最新版劳动合同书(标准范本).docx

《最新版劳动合同书(标准范本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新版劳动合同书(标准范本).docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新版劳动合同书(标准范本)根据（劳动法）和国家及自治区的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限双方同意按在下第1方式确定本合同期限：一本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。三本合同以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容一、乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为：。二、乙方的工作任务或职责是：三、乙方的工作指标、质量和要求应符合公

2、司岗位责任制度的规定。四、甲方因生经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。三、工作时间一、甲乙双方同意按下面第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二、甲方因生产工作需要，经与乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月

3、不得超过三十六小时。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。三下面情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：1、发生自然灾祸、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬一甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。二乙方试用期工资元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

4、并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。三非因乙方原因所致的停工、停产，在一个月工资支付周期的，甲方应按本条第一项标准支付工资；超过一个月工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。四工资发放时间为每月18日发放上月工资，甲方不得无故拖欠。五乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利一甲乙双方依法参加社会保险，根据足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙

5、方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续；二乙方的公休假、午休假、省亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳等待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制的规定执行；三乙方患职业病或因工伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；四乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。五甲方为乙方提供下面福利待遇：1、；2、；3、。六、劳动纪律一甲方根据国家和

6、自治区的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、因甲方工作需要与乙方签订的其他协议，作为本合同的附件同样具有法律效力。合同争议处理在合同履行经过中，甲乙双方发生争议，能够向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。甲乙双方以为所签合同有（劳动合同法）第二十六条规定无效情形的，可向劳动争

7、议仲裁委员会申请确认。甲乙双方需要补充的条款当前位置：文档视界最新版劳动合同书(标准范本)最新版劳动合同书(标准范本)当前位置：文档视界最新版劳动合同书(标准范本)最新版劳动合同书(标准范本)乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。十四、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十五、本合同附件：十六、本合同履行经过中发生劳动争议，甲乙双方庆当协商解决，协商不成或不愿意协商的，能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会会申请仲裁。甲乙任何一方可以以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：柳州市合长机械制造有限责任公司乙方签名：合同订立日期：年月日签证机关公章：年月日