劳动合同法试题及答案(全部).docx

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1、劳动合同法试题及答案(全部)劳动合同法试题及答案1、（劳动合同法）由第十届全国人大常委会第二十八次会议于A通过，A起施行。A2007年6月29日2020年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2020年1月1日2、（劳动合同法）的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护C的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A企业B用人单位C劳动者D用人单位和劳动者3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动

2、者亲身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与C或者职工代表平等协商确定。A董事会B监事会C工会D职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵守合法、D、平等自愿、协商一致、诚实信誉原则。A公正B公认C公开D公平5、直接涉及劳动者亲身利益的规章制度和重大事项决定施行经过中，工会或者职工以为不适当的，有权C。A不遵照执行B公布废止C向用人单位提出，通过协商予以修改完善D请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、（劳动合同法）调整的劳动关系是一种C。A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系7、用人单位自A起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日1