快递行业劳动合同范本(完好版).docx

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1、快递行业劳动合同范本(完好版)当前位置：文档视界快递行业劳动合同范本(完好版)快递行业劳动合同范本(完好版)快递行业劳动合同范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。甲方：法人代表：地址:电话:传真:乙方:联络电话:证件号码:家庭地址:甲方是中国快递网络在市唯一受权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据（中华人民共和国劳动法）的有关规定，就双方的雇用

2、劳务关系达成下面合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务甲方权利：(1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。(4)乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍

3、不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任。(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。1.甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。(1)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。(2)甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品(3)甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供

4、了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。(4)合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。(5)甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(6)雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利：(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的

5、性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。(2)乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。(3)乙方依法享有休息，休假的权利。(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。)(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。(2)乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任

6、务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。(3)乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。(4)乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。(5)乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节当前位置：文档视界快递行业劳动合同范本(完好版)快递行业劳动合同范本(

7、完好版)起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。四：工作内容和工作地点.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行下面岗位休息制度：客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六：劳动报酬 (1)乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的

8、或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。(2)试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。(3)发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。八：劳动合同变更、解除和终止(1)合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违背公司各类管理制度或者其他原因此辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。(2)乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。(3)乙方因严重违背甲方劳动纪律或规章制度，严重渎职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。劳动者在试用期间被证实不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。