快递公司劳动合同范本_2.docx

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1、快递公司劳动合同范本快递公司劳动合同范本快递公司雇用合同甲方：地址：乙方:联络身份证号码：家庭地址：甲方是中国快递、速运网络在盐城市唯一受权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据（中华人民共和国劳动法）的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成下面合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，冇权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制

2、度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有?权追究责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训。甲方应依法制定单位各类规章制度，并

3、通过冇效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，屯话号码，把枪，工作服等岗位工具。甲方应根据木合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于盐城市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及纟贵效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度：严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少各类职业危害。雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

4、二、乙方的权利与义务1.乙方权利：试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。2.乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务,劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟，甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的丄作调度。同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安

5、全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。3乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大“速尔快递“龙邦速运网络在盐城大市区内的知名度。乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每H到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。5乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽乍，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理，合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30口内向主管领导提出书面出请，30口后到人事部办理解除合同手续。乙方在合

6、同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追查其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在盐城大市区六个丿J内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追查其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。10雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月口起至年月口止；其中试用期为从年月口起至年月日止。四：工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要，在甲方部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位

7、详细职责和要求。乙方的工作地点为：盐城市盐渎路818号五：工作时间和休息、休假甲方根据经营活动需要，对本单.位员工实行下面岗位休息制度：1客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每门工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。2操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假口实行带薪休假制度。在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六：劳动报酬乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。3发薪日为每月日，甲方

8、每月以货币或转账形式支付乙方。甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。七：社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。快递公司雇用合同甲方：地址：乙方：联络证件号码：家庭地址：甲方是中国韵达快递网络在深圳市市唯一受权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据（中华人民共和国劳动法）的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以卜.合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行

9、监督管理，并对乙方I大I违背甲方公司所制定的务项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健煤情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。3甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警吿后仍不终止的，卩方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权迫究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务：甲方对

10、乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。3甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具,同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品甲方应根据木合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低丁?深圳市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情-况，给予乙方各类岗位竞

11、争的时机。甲方根据国家有关法律法规，建立?本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利：试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。3乙方依法享有休息，休假的权利。注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。乙方有接受职业技能培训

12、，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的务类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时白觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延退甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。3乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络上深圳市光明新区内的知名度。乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每LI到甲方财

13、务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出,应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理，合同期内，乙方提出耍辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面中清，30门后到人事部办理解除合同手续。乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在深圳市市辖区三个月内

14、不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追查其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。10乙方必须为屮华人民共和国合法居民，遵守国家法纪，道徳高尚，能独立自主自身合法权益，维护双方经营权利，确保甲方所给予的经营合法安全。11乙方投递经过中产生延误，根据公司规定100元/天的处罚。?乙方投递经过中，产生的快件遗失均应按每件1000元赔偿。13严禁以任何理由扣押销毁代投递快件。否则，应承当法律责任。M雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从2021年月日起至2021年月日止；其中试用期为从20

15、21年月日起至2021年月Ho四：工作内容和工作地点.乙方同意根据甲方业务经营工作需要，在韵达快递有限公司部门从事園位，同时甲乙双方可另行约定園位详细职责和要求。乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行下面岗位休息制度：客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每H工作时间不超过12小时,每周工作时间不超过72小时，每周至少休息一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。包含国家法定节假口实行带薪休假制度。3在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六：乙方劳动报酬快递员报酬1、乙方必须自带交通工具。2、派件每件1元/票。3、收件按利润的50%电动

16、车、摩托车,汽车60%提取。注：利润额二收件营业额-物料费-中转费。底薪：1000元不包吃住4、工资结算FI期1每月1号-5号发工资。月结客户的提成工资须等客户冋款后支付?2业务员各自负责各自的客户，包括维护老客户，开发新客户。月结客户的回款要在次月的25号前追回，何时追回何时发工资。5、压一个月的工资。文员报酬七：社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。八：劳动合同变更、解除和终止合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违背公司各类管理制度或者其

17、他原因此辞退乙方，应出其公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。乙方因严重违背甲方劳动纪律或规章制度，严重渎职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。劳动者在试用期间被证实不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。5在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工中请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30|后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。九劳动争

18、议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向深圳市市劳动争议仲裁委员会屮清仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面中请。如对仲裁裁决不服,能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向深圳市市人民法院提起诉讼。如当事人一?方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方能够申请深圳市市人民法院强迫执行。十其它事项本合同适用于甲方外派用工。木合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一?致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的-?部分，具有木合同同等的法律效力。甲方盖章乙方：受权签字人：证件号

19、码：年月日年月日中通快递冇限公一司用工合同甲方用人单位：乙方职工：法定代表人：姓名：办公地址：身份证号码：联络人：现住址：联络联络根据中华人民共和国劳动法）和国家及省的冇关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立木合同。一、合同期限1、从2021年4月1日起至2021年3月31日止。2、试用期从年月日起至年月日止。试用期最氏不超过三个月。其中合同期限在六个月下面的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个月以上一年下面的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年下面的，试用期不得超过六I?口。二、工作内容1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押

20、运等。2、乙方的工作任务或职责是无_。3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。三、工作时间1、标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晩上丁.作7?8小时，每周工作7天，无休息日。四，工资及其待遇2、1、4、5、6、7、8、9、乙方试用期工资元/月；试用期满基本工资元/月。乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。乙方每月全勤，设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元，晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。乙方在职期间不

21、得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离任只要退冋工作服，不管新旧、破损甲方按原价冋收。如提早离任乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价冋收，如有破损双方协议。以上条款工作服只限木员工穿着，如发现非本员工穿着一律冋收工作服，并不于退还押金。10、甲方提供乙方吃早、中、晚三餐、住员工集体间，如夫妻双方就职尽量提供夫妻间。11、每月工资甲方在本月15口之前发放，最晚15口。五、劳动保护和劳动条件一甲方按国家和省石?关劳动保护规定提供符合国家劳动|J.生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作经过中可能产生职业病危害，甲方应按（职业病防治法）的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年/季/月免费安排乙方进行体检。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，対甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。2、3、4、5、六、福利待遇