新版企业劳动合同样本.docx

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1、新版企业劳动合同样本订立合同双方:招聘方:_(企业，事业，机关，团体等单位的.行政)简称甲方受聘方:_(合同制职工)简称乙方;甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年(或_个月)，从_年起至_年_月_日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限或“本合同以某一工作完成为届满期限。)第二条试用期限试用期限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限

2、的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。天天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方约定。)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生

3、活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满_年以上需要省亲的，可享受_天(不包括路途中的时间)的省亲待遇，工资照发，路费报销。(三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工一样。第七条劳动保护_。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方约定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的

4、劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，能够将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，能够视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想-教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:1、经甲乙双方协商同意，并不因而而损害国家和社会的利益;2、订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3、由于甲方单位严重亏损

5、或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5、法律规定的其他情况。(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外:1、发惹事故或自然灾祸，需要及时抢修或救灾;2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);3、发生不超过一个月时间的短期停工;4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5、法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除_。(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人约定。双方议定条款不得违背法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。(二)甲方违背劳动安全和劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。