合同管理员个人优秀工作总结_1.docx

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1、合同管理员个人优秀工作总结合同管理员个人优秀工作总结.一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的（合同法）（劳动合同法）等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好（合同法）的局面。法务专员屡次举办员工（合同法）培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的把握;在公司营造出了学习（合同法）、争创重合同守信誉企业的良好局面。二、加强合同管理的组织机构建设，确保合

2、同管理工作的有效施行。机构建设是创立“重合同守信誉企业的组织保证。27年开场，公司设立了专门的法务专员岗，由获得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，构成了以合同签订审批流程、受权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。(工作总)完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。三、健全合同信誉管理制度，完善公司合同管理体系。合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因而，公司的法务建设以（#有限公司合同管理办法施行细则）的制定为核心，于27年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合

3、同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。根据（合同管理办法施行细则）的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门介入洽商、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信誉工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同约定经过中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信誉事故，做到了合同、信誉管理工作“零失误。四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。针对不同的合同类型，公司编写了常用的

4、合同文本，目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，合签订审批流程、受权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险.。五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。怎样能真正成为一个守合同、重信誉的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业本身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一原因为履约引发的合同纠纷。合同的积

5、极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持.。在创立守合同重信誉单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信誉作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下构成了共创“守合同重信誉企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率到达了1%，良好的信誉得到了同行的一致认可，29年4月23日，公司获得了中国医药商业协会颁发的“a*企业信誉等级证书。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和气力.。