学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版.docx

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1、学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版文档视界学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版学徒工劳动合同书(标准范本)新整理版合同编号：YH-FS-288614学徒工劳动合同书新整理版讲明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成下面条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。用人单位(甲方)：职工乙方：地址：身份证号码：甲方因生产工作需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进

2、厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离任薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违背厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，

3、如800元培训未交付完的，需在离任薪资中扣除；如乙方在试用期内被证实不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承当60元，乙方承当96元，每月在乙方工资中扣除8元。8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人成心行为或违章作业造成之安全事故一律追查责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：盖章乙方：签名或盖章-甲方名称:法人代表:乙方姓名:身份证号:江西省劳动和社会保障厅二八年一月签约须知1,甲方不得招用未满16周岁的童工.2,甲方支付的

4、工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证实书.4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务.6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处能够写无或划掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.劳动合同书(示范文本)甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联络电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:联络电话:家庭住址:邮政编码:根据（中华

5、人民共和国劳动合同法）及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信誉的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行.一,劳动合同期限1,本合同期限为固定期限,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,为期年,其中试用期个月.合同期满,合同终止.如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内能够办理劳动合同续订手续.2,本合同期限为无固定期限,自xx年xx月xx日起至法定终止条件出现时终止.3,本合同期限为完成任务为期限

6、,自xx年xx月xx日起至该任务结束时终止.4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月,以完成一定任务为期限或短于3个月期限的,不得约定试用期).二,工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在(部门,科室,车间,班组)为(职务,工种,岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是:;劳动定额是:;质量要求是:工作地点是:.甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,能够调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,能够签订（岗位(职责)责任书）,作为（劳动合同书）的附件.三,工作时间和休息休假1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,根据国家规定执行相应的定时工作制,不定时工作制,综合计算工时工作制.2,除（劳动法）规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资.且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.3,乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日,生育假,省亲假,婚丧假,工休假等节假日安排乙方休假.四,劳动报酬1,甲方按本单位(学徒工,熟练工,生产,营销,技术,管理,)岗位系列的工资标准,按计时工资,计件