力。9、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。10、劳务派遣一般在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上施行。11.国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施

3、的监督管理。12.用人单位直接涉及劳动者亲身利益的规章制度违背法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；13.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承当连带赔偿责任。14.涉及劳动者亲身利益的规章制度和重大事项决定施行经过中，工会或者职工以为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。15.（劳动合同法）调整的关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。16.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延至续延到医疗期满时终止。17.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者能够因而解除劳动关系，这种解除属于普通性

4、即时解除。18.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令。19.企业职工一方与用人单位能够订立劳动安全卫生，女职工权益保护，工资调整机制等专项集体合同。20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。21.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。22.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

5、。23.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成伤害的，发包的组织与个人承包经营者承当连带赔偿责任。24.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。25.（劳动合同法）第十九条第二条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。26.履行劳动合同应当遵循的基本原则：全面履行各自的义务。27.劳动监察机构对用人单位劳动规章制度重要审查规章制度内容和制定程序能否合法。28.不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。29.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16岁未满18周岁的劳动者。

6、30.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。二、判定题：1.建立劳动关系，能够订立口头劳动合同。(错误)2.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。(错误)3.（劳动合同法）中规定，任何组织和个人对违背劳动合同法的行为都有举报权和监督权。(错误)4.（劳动法）中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。(错误)5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。错误6.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。正确7.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会能够依法申请仲裁，提起诉讼。正确8.（劳动合同法）中规定，劳动者提早三十日以书面形式通知