南京市劳动合同书最新完好_1.docx

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1、南京市劳动合同书最新完好编号：南京市劳动合同书2021修订版甲方(单位)全称单位类型法定代表人或负责人登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联络部门联络人联络电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际寓居地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联络电话南京市人力资源和社会保障局制根据（中华人民共和国劳动合同法）及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信誉的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限1固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止

2、。合同期满，经双方协商一致能够续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现（劳动合同法）第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。2无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合（劳动合同法）第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。3本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在管理、技术、工勤岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：。3、乙方应当提高职业技能，按相关标

3、准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行标准、综合计算、不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度为常白班、班运转、轮班倒班工作制，平均天天工作时数为小时，每周休息日为保障每周不少于一个完好昼夜的休息；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位工种，应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息办法和时间按甲方规定由双方约定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表条乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第方式确定：1月薪制：每月为元，详细办法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。2基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。